店长薪资福利:工资3000~5800，月休2天招工人数:1名可先电话联系咨询岗位信息工作地址:东兰县城中心供销社大院内

招聘：店长薪资：面议有责任心，沟通和业务能力强

招聘：店长薪资：3200-5500元岗位职责:1、顾客接待、预约登记、接听电话、收银记账;2、门店物料整理，环境卫生维护;3、协助跟进顾客，做好基础接待和后续项目完成服务。任职要求:1、性格开朗，亲和力强，会简单手机操作2、做事细心，有服务意识;有无经验均可。薪资待遇:底薪+提成+全勤，综合3200-5500，月休可调。罗总(，可直接到店面试)

招聘：巴马寿乡大道莎浓羊奶店-店长薪资：2500-3000元/月1、初中以上文化(熟悉电脑)；2、性格活泼，善于沟通，表达能力强；3、身体健康，能吃苦耐劳；4、工作敬业，积极进取；5、有母婴店、连锁专卖店工作经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，具备数据分析意识 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关行业资格证书或成功带教经验者更佳

店长一名 导购员两名

招聘：比家香面包店-店长负责门店运营管理；要求提供健康证明，具备3年以上快消品、餐饮行业的门店运营与团队管理经验；薪资待遇：底薪+全勤+仪容仪表+岗位补贴+业绩提成+季度奖，月综合工资：3500元/月

【招聘信息】CoCo手作1.岗位:店长（1名）20-28岁3.工作内容：保持店内运转稳定，做好接待和卫生，没经验可以带4.薪资福利：第一个月2000元，第二个月起2300元，有奖金和加班费，月休3天5.工作时间：节假日12:00-23:00；工作日14:00-23:00地址：大化育才路162号（来桶饭隔壁）联系电话：（）（

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

南丹轮挖街招聘顶班人员，工作时间为几天。有意者请尽快来电联系。

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招聘:南京方向找店总一名工资1万起具体详情面谈有自助餐经验优先电话有资源的朋友帮忙推荐一下谢谢

招聘：店长（包吃）薪资：6000~8000元/月岗位职责：-管理店面，确保门店日常运营高效有序。-负责门店的日常管理工作，包括但不限于人员调度、库存管理、顾客服务等。-具备良好的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员。任职要求：-高中/中专及以上学历，有餐饮、快餐、连锁门店管理经验优先-品行端正，无不良从业记录，责任心强-具备**的团队管理和领导能力。-沟通协调能力强，能够处理各种突发情况。

[岗位要求】 1.5年以上按摩、推拿、理疗等相关从业经验，小白/学徒勿扰。 2.熟练掌握中式按摩、推拿、SPA、拔罐、刮痧、艾灸等，有理疗技术更佳。 3.要有自己的推拿理疗的理念和手法技术，并能解决基本顾客诉求和痛点。 4.有一定的沟通表达理解能力，有团队精神，积极主动。 5.具备良好的职业道德，确保提供高质量的客户服务。 6.需要完成顾客接待-问诊-理疗服务-送客-清洁和卫生，积极参与店内的日常运营活动，维护客户关系等。 [福利待遇] 1.有保底，具体保底金额根据面试技术来。 2.每个团单固定提成，具体面聊。 4.包吃住

招工年龄20-50岁薪资福利:月薪5000~6500元以上，包吃住，满一年，表现优秀可提拔店长并享有分红招工人数:数名工作地址:拉萨

招聘｜海尔电器专卖店店员】 工作地点：都安高岭镇 年龄：20‑30岁 要求： 1.会基础电脑打字，简单操作表格 2.性格开朗，善于沟通，服务态度好 3.有无家电销售经验均可，愿意学习就行 岗位职责： 门店接待顾客，介绍家电产品，日常整理陈列，开单记账，活动协助。 上班时间：面议 薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，月休3天

服务员岗位要求：1.身体健康，积极主动2.吃苦耐劳，沟通能力强3.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先薪资待遇：综合工资3500元以上工作时间：上午10:00-14:00，下午16:30-22:00招工人数：5名

营业员工人，40岁以下，主要负责补货，理货，接单，捡货等工作，熟练使用智能手机软件，工作细心负责，态度端正，服从安排，有相关工作经验者优先。营业员薪资福利:工资面议。温馨提醒：拨打电话时，请说在信息2026.8.14-9.14工作地址:振源一次性餐具批发文化路423号

招聘：眼镜店督导薪资：4001-5000元/月"一、岗位职责：1、门店日常运营管控：负责所辖区域眼镜门店的全面运营管理，定期开展巡店工作，核查门店环境卫生、陈列标准、设备运维、仪容仪表、服务流程等标准化落地情况，及时发现并整改门店运营漏洞，保障所有门店统一规范化运营；2、销售业绩达成跟进：承接公司下达的门店整体销售指标，拆解单店、月度、周度销售任务，跟踪各门店业绩完成进度，针对业绩滞后门店，分析客流、成交、客单价、复购等核心数据，制定针对性提升方案，辅导门店店长完成业绩冲刺，确保区域整体业绩达标；3、人员管理与培训赋能：负责区域门店店员、验光师、店长的日常工作督导与考核，监督员工服务规范、验光配镜流程、销售话术的标准化执行，定期组织门店全员技能培训、服务培训、新品知识培训，帮扶新人快速上岗，提升团队整体专业能力与销售水平，搭建稳定高效的门店团队；4、货品与库存管理：督导门店镜框、镜片、隐形眼镜、护理产品等全品类货品的陈列、盘点、进销存管理，核查库存准确性，及时预警缺货、滞销、临期产品，指导门店做好货品调配、滞销品促销清理，降低库存损耗，提升货品周转率；5、活动落地与执行：统筹公司各类营销活动、节日促销、会员活动在区域门店的落地执行，督导门店活动布置、宣传推广、客户邀约、活动转化全流程，复盘活动数据，总结问题并优化执行方案，最大化活动引流创收效果；6、门店问题处理与客诉解决：快速响应并处理门店运营过程中的各类突发问题、员工工作纠纷，妥善处理客户投诉、售后配镜问题，维护品牌口碑与门店正常经营秩序，提升客户满意度；7、数据复盘与汇报：每日/每周/每月汇总区域门店运营数据、业绩数据、问题整改情况，撰写巡店报告、工作总结与工作计划，向上级反馈门店运营现状、存在问题及优化建议，推动门店持续提质增效。二、任职要求：1、学历：大专及以上学历，形象气质良好，沟通表达流畅；2、工作经验：1年以上眼镜行业门店运营、督导、店长管理经验，熟悉眼镜门店运营流程、验光配镜基础知识、行业产品体系（镜框、镜片、功能性眼镜等）；3、有连锁眼镜品牌督导经验者优先，优秀资深店长可破格晋升。"

宜州促销员促销薪资福利:有五险｜月休4天

营业员做长期的，18-40岁薪资福利:月薪3300元，一天10个小时，月休两天；月薪4000元，一天12小时，月休两天

店员25~45岁，能吃苦耐劳，有责任心，有良好的执行能力者优先，能做半年以上短期勿扰。店员薪资福利:保底3000~3500+200十奖金（200～500）招工人数:数名

招聘跑堂一个，会拉面的最好，上班13小时，事不多.联系

招聘：分割师薪资：2000-3000元/月基本要求:初中以上文化程度,有一年以上肉类分割经验，熟悉猪肉常见部位分割标准。入职后公司统一缴纳社保(五险)

餐饮服务员55岁以内薪资福利:薪资2500元，月休2天招工人数:1名

【吉妈妈打卤面招聘】【25—55周岁】年龄【12/小时】就近安排工作【诚聘直营店经理】有餐饮经验优先，待遇优【年龄25-45周岁】电话: