店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

三亚海棠湾景区项目招聘 亲子项目店员， 工作内容：店铺日常整理，配合引导排队，做好基本服务接待。 白班：08:30-15:00（包一餐） 晚餐：15:00-22:00（包一餐） 要求：不染头发，，明显纹身，犯罪记录 【包住】 有兴趣可联系： 赵女士

看店 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、流程规范 4. 协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

工作内容： 1、负责门店产品的销售工作； 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作，确保产品质量合格 ，数量准确。 3、做好产品的陈列摆放，并核对标价签。 4、做好门店卫生，保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1，身体健康，无有碍食品安全生产的疾病 2，吃苦耐劳，对工作认真负责，能服从安排 3，相貌端正，普通话标准 工资2900——4500，月休4天

工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

招聘：店员（白天班） 薪资：3500-5000元 薪资包括：底薪+提成 福利：年终奖+全勤奖+工龄 25-40岁，有销售工作经验者优先。 上班时间：8:00-12:0014:00-19:00 工作内容：销售护肤美容、保健品等产品。 有意者联系：刘总（） 地址：文昌市文城镇文建路49号净肤堂文昌总店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有中央空调销售经验优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，熟练运用办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

看店 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：

招营业员店员积极上进，学习力强，有驾照懂，开皮卡，三轮车等

海南保亭招压力焊，防腐工，架子工，内架

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保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

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招工内容，钢结构，吊装，安装，彩钢板，吊顶板，

招聘餐厅店长。学历与年龄要求为本科及以上学历优先，优秀者可放宽至大专，年龄在25-30岁之间，身体健康。工作经验要求具备2-5年餐饮行业工作经验，拥有1年以上餐厅管理或同岗位经验。岗位职责为全面负责门店日常运营与管理，带领团队达成业绩目标，保障菜品与服务品质，维护品牌形象。具体职责包括：1.运营管理：带领团队完成业绩，保障菜品与经营指标。2.团队管理：负责员工招聘、排班、培训、考核与激励。3.品质与成本：严格执行食品安与卫生标准，监督出品质量；负责成本核算与库存管理。5.营销与业绩：协助或主导本地营销活动，分析经营数据，推动业绩提升。6.行政后勤：负责设备维护、安全管理、行政事务及总部协调沟通。薪资福利为实习期5000元/月，转正后8000元以上。

红山区招聘红山区商店胡同（步行街西侧胡同内）烧烤店招聘1、店长：年龄25岁—35岁，，有相关餐饮经验，有协调前厅后厨能力，工资：3000+营业额1%提成。2、服务员：年龄20岁—30岁，男女不限，有相关餐饮工作经验优先，干净利落，吃苦耐劳，服务意识强。工资：2500+全勤+交通补助3、烧烤师傅：年龄：25-35岁，，有相关烧烤工作经验，工资：5000+营业额1%提成。4、烧烤学徒：年龄：20-25岁，，吃苦耐劳，干净利落，店里培训相关烧烤技能。工资：1800元5、穿串工：年龄35-45岁，相关烧烤穿串工作经验，能改刀能穿串，工资面议。联系电话：此信息为，有需要联系上方对应电话

[红包][红包][红包]【招聘】105店长／金牌销售招店长/金牌销售身高160以上，重点销售能力强！能穿版，积极主动，工作经验2年以上。底薪+提成+社保，欢迎优秀的你加入[胜利]电话

KTV招聘店长。年龄要求为20至30岁，性格需开朗热情、积极主动，并愿意学习。需具备零售、餐饮或KTV工作经验。工作内容包括门店卫生打扫以及顾客包厢预约帮扶。薪资福利为3000至5000元，包含当月绩效与年终绩效。每天上班时间为8个半小时。不定期组织团队活动。工作地址位于百色市田阳区田州镇荣鑫路218号中迅新天地二楼。

诚聘英才岗位：收银员2名理货员3名食品主管1名营业员2名（销售精英优先）工作地址：学伟大街茶城旁应聘热线：

【保城就业驿站发布】保亭振大家具城招聘岗位：1、导购员（1名）薪资：试用期3000元，转正后底薪提成2、安装师傅（1名）薪资:试用期3000/月，转正后底薪提成岗位要求：年龄18-45岁，能吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神，服从工作安排。假期:月休3天，包午餐。上班时间:8:00～18:00工作地址:保亭保兴东路振大家具城驿站咨询电话：（）

【保城就业驿站发布】保亭振大家具城招聘岗位：1、导购员（1名）薪资：试用期3000元，转正后底薪提成2、安装师傅（1名）薪资:试用期3000/月，转正后底薪提成岗位要求：年龄18-45岁，能吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神，服从工作安排。假期:月休3天，包午餐。上班时间:8:00～18:00工作地址:保亭保兴东路振大家具城驿站咨询电话：（）

招聘：水果店招聘切果员，男女不限工资一个月4000，包吃包住，月休2天假。

你好，我们招人，主要工作是看店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先） 2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 3.熟悉零售业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.工作地点：根据企业实际填写；薪资范围：面议；行业信息：零售/餐饮/服务业等（按实际补充）

IP零售店员 【招聘人数】 5人 【薪资待遇】 税前4000-8000元/月（含底薪+提成+绩效） 【岗位职责】 1. 负责顶流IP周边销售、专业讲解及打卡引导； 2. 承担货品入库、陈列及库存清点； 3. 兼顾收银相关工作（协助录入收银系统、对账，旺季重点补位），同时协助茶饮区点单与客流引导。 【任职条件】 1. 1年以上潮玩零售服务经验； 2. 熟悉主流IP文化，表达能力强； 3. 形象潮流，接受弹性排班。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、理货，拣货出餐，商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

拆快递贴码上货分拣货

工作职责： 1、完成所负责部门内部产品的销售、陈列、订货、收货、库存跟踪的工作； 2、遵守收银的工作流程，完成收银工作； 3、提供良好的顾客服务 职位要求： 1、2026年毕业，能全职实习； 2、社会人士，大专大二及以上、本科大一以上学历的在校学生 2、熟悉电脑操作，对连锁零售行业运营管理有浓厚的兴趣； 3、能接受轮休、轮班工作制；

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配