招聘体验店FM岗位，薪资为5000-10000。岗位职责包括：1、门店销量跟进：与门店店长共同推动门店销量目标达成，提升门店经营结果；2、门店带教：与店长协同对门店做产品销售能力提升、人员考核、激励、组织氛围建设等工作；3、品牌形象维护：保障门店形象合规，及时应对突发事件，做好消费者服务，维护品牌形象及口碑；4、门店运营：根据指引完成门店形象检核，保障消费者服务标准动作落地，积极拓展资源，开展门店引流及品牌宣传活动，提升门店销量；5、合作。

鑫辉购物超市古路二店，组长，岗位要求：有工作经验者优先，形象气质佳，有亲和力，服从工作安排，能吃苦耐劳，底薪＋提成＋年终奖，，巫溪县古路镇

招聘：店长薪资：4000-20000元/月岗位职责：负责门店运营管理，配合公司和手机厂家政策落地执行，客户深度运营，打造优秀积极的高业绩团队。要求：具备利他主义精神、长期稳定、沟通能力强、家庭有经济要求且有高品质生活追求的伙伴。

岗位名称：线上超市店长；线上超市拣货员；超市理货员。岗位要求：1.吃苦耐劳；2.工作细致；3.有责任心。薪资待遇：线上超市拣货员薪资为3500-5000元/月；线上超市店长薪资在4000-6000元；超市理货员薪资未提供具体信息，可根据实际情况面议。年龄要求为18-40岁，有超市理货库管快递外卖经验者优先。

【招聘】万州远方安选健康食品社区超市招募：1、实习店长1名，年龄25‑50岁。负责远方安选门店日常运营、客户接待、货品管理，善于沟通，责任心强，热爱健康食品行业，敢直播，会简单的电脑报表操作。2、营业员1名，，30‑50岁。有亲和力，善于维护顾客，做好产品陈列，踏实肯干，具备良好沟通及服务能力。3、上班地点：北山渝东花园旁4、上班时间及工资面议联系人：赖先生

人和协信星光川菜店急聘店长一名，月薪约7000元。欢迎来电。

招聘：店长（底薪+提成+五险）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及销售目标达成任职要求1.有零售或销售经验者优先2.具备良好的沟通能力与客户服务意识福利待遇：底薪+提成+五险+月.休四天上班时间：8.00-17：00

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

招聘：飞鹤羊奶店店长（******）薪资：3500-10000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，统筹门店销售工作，带领店员完成门店业绩指标，做好客户维护与售后服务。2.门店人员管理，店员日常工作安排、督导，组织员工产品、销售技能培训，讲课活动组织，调动团队积极性。3.策划落地门店各类拓客、节日活动，开发社区客户资源，维护老顾客，提升门店客流量与营业额。4.把控货品库存，盘点物资，管理门店物料，管控门店各项开支，控制运营成本。5.遵守公司各项管理制度，及时向上级反馈门店经营情况、市场客户情况，落实公司下达各项工作。任职要求：1.性格开朗，善于沟通，擅长中老年客群接待交流，拥有良好服务意识。2.具备较强目标感，拥有销售管理意识，愿意带领团队冲刺业绩，并且有上台演讲的经验3.有母婴、羊奶粉、中老年健康行业门店管理经验优先，乐于学习新品知识。4.做事踏实负责，执行力强，具备统筹管理能力，拥有良好责任心。5.自备电动车优先，外出拓客出行便利。

招聘重庆凉拌菜店因业务发展需求招聘以下岗位店长：数名营业员：数名小时工：数名男女不限工作地点：吾悦广场工资面议（4000+）联系电话

居家【工作地址】郑家院子附近【工作内容】居家的照顾一个爷爷卧床的，煮她本人和爷爷和婆婆的饭，月休4天，工资4500，要女护工，【年龄要求】58岁以下女护工【薪资要求】4500一个月，月休四天【联系方式】田老师

上午钟点工不做饭石油路红岩村土湾富华路石桥铺沙坪坝轻轨站重庆大学附近的阿姨看过来【工作时间】：9—13【上户时间】面试成功【客户要求)做饭好吃勤快爱干净57岁以下【工作地址】石桥铺轻轨站附近【工资范围】2500休4天+节假日【工作内容】120平方做家务2人【联系人】

大竹林需要一个凉菜师傅7000，炉子师傅6500，墩子5000，有意者电话联系，张

急急急马上面试上户！！！【订单类型】:住家长期稳定【工作地址】:华新街观府国际【工作内容】:主要负责照顾一个80多岁婆婆，搀扶抱起走动上厕所，100斤不到，很安静好睡觉，意识清醒不懂的表达，家里有个自理爷爷一直在照顾她，现在请个人一起让爷爷轻松点，做饭简单清洁卫生，和婆婆同房同床【年龄要求】：58岁以下【上户时间】：下午【上户要求】：有耐心细心专业，脾气好性格好【薪资要求】:5000月休四天加法定（尽量不休补加班工资）【联系方式】：陈老师

招塑钢制作，大中小工，长期做，有意电话联系

[爆竹][爆竹][爆竹]招聘优秀店长/导购员地址:铁锋区奥莱门市店任职资格1、形象气质佳，谈吐自然，具备良好的沟通能力与服务意识；2、工作认真自律、责任心强、有耐心，执行力在线，严格遵守门店及公司规章制度；3、有服装零售销售经验者优先；4、要求会剪辑无经验可培训优厚福利待薪资透明：底薪+高额提成店长：底薪2800提成，综合5000-7000店员：底薪2500提成，综合4000-6000每月月休2天应聘方式联系电话：电话同步，有意者欢迎私聊～

[烟花]上蔡万家乐生活超市招聘收银员理货员店长收银员:18-40有收银经验的优先上班时间:每天8-9个小时薪资待遇:2400-2800元理货员:18-50岁有无经验均可上班时间:每天8-9个小时薪资待遇:2400-2800元店长:有店铺管理经验薪资待遇：5000-6000元地址:东城国际北门

招聘！御京荷北京烤鸭（沧州南皮店）店长一名店员2铭工作范围：烤鸭子每日备货片鸭子打包外卖和接待顾客即可（可一起合作），会操作手机外卖出餐就行，有意向可以联系我

西山区急聘店长2名底薪5000+利润提成50%+个人提成40%-70%要求：3年及以上销售且管理经验，房地产行业优先公司名称：荣城企业地址：昆明市西山区大区就近安排欢迎自荐！联系人：任总（）

好消息，名都百货商城招聘啦合适你就来愿你的加入给我们带来新的活力，我们也将为你提供无限的发展空间，招聘临时工，店长2名，理货员30名，工资面议，随时可以上班地址:靖远县南大街一中联系

牛肉卷招聘临促：地址：永川陶小胖时间～，8小时要求：年龄30～45有促销经验会叫卖能吃苦耐劳电话：待遇：120一天

1. 热情接待进店顾客，精准推荐奶粉、辅食、纸尿裤、孕产用品等母婴产品，完成销售目标。 2. 熟悉产品信息，专业解答顾客产品疑问、育儿相关咨询，提升成交率。 3. 负责货品陈列、价签核对、货架整理及门店卫生清洁。 4. 做好库存清点，及时上报缺货、临期商品，协助完成补货上架。 5. 执行门店促销活动，引导顾客消费，维护老客户、发展新会员。 6. 协助完成收银、单据整理等日常门店运营工作，服从店长管理。

招聘：服装店长薪资：4000-6000岗位职责：1.全面负责门店运营管理，落实销售目标，拆解每日任务，带动团队完成业绩；2.负责货品陈列、库存盘点、滞销款消化，做好货品与损耗管控；3.门店人员排班、带教、激励，打造积极的销售氛围，做好团队管理；4.维护门店形象、服务标准、设备与环境卫生；5.妥善处理客诉，维护老客/VIP，控制门店运营成本；6.执行公司各项制度，每日复盘，持续提升单店盈利能力。任职要求：有相关管理或者零售经验。月休：2天薪资待遇:4000-6000

招聘:本店招18岁到40岁营业员一名，沟通能力强，勤劳，会简单的电子产品，每周周中休两天，一个月休息8天节假日不休，周末节假日上班时间12点到9点工资2500-3000，具体时间面试联系电话上班地点名豪千粒绘拼豆店

会销售门窗优先 底薪加提成 工作时间不长

【忠州土猪诚聘】1、超市促销：2名（有肉类促销经验优先）2、上班地点:龙头寺动力国际店（新世纪超市内）3、综合薪酬：3500-6000（五险）4、要求:55岁以下、端庄大方、工作积极热情、积极配合门店的管理。5、上班模式：一休一公司发展稳定、人性化管理、不懂有人带。联系人：小芳主管：

有店长岗位工作经历。

珍源商行（中天桃花源农贸市场）现招聘营业员2名，年龄35到55岁左右，要求有超市经验，能吃苦耐劳有责任心，工资面议。上下午倒班，工资：2500-2800元电话

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，持续提升坪效与客户满意度 3.统筹门店团队建设与员工培训，落实绩效考核与激励机制，打造高效协作团队 4. 维护与供应商、物业及监管部门的良好关系，确保合规运营与突发事件妥善处理 5. 监控卖场安全、卫生及设备运行状况，落实各项标准化管理制度 任职要求： 1. 具备3-5年零售行业卖场或门店管理经验，有快消、商超或连锁业态背景者优先 2. 学历不限，具备较强的沟通协调能力、数据分析意识及抗压执行能力 3.熟悉POS系统、进销存管理及基础财务知识，能独立完成经营报表分析 4. 具备服务意识与团队领导力，认同企业价值观，适应轮班及节假日工作安排