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永福县十字街晟利来超市，招聘店长一名，，要求身体健康，有责任心有担当，有上进心，懂超市管理运营，工资5000，福利待遇详谈！联系电话:

壮鸽小厨靖西店 1，招店长1名。要求：有2年餐饮管理经验，45岁以下，待遇面议，微信电话：

1、负责灵山店日常运营，人员管理 2、制定门店销售计划，统筹门店活动策划，客户维护，渠道拓展等 要求: 1、有建材门店管理经验 2、沟通力强，有责任心 薪资: 底薪+团队提成+门店分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

有管理能力

岗位职责： 1、提供设备操作培训技能 1. 主要操作滑移清扫机、铣刨机进行路面、停车场、料厂等区域的清扫作业； 2. 接受能力快者可学习操作双钢轮压路机、摊铺机； 3. 接受设备操作培训，掌握设备使用技能并规范操作； 任职要求： 1. 机械类、汽修类相关专业； 2. 责任心强，做事沉稳，积极主动，吃苦耐劳；

天峨需要个抓机师傅，要求会装木头，山上装后八轮，有空师傅联系

电话号码 岗位职责： 1.负责B照准驾车型货车的日常运输任务，确保货物安全、准时送达 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障行车安全 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4. 如实填写行车日志、运输单据，配合完成货物交接与签收手续 5. 及时反馈运输途中异常情况，协助处理突发问题 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时工作 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和职业操守 5.学历不限，需提供真实有效的身份及驾驶资质证明

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招聘全职服务员2名，，年龄22至50岁，识字，具备团队意识，服从工作安排。薪资为3000至5000元，转正后可参与餐厅奖金分配，每月休息2天。提供广阔的发展空间，加薪速度快，享有节假日福利。工作地址位于大化县文昌西路2号阳奶佬螺蛳粉店。招聘时间为2026年7月16日至8月16日。

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招聘店长1名。要求有2年以上工作经验，具备团队协作精神、上进心和责任心，能独立完成领导安排的工作。。薪资面议。

招聘主管岗位。薪资为2400-4000元。要求1年以上超市管理经验，会商品陈列、库存盘点、人员排班、损耗管控。善于沟通，能处理客诉，执行力强。

河池高速运营有限公司天峨分公司招聘店长，薪资为3001-5000元/月。该岗位全面负责门店日常运营管理工作，包括制定经营计划并完成公司下达的经营考核指标；统筹人员管理，开展面试、排班、培训、考核及考勤管理，凝聚团队氛围并落实团队文化建设；管控物资、库存、耗材采购与损耗，严控运营成本，做好账务管理以提升经营效益；维护服务标准，妥善处理客户投诉，优化服务品质并提升客户满意度；落实公司管理制度与安全规范，常态化开展设施设备检查及消防隐患排查；按期报送经营报表及工作复盘，及时反馈门店问题与改进思路。

招聘店长1名，要求有2年以上工作经验，具备半年以上工作经验，有团队协作精神、上进心和责任心，能独立完成领导安排的工作。薪资面议，上岗后公司缴纳五险。

京东家具家电幸福城A区旗舰店二楼两千平米家居店即将进驻，现招聘店长1名、导购4名，男女不限，有经验者优先。联系电话：刘总、黄总。

招聘区域总监和店长岗位。薪资为15000-20000元。岗位职责包括：负责片区团队架构，根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；做好管辖片区问题发现、分析、解决、预防的闭环管理工作，提升工作效益；对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。薪酬福利方面，区域总监薪资13000元起，高达15%的分红奖比例；店长薪资9000元起，高达40%的门店分红奖比例（月度分红35%，年度分红5%）。提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，以及丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。任职资格要求：有一年以上团队管理工作经验者优先，行业不限；热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调能力。完善的培训及晋升机制包括乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000道。明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展。团队特色为集团化企业、学习型组织、创业型团队、开放型文化、年轻化团队、职业化风貌、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚、优秀雇主。

招聘店长，薪资为4000-8000。招聘人数为13人。

招聘店长。要求：20至35周岁，男女不限；五官端正，性格开朗，有销售经验者优先录用（无经验者可提供专业培训及一对一指导）；能吃苦耐劳，服从公司安排。薪资待遇面议，月薪保底3千，业绩提成上不封顶。工作地址：大化县城。

招聘生鲜主管。薪资为4000-8000元。岗位职责包括：计划、组织、指导和控制所有与促进生鲜销售有关的活动；控制生鲜损耗在合理范围内；积极改善生鲜各部门的收益；良好的库存掌控；保持与客户的良好沟通，开发潜在客户；有目标的制定可行性销售规划；严格掌控商品质量，确保销售增长；制定合理的员工职业发展规划，给予员工相应的培训发展；确保生鲜销售过程的真实性、准确性；执行领导交办的其它任务。岗位要求：具有3年以上超市行业生鲜管理工作经验；具有积极的工作态度、正直、诚实，工作认真仔细；具有以目标和结果为导向，同时注重过程；具有良好的沟通能力，有良好的分析和谈判能力，有极强的抗压能力。

招聘店长。薪资为3000-7000元。要求有积极学习的态度、吃苦耐劳的精神和独当一面的能力。提供良好的工作环境，并有机会提升和展示更好的自己。