招聘：店长 薪资：3000元以上/月 招聘店长，有经验者优先

招聘：店长 薪资：3000-5000元/月 负责门店的正常运营

招聘：店长 薪资：2000-5000元/月 管理店面经营

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

安徽淮南门店招聘店长，薪资超过3000元，有相关工作经验者优先，联系信息请通过其他渠道获取。

本店急需店长，熟悉网络销售，工作简单，容易上手，

招聘启事 因门店业务发展需要，现面向社会诚聘超市理货员数名 岗位职责 1.负责商品的收货、发货、入库、上架、陈列，工作，确保商品摆放整齐有序、标签清晰准确。 2.定期对货架商品进行盘点、补货，及时清理临期、破损商品，维持货架丰满度。 3.做好卖场及仓库的卫生清洁工作，保持工作区域整洁规范。 4.协助外卖员处理顾客咨询 5.服从店长安排的其他日常工作任务。 任职要求 1.年龄18-45周岁，学历不限，有商超、便利店理货经验者优先。 2.身体健康，能吃苦耐劳，可适应站立作业及轻微体力劳动。 3.工作细心、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 4.熟悉商品分类常识，会使用基础办公软件者优先。 薪资待遇 1.月薪白班（12:00～22:00）3000200满勤，夜班（22:00～8:00）3000200满勤100夜补 2.工作环境舒适，上手简单轻松 应聘方式：面试 1.联系电话： 2.面试地址：上东锦城地下室超市

招聘：店长 薪资：2000-4000元/月 招聘店长，负责管理门店运营

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

淮南【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限 德邦人事部直招，不收取任何费用早上八点上班，目前在职快递员平均下班时间6-7点，但是也要把自己片区内货物送完 如果带车，就享受油补，车龄五年内也会多一个车补，油补最高补贴1500元，车补根据车型进行补贴，最少补贴583（满勤情况下） 公司可提供租车补贴

薪资待遇】 ①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-48岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

薪资待遇】 ①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-48岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

淮南市田家庵区招电焊、幕墙安装.，李参观

店长 有经验者优先，无经验者可免费培训 薪资福利:薪资待遇面谈 工作地址:乾景花园

优居房产连锁店：招聘 即将开业的：三中店，招聘店经理2名，销售15人 平谷城区：实力乐西店： 招聘5人 马坊新店：招聘2人 多年马坊老店： 招聘3人 入职要求：25-45岁，有销售经验，优先录取 底薪：3500/月 + 提成 无底薪提成：50%起 工作时间：8小时 社保+国内旅游+定期团建 详情咨询☎（同）

火锅烧烤店招聘服务员，，月薪4千元公休两天，全勤奖200，五官端正，口齿伶俐，有经验者优先，工作时间十小时，招聘店长一名，有工作经验的优先，工资面议。保洁做工作餐的一名年龄50周岁以下。地址丰华庭对面，南张堡公交站，试营业

招聘岗位， 门店店长，4k—5k 顶班洗碗阿姨3k—3.5k 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 4；洗碗阿姨年龄40到55岁左右，需会骑车，几家店轮流顶班洗碗！联系电话：焦经理

【蓉城阳光成都推拿领导者】招聘啦！！！ 成都90+推拿连锁招聘：推拿师、店长、前台。 （员工10年工龄到处有，5年工龄满城走） 招聘要求： 年龄18---50周岁，男女不限。 薪酬福利： 1.收入6000——10000+，每小时提成37—76。 2. 包吃住，买社保；月休4天+年假8天。 3. 每年两次旅游（省外+省内），员工生日福利。 4. 提供宿舍，空调，热水器，全自动洗衣机。 职业发展： 1.专业方面，可晋升为技术导师、五星推拿师等。 2.管理方面：可晋升为店长、区域经理、督导经理等。 3.创业方面：公司提供员工创业支持。 招聘热线：(）

招聘，营业员一名，，工资 3500。有兴趣的电话 。

岗位名称：导购员（全职）；爆破尖刀队成员（全职）。 岗位要求：1.年龄在2553岁之间；2.身体健康，形象端正；3.具有快消品销售经验者优先。 薪资待遇：底薪+提成（上不封顶）。工作时间：周一到周四可休息一天。保险福利：缴纳五险。

招聘：营业员(工作简单+节日福利+环境好) 薪资：3100.00-3500.00 任职要求：认真负责，有责任心，上班氛围好，老板人也很好，期待你的加入 岗位职责：营业员 上班时间： 面议 月休时间： 面议 福利待遇：工作简单 如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

凤台新湖社区墨鸭 【岗位】: 店员 【岗位】: 营业员 (高薪+工作简单轻松+节日福利) 老板电话： 喜欢的工作，直接拨打号码联系~

招聘：勤杂工(高薪+节日福利+工作简单) 薪资：4500.00-5000.00 任职要求：吃苦耐劳，有责任心，长期稳定者优先，老板人很好，期待你的加入 岗位职责：简单的理货等 上班时间： 面议 月休时间： 面议 福利待遇：工作简单+节日福利+高薪+按月发工资工资真实 如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

招聘：勤杂工(高薪+节日福利+工作简单) 薪资：4500.00-5000.00 任职要求：吃苦耐劳，有责任心，长期稳定者优先，老板人很好，期待你的加入 岗位职责：简单的理货等 上班时间： 面议 月休时间： 面议 福利待遇：工作简单+节日福利+高薪+按月发工资工资真实 如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

春运期间服务区收银员，45岁以下，初中以上学历（有过超市收银工作经验者优先），工期25天，120元／天，包吃住。。

阳光里购物超市招人啦！ 招15人！环境优+待遇好 ✅岗位：理货员、厨师，面点师 地址：凤台中学对面 ☎电话： 有意者速到现场咨询！

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

全职营业店员两名，工作轻松简单，易上手

淮南市潘集区招工地小工/杂工