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破落嬢嬢重庆烧菜馆诚邀店长及服务员意向者，工资待遇面谈，招聘地点位于重庆市。

招聘：导购薪资：3500-5000元/月垫江和里服装（协信）招聘有经验的服装销售和店长1:身高160以上能拍照会陈列2:性格开朗有亲和力E认真有责任心主动型工作态度我们不拒绝小白如果你有亲和力审美感热爱时尚不怕吃苦想挣钱我们也会细心栽培双向奔赴

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

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招聘：店长兼收银 薪资：5000-8000元 1. 整体运营管理 - 统筹茶楼日常运营，制定并完善管理制度、销售计划（年度/季度/月度）。 - 控制经营成本，审核预算及支出，优化人效和资源分配。 2. 销售与业绩达成 - 分解并完成分配的销售额任务，引进畅销产品，淘汰滞销品。 - 策划营销活动（如节日促销），推动落实并跟踪效果。 3. 团队管理 - 负责员工招聘、培训及绩效考核（如茶艺师技能辅导、收银员工作安排、清洁人员安排）。 - 维护团队协作，处理员工考勤、排班及突发问题。 4. 客户服务与维护 - 处理客户投诉及突发状况，提升服务质量与客户满意度。 - 推广茶文化知识（如茶叶冲泡技巧、茶品鉴）。 5. 任职要求 - 年龄30-40岁优先，大专及以上学历，3年以上茶楼/餐饮管理经验。 - 熟悉茶叶专业知识，具备销售策划、团队建设及沟通协调能力。

中通快递重庆西南大学校园直营店店长 要求:形象气质佳，亲和力强，无犯罪记录 工作内容:负责店里快件处理，协助学生寄取快件，解决快件服务相关需求年龄28-38 学历:大专及以上，本科优先人数:1 薪资: 试用期-综合5000元/月 工作时间:08:30-6:30每周休一天(非固定)工作地点:重庆市北碚区天生路2号重庆西南大学校内竹园天街中通快递直营店 (彭老师）

岗位名称：导购；店长（若招聘此岗位）。 岗位要求：1. 年龄在20-35岁之间；2. 具有服装销售经验者优先；3. 具有店长经验者优先，亲和积极体态良好。 薪资待遇：底薪+提成+激励福利；五险+工服+培训+节日福利。

卓通|二保焊计件高薪（周结+包吃住） 工作内容：二保焊（熟手，不要证，需试岗），焊接汽车零部件（支架、连接件等），计件制，多劳多得。两班倒（8:00-20:00，在岗12小时，实际计薪约11小时），站立作业 要求：18-45岁 薪资：计件6000-8500元/月，折合250-340元/天。（每周结算一次）。 吃住：免费工作餐；免费住宿（豪华4人间），，水电平摊。厂车接送 体检：常规体检（3个月内体检报告有效），后期厂区安排职业体检（费用企业承担） 保险： 注意：。面试带身份证原件 面试：4月16日上午10:00或下午13:30（试岗），导航鱼嘴堡云路公交车站

东郊要个烧烤中工 ，5500到6000。

招聘：卡斯马/包吃/实木床10号发薪/可预支 薪资：6千-8千 招聘优势 外资企业稳岗好，工作简单不复杂，晋升空间大，提供宿舍 岗位薪资 1⃣焊接操作工：主要是上下件，进过汽配厂，20元/小时，220元/天，月薪6000++ 2⃣二保焊学徒：20-45之间，，有证(无证的熟练工也可以)，符合要求 愿意学的都可以来，前期学习期20/小时，后期学会了后22/小时，可以转正为底薪制 ，月薪5500-6500 招聘要求：20-45岁内 两班倒 入职须知 ①每个月10号发工资，可以预支工资 ②包吃工作餐，提供宿舍（新宿舍环境好，实木床，走路5分钟） ③身体健康，适应两班倒工作制 ④常规体检50元左右 ‼‼面试带上身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋，裙子等不规范着装

招聘：兵工企业合川建安团/焊工/二保焊 薪资：7千-1万 招聘岗位: 二保焊（持证）：25-46岁，计件，综合工资：7500-9500 上班时间：8对8两班倒 要求:身体健康 接受倒班25- 45以内 包吃工作餐 高额预支 管理自由 包住 4人间实木床

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成售卖； 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先；全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-30岁，五官端正，身体健康，试用期7天。

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1，负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制； 2，执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示； 3，对项目食堂的出品，质量和食品成本承担重要的责任； 4，保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助公司厨师团队提高工作能力； 5，督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6，检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 7，保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 8，有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求： 1,30-50岁之间； 2，具有5年以上学校，大型酒店等厨师长经历收起

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