找店长岗，地点广西自治区来宾市，月到手5600-6600，加班另算，日结；做好现场交底与安全确认｜长期有活，工期充足

负责门店日常运营，卤菜制作和销售

店长有1年以上的岗位工作经验薪资福利:工资面议，底薪加全勤奖及月度奖金招工人数:各1名月休4天，法定假期补休一天，春节补3天带薪假期工作地址:武宣城东新区钱江美域二楼

店长有1年以上的岗位工作经验薪资福利:工资面议，底薪加全勤奖及月度奖金，月休4天，法定假期补休一天，春节补3天带薪假期招工人数:各1名工作地址:武宣城东新区钱江美域二楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控，技能培训及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与指令，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉头疗养发行业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通能力、责任心及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，有数据分析意识和基础财务理解能力 4. 具备服务意识与客户导向思维，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作地点明确，具备本地稳定从业意愿者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及食品安全规范要求 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的执行力、团队带教能力与问题解决能力 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、通讯或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.大专及以上学历，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

壮鸽小厨靖西店 1，招店长1名。要求：有2年餐饮管理经验，45岁以下，待遇面议，微信电话：

工作地点：雷记烧烤琅西店一、招聘岗位：店长1位二、工作要求：有同等岗位经验1面子上，形象佳，具备控场能力。三、岗位薪资待遇：6000-7000，月休4天，国家法定节假日补休，生日补休1天四：工作地点：公司就近安排门店联系人：蒙女士

大学食堂招聘：店长1名月薪4000元加提成。（有烧腊经验者，条件优秀工资可谈）店员1名3200加提成。全勤200，包吃两餐。月休2天。有厨房经验，。店长要求有管理经验。有意咨询： 电话同步。 工作地址：金良路8号人工智能学院

移动破圆锥机小工，有碎石场经验，干不了的不要联系

来宾市武宣县招砍伐工，主要砍甘蔗，一刀过，不用修叶不用修尾，整片砍，原地打堆，半个月结一次帐，包住不包水电费，没有活干的，可以报名了。

移动整治二级箱任务，下去宾阳搞个把月回南宁。上来南宁在弄南宁的，有登高证的联系

广西来宾武宣县有到广东深圳的运输需求，要求A票，明早装货。 湖南株洲攸县有到广东深圳的运输需求，不用检测，高价。 湖南衡阳耒阳有到广东东莞的运输需求，高价，今晚装货。 湖南衡阳耒阳有到衡阳衡东的运输需求，今天装货。

来宾市兴宾区招光伏安装施工团队，大量庭院施工需要熟手，工资栋结，详情咨询

老意法4楼风格：韩系轻潮店长1名，（5年以上意法工作经验）穿版销售2名（老意法经验优先）联系电话：张女士（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专及以上 3.熟悉零售行业运作流程，有快消、餐饮或连锁零售行业背景者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 工作地点：东方天祥广场 薪资范围：5000～8000

招聘：中餐厅店长薪资：8000-10000元/月岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、熟悉餐厅的运作及经营；2、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；3、有较强的管理能力和责任心。

招聘：门店运营管理店长（操盘手）薪资：店长年薪10万以上，不封顶公司：南康区俊达辰坤家具销售部招聘人数：不限工作经验：1年以上学历要求：初中工作时间：08:30-18:00（一班制）职位描述：1、负责门市日常运营工作，包括客户接待、产品介绍及销售服务，确保客户满意度；2、管理商品陈列，保持店面整洁有序，营造良好的购物环境；3、处理客户的咨询与投诉，及时解决客户问题，提升服务质量；4、完成每日销售目标，定期盘点库存，确保账实相符。任职要求：1、年龄18-35岁，初中及以上学历，新手可带薪学习，具有零售或服务行业经验者优先；2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，工作积极主动；3、性格开朗，有责任心，能够适应轮班工作制；4、熟悉基本的电脑操作，具备一定的学习能力。此职位适合热爱销售工作并希望在服务领域发展的候选人。有意者请直接电话联系：张先生（）工作地址：地址：赣州市南康区东山街道办米兰国际家居城一楼A8123号商铺

资深店长薪资福利:12000-20000元工作地址:宁德万达一楼店铺

客房服务员1、身体健康，能长期稳定上班；2、吃苦耐劳、爱干净、做事勤快细致，服从管理；3、无不良嗜好，为人踏实本分，团队氛围好相处；4、身体健康、日常清洁作业。5、55岁以内，员工(岗位月休4天)。日常清洁作业薪资福利:底薪2200元+做房提成（老手优先）招工人数:1名工作地址:武宣县雅斯特国际酒店大洋城店

招聘：客房服务——象州县美象酒店管理有限公司（尚客优县府店） 薪资：2500元/月 有健康证，手脚麻利，服从安排，有客房服务经验优先。

象州华逸智享酒店招聘前台，要求五官端正，服务热情，具备基本电脑操作能力和服从管理素质，薪资为每月2200-2200元，工作地点在广西来宾。

找酒店接待一名，广西自治区·来宾市上岗，月工资7600-8300元，按月打卡。免费工装，按时保质完成分配任务，长期有活

客房服务员1、身体健康，能长期稳定上班；2、吃苦耐劳、爱干净、做事勤快细致，服从管理；3、无不良嗜好，为人踏实本分，团队氛围好相处；4、身体健康、日常清洁作业。5、55岁以内，员工。日常清洁作业薪资福利:底薪2200元+做房提成（老手优先）招工人数:1名岗位月休4天工作地址:武宣县雅斯特国际酒店大洋城店

移动前台长期工在武宣县工商局路口旁八宝螺蛳粉对面的广西来宾招聘，享有2000-3000元底薪、提成及奖金的优厚薪资福利，招工人数为3名。

前台招聘一名小工，有意者可联系。工作地点为和云居朋来宾馆。

招聘：酒店前台：米漾米居酒店（曹家坪）薪资：2000-4000元/月岗位职责：1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作，来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。岗位要求：能适应排班，服从公司安排，形象气质良好，普通话流利，有相关经验者优先

岗位名称：综合部经理（来宾饭店）;酒店管理经验岗位。岗位要求：1.3年以上酒店管理经验;2.能独立处理各类应急事务;3.工作经验丰富。薪资待遇：薪资4500-5000元/月，五险，包吃住，法定节假日，带薪年假，店龄补贴。

招聘：餐饮经理薪资：8千-1万1.负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施；<br/>2.主持本部门例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的问题；<br/>3.负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业；<br/>4.负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益；<br/>5.负责本部门员工的岗位业务培训，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质；<br/>6.建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作；<br/>7.审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作；<br/>8.负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作；<br/>9.负责本部门与其它部门的联系沟通，协调配合，搞好工作；<br/>10.负责餐饮部财产管理，拟定各项设备添置、更新和改造计划，不断完善服务项目；<br/>11.负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能；<br/>12.控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品管理，降低，增加盈利；<br/>13.抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。<br/>14.抓好设备、设施的维修保养，使之经常近于完好的状态，并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生；<br/>15.抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全；<br/>16.了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率；<br/>17.做好思想引导工作，抓好全部门的团队建设，关心员工日常生活；<br/>18.负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作。