招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

你有过工作经验就行

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化成本控制与营收表现 3.管理食材采购、库存盘点及食品安全卫生，确保符合行业标准与监管要求 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑与复购率 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验优先 2.熟悉餐饮运营流程，掌握食品安全、成本控制与服务管理相关知识 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，接受倒班安排，责任心强，注重细节，具备较强执行力 5.持有健康证，无不良记录，热爱餐饮事业，愿意长期发展 薪资:面议

中通快递重庆西南大学校园直营店店长 要求:形象气质佳，亲和力强，无犯罪记录 工作内容:负责店里快件处理，协助学生寄取快件，解决快件服务相关需求年龄28-38 学历:大专及以上，本科优先人数:1 薪资: 试用期-综合5000元/月 工作时间:08:30-6:30每周休一天(非固定)工作地点:重庆市北碚区天生路2号重庆西南大学校内竹园天街中通快递直营店 (彭老师）

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

中餐前厅主管，要求熟悉餐厅事物，熟悉收银，懂维护客人，做宣传，培训员工，以身作则，吃苦耐劳，踏实肯干。

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

招充电桩安装，直流桩子，快充

重庆市忠县招铝扣板吊顶18平

招聘：头疗师 薪资：2000-4000元/月 岗位职责： <BR>1. 为顾客提供专业的头疗护理服务，包括头部按摩、头皮养护、头发护理等，提升客户体验； <BR>2. 熟练掌握各类头疗产品及仪器的使用方法，根据客户需求制定个性化护理方案； <BR>3. 维护店内服务环境整洁，确保服务流程规范，保持高标准的服务质量； <BR>4. 积极参与客户回访与满意度跟踪，提升客户忠诚度与复购率； <BR>5. 配合团队完成日常运营工作，协助开展促销活动与品牌推广。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 有美容、中医推拿或健康理疗相关经验者优先； <BR>2. 熟悉头疗项目流程，具备良好的沟通能力和服务意识； <BR>3. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； <BR>4. 持有健康证及相关职业资格证书者优先，无不良记录； <BR>5. 有团队协作精神，愿意长期发展于健康养生行业。

重庆市忠县招氩弧焊

工地在重庆万州那边，山有点儿大 招三十岁不过六十岁大哥叔叔些，干过工地的最好，吃苦耐劳。 工作性质：石油勘探钻井 主要工作内容：抬机器，修路，背油，干点儿杂活 薪资面议，自带设备优先

老意法7楼 实力公司 休闲品类 高薪诚聘 ⭐店长1⃣名 店长要求有店长经验 管理经验丰富 有客户资源优先 能带团队 ⭐销售2⃣名 要求：有意法市场工作经验 ，沟通能力强 ，有责任心！有客户资源优先。 电话同步

【高薪急聘】十豆川超级糕工厂招人啦！烘焙行业优质岗位，多岗可选，薪资可观，等你来战！ ✨ 岗位一览 ✅ 店长/店助：管理岗，薪资4000-8000元/月起 ✅ 后厨主管/烘焙中工/裱花师傅：技术岗，4500-8000元/月起 ✅ 营业员：基础服务岗，3500-6000元/月，轻松上手 ✅ 寒假工/兼职：短期灵活岗，3300元起/14元/H，学生党优选 ✨ 工作地址：合肥十豆川华府骏苑店、百草街店、阿奎利亚店、磨店、肥东吾悦广场店、北城世纪金源店，以上6店。 ✨ 福利亮点：行业有竞争力薪资、完善的岗位培训、轻松的工作氛围，多劳多得，晋升空间清晰！ ✨ 我们期待：热情开朗的你，真诚待客，热爱烘焙事业，愿意一起打造美味与优质服务！ 报名热线： 别犹豫，优秀的你，就是我们要找的人！

元吉烘焙可以帮您提供以下工作岗位 店长1名 （有经验和能力者待遇优厚） 营业员:2名（月薪3千-5千） 裱花师:1名（月薪4千一6000） 联系电话 工作地址桦甸市大兴街邮政西侧门市元吉烘焙。 麻烦大家

合生元白发脱发中心招聘 1:店长，2名:月薪15000-30000 有门店管理及销售经验者优先，42岁以下。 2:副店长2名:月薪10000-20000 具备销售经验即可； 3:养发师，6名 月薪6000-12000， 要求性格外好，待人礼貌，不会可学，带薪培训 4:养发学徒:100/天，学会按养发师薪资 地址:信州区明珠广场或者广信区吾悦广场，就近安排 联系电话:陈经理

各位老板，您们好，我在市场送档口拼包，随叫随到价格公道，没有请小弟有需要送货送拼的就复制电话添，还可以帮忙搬店铺小型仓库等等，请老板放心。 &mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash; 110栋高端牛仔档 招兵买马 可年后上班 招聘: 穿版销售 要求：市场两年以上工作经验 身高160-165cm，体重100以内，形象气质佳，短期勿扰，玻璃心勿扰 薪资面议，（同号） &mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash; 107一楼大铺货（货品实力强、自设大型工厂） 招店长：1名 销售：1名 ??店长要求:2年以上南油店长工作经验，对市场客人熟悉，销售能力强，自带买手二批客户资源优先！ &mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash; ??销售要求:气质佳，销售能力强，能穿版，两年以上工作经验 身高163以上，穿S或M码，懂客户维护，有责任，上进心强！ （今年谈好、来年初九直接上班） ??薪资不是问题！ 欢迎能力出众的你加入 联系人 &mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash; 招聘高端新中式穿版小妹：要求：身高1.63以上，皮肤白，会化妆，有3年以上的经验 勤快 眼里有活 销售能力一定要强 五官精致 有团队精神 会商陆花 可穿版 有责任心.可以独立完成接单 （新手 混日子. 没有上进心的勿扰）上班地点：107一楼，底薪+提成+达标奖金?年终奖金！联系人：张小姐同步&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash; ??求深圳南油的服装国风春夏供应链或者国风工作室开发，

负责门店管理

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

 工作经验：1年及以上餐饮前厅服务经验，有领班助理、资深服务员工作经历者优先。 ​  技能要求：熟悉餐饮服务全流程，掌握基础的菜品知识；具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和应急处置能力；能熟练使用基础办公软件（Excel/Word）进行考勤、数据记录。 ​ 素质要求：具备较强的责任心与执行力，抗压能力强，能适应轮班制和节假日工作；形象气质良好，服务意识突出，有团队管理意识。

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

电动车门店的店长合伙人

招聘店长兼收银（串串店），地点：大渡口区春晖街道春晖路85号附28号老街坊串串香联系人-谭总- 1、要求1年以上火锅/串串店经验，熟悉火锅店或串串店服务流程，熟悉餐厅运营管理，具备一定的问题解决能力。（18-50岁） 2、掌握沟通技巧，能够用礼貌的语言与顾客交流，处理顾客投诉，提高客户满意度；具备团队协作能力，能够与同事共同完成工作任务，遵循团队协作规范。 3、试用期1个月 4、福利：包两餐（不包住），环境轻松无压力 5、工作时间：月休息2天（自行安排），早上10：00-14：00；16：30-23：00。 6、待遇：试用期工资4000元/月，后期视能力可加工资

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。