
店长1-2人月结全职
招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验,具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点,每周单休一天。
餐饮店长
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
晋升空间大!!
晋升路径:
餐饮店长(单店管理)--大店长(多店管理)--多店合伙人
岗位职责:
1、负责餐厅的运营管理工作,客人维护,营业额目标达成;
2、负责人员培训工作(服务、菜品、活动、销售技巧等)
3、负责门店菜品搭配出品(菜单设置、套餐搭配、菜品月售量等)
4、会使用美团收银系统操作;
4、负责门店的成本管控(人工、消耗品、食材、水电等);
5、负责门店设备维护,每月的盘点(食材、消耗品、餐具、固定资产);
6、了解各大美食平台(大众店铺冲榜)的推广引流(懂操作,有经验的);
7、负责对餐厅经营数据、会员、菜品、套餐、消费人群进行分析;
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上同岗的工作经验
夜市,大排档,网红店,偏运营业绩店长优先。
2、熟悉办公软件操作,需持健康证上岗;
4、逻辑能力强,对数字敏感,情商高,善于解决问题,性格阳光积极,有较强的责任心和沟通能力。
该岗位为运营店长类,运营和门店相关事务都需协调管理,有能力者可晋升大区运营经理。统筹管理旗下门店。
福利待遇:底薪+绩效+全勤奖+分红+股权等
重庆璧山区【招聘岗位】店长多名,养发师多名,学徒多名【合生和白发脱发中心诚聘】【薪资待遇】店长:1000
5000-20000元/月
店长3-5人养发师,店长
【招聘岗位】店长多名,养发师多名,学徒多名【合生和白发脱发中心诚聘】【薪资待遇】店长:10000-20000元/月养发师/学徒:综合薪资5000-10000元/月不限学历,不限经验(有美容美发基础更佳)手把手教学,专业培训上岗长白班,工作舒适,环境好【工作内容】为顾客提供专业头皮养护、养发护理服务,维护客情关系,保持店内卫生。(无重体力活,纯技术+服务)店长方向:全面负责门店运营、团队管理、业绩达成,带你一起当老板!【联系电话】:张老师【工作地址】:重庆璧山大街店(欢迎推荐,推荐成功有红包)
塔斯汀中国汉堡店长
3000-5000元/月
餐饮店长月结全职熟手优先
塔斯汀中国汉堡,寻找有热情的你加入我们的团队!无论你是有经验的大厨还是新手,我们都欢迎。主要工作内容包括食材准备、烹饪以及厨房清洁,前台迎客点餐。工作时间稳定,每月薪资3000-4500元,根据能力和表现还有提升空间。我们希望你能有良好的团队合作精神,对餐饮行业充满热情。年龄在20-38岁之间,男女不限。餐厅提供良好的工作环境,期待你的加入,一起创造美味佳肴!
店长/店员
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
店员 ,店长,现烤师傅,裱花师傅,学徒都要招
岗位职责:
1、负责面包店的日常运营管理,确保门店高效运转;
2、监督产品出品质量,维护品牌标准与食品安全规范;
3、统筹人员排班与培训,提升团队服务意识;
任职要求:
1、具备1年以上门店管理经验,熟悉运营全流程;
2、责任心强,有上进心。
有早、中、晚班次,具体时间根据门店安排,不包吃住;
店长3-5人月结全职有目标感,有开拓精神
健身房会籍经理
门店会籍经理(全职运营岗)
岗位职责
1.门店运营体系搭建与落地:
负责门店标准化运营管理,规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程,统一门店服务 SOP,提升门店整体精细化运营水平。
2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据,输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案,辅助店长完成整体营收与利润目标。
3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理,制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案,有效降低会员流失率,提升门店复购与存量产值。
4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。
5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检,规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程,监督日常工作落地,提升团队服务专业性。
6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査,处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营
杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。
7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营,协助异业合作、企业渠道维护,稳定门店自然客流。
任职要求
1.23-38 岁,大专及以上学历,1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验,有连锁健身品牌运营经验优先。
2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑,懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标,会做数据复盘和运营优化方案。
3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控,执行力强,能落地标准化运营体系。
4.沟通协调能力强,细心稳定、抗压能力强,具备服务意识和结果导向,能带队、能谈单、能兜底业绩,不是文职坐班岗。
5.需要一线谈单能力,擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 无学历限制,持健康证上岗,有连锁餐饮管理经验者优先
邮政快递员
4000-9000元/月
邮政快递快递员20人以上月结
忠县邮政物流急聘快递
忠县城区就近分配
年龄20-50岁,邮政有面包车,但是要会开手动挡的车。只出人,有社保。能吃苦耐劳,最好是做过快递的。
主要是现在是淡季,不忙。
计件薪资4500左右
咨询电话:
重庆忠县汽车站看机器设备是否正常运行,300/天急需要7人包吃住,接受夫妻
9000-10000元/月
普工包吃包住6-10人完工结算
不需要任何费用直接上班,主要是看机器设备是否正常运行,18--45岁优先安排
忠县叉车工保底6000
6000-7000元/月
叉车工1-2人月结上夜班恒温车间持证
岗位职责:
1.负责工厂内货物的装卸、搬运及堆垛作业,确保叉车操作安全高效
2.按照仓储指令准确完成物料出入库及盘点配合工作
3. 日常检查叉车运行状态,及时报修异常情况,做好设备清洁与基础保养
4. 遵守车间安全规范及5S管理要求,保持作业区域整洁有序
5.配合生产、物流等部门完成临时性物料调度任务
任职要求:
1.持有有效叉车操作证(N1),证件真实可查
2.能适应倒班制工作安排,责任心强,无重大安全事故记录
3. 具备基本识图能力和简单数学计算能力,能准确识别货位与单据信息
4. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病
5. 服从管理,具备良好的团队协作意识和沟通能力
足疗师
6000-11000元/月
足疗师3-5人月结全职兼职足浴师,spa养生师,柔式技师
足疗师:工资6000以上,服务礼貌,技术好,(生手也可以免费培训)电话️微信:
生鲜店长
6000-7000元/月
店长1-2人
负责连锁生鲜门店的日常管理工作,
一,要求:年纪40以下,大专以上学历。
二,岗位职责:1,订单管理,2,现场陈列,3,卖场售卖管理。
三,店长有一定管理能力,负责门店的人员管理,考核,执行力强,有生鲜行业经验者优先。
店长月结
超市招聘启事本店为墨脱县综合生鲜超市,现面向本地诚招工作人员,长期稳定、待遇靠谱。一、招聘岗位超市店长,超市主管、生鲜操作工二、招聘要求1.年龄18‑50岁,身体健康,能吃苦耐劳2.为人踏实本分,听从安排,工作认真负责3.有超市经验优先录用4.墨脱本地常住、能长期稳定上班者优先录用三、薪资福利1.工资面议,按月准时发放2.长期在岗有福利、节日有补贴3.工作环境干净轻松,稳定长久适合长期做四、应聘方式店铺名称:锦俊生鲜超市联系电话:工作地址:西藏林芝市墨脱县亚东村1队41号有意者可直接电话联系,或到店面试!欢迎踏实肯干的小伙伴加入我们!
店长1-2人
西城红场四楼新店招聘岗位:店长1人店员4人班次:周休一天薪资:底薪绩效提成满勤要求:具备一年及以上户外零售经验或一年以上销售经验优先福利:缴纳五险带薪年假5天节假日三薪面试:
黑龙江大庆店长薪资福利:4000-8000元/月【双休+买社保】五险|免费培训|晋升空间
4000-8000元/月
店长月结
店长薪资福利:4000-8000元/月【双休+买社保】五险|免费培训|晋升空间
奶茶店店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保合规经营并通过各项检查
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店声誉
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.熟悉餐饮服务流程、成本核算及食品安全法规
4.具备基础财务意识和数据分析能力,能根据经营数据调整策略
5.责任心强,具备服务意识与团队领导力
娱乐行业店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
门店店长(全职、高薪、可新店入职)
岗位职责
1、全面负责门店整体日常运营管理,统筹前厅、服务、卫生、秩序、设备、安全全部现场工作,保证门店标准化、合规化经营。
2、制定月度、季度经营目标,拆解业绩、客流、客单价指标,带队完成营收任务,优化经营数据、提升利润。
3、负责人员管理:员工排班、岗前培训、服务规范督导、日常考核、团队氛围管理,稳定员工队伍。
4、负责门店成本管控:酒水、耗材、物料盘点、损耗控制、账务核对,把控门店经营成本。
5、负责门店营销落地:执行店内活动、节假日活动、会员维护、老客复购、本地引流推广,提升门店人气与营业额。
6、处理顾客咨询、投诉、现场突发情况,维护门店口碑与秩序。
7、落实消防、治安、安全巡查、设备检查,配合相关部门检查,保证合规经营零风险。
任职要求
1、25–45岁,男女不限,形象端正,沟通能力强。
2、1年以上休闲娱乐、会所、KTV、综合门店管理经验优先,熟悉重庆本地行业运营模式。
3、懂团队管理、活动运营、客户维护,具备独立带店能力。
4、责任心强、抗压能力强、能统筹全局、处理突发问题。
5、无不良记录,服从管理,稳定长期发展。
薪资待遇
- 底薪 6000–10000 + 高额业绩提成 + 月度奖金 + 全勤奖 + 节日福利
- 综合月薪 8000–15000(能力优秀上不封顶)
- 包吃住、环境高端轻奢、团队年轻、氛围轻松
- 新店开业晋升空间大,可直接升门店总管、运营主管
工作地点
重庆市南岸区城南家园(就近上班)
店长1-2人月结全职
招聘店长一名,年龄要求25-35之间,,具备1-3年酒店管理运营经验,招聘前台一名,年龄要求20-35之间,有酒店前台工作经验优先,,善于沟通。
店长 收银 理货
3000-5000元/月
店长6-10人全职
零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500(底薪1800+社保补贴1000
+全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200)招长期工,短期勿扰
店长一名综合工资4500(底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300)早班7:30--16:00 晚班13:00--22:30 月休两天 熟手优先
要求
年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强
店长3-5人月结全职
招聘店长,提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元,采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构,综合薪资可达5000元以上。任职要求如下:年龄在25至40岁之间,具备大专及以上学历,经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感,能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间,有机会晋升为区域经理或合伙人。
餐饮店长
7000-9000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉与突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务
3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强,服务意识突出,具备团队激励与问题解决能力
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业价值观
餐饮店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部运营政策,落实标准化流程与食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,经验要求不限(可根据实际填写)
2. 最低学历不限(可根据实际填写)
3.熟悉餐饮服务流程与后厨运作,具备基础财务与数据分析能力
4.责任心强,抗压能力好,善于沟通协调与团队激励
5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忠县餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘忠县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。