招聘 信息 职位：店长 （4600无责任底薪，包吃住） (5000无责任底薪包吃住) 上班时间早九晚五 财务：4600 双休，大专初级会计证。早九晚五。 电销：无责任底薪3500（双休早九晚五） 人事（4600底薪，加提成。双休 联系人，何队

招聘 店长1名，面馆 工资-底薪加提成月休三天 联系电话☎ 地址：大足区龙岗街道龙中路191号附10-11

店长 18岁-35岁，男女均可，有责任心，上进心，有一定的销售经验优先考虑 薪资福利:国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制，综合薪资:3000-5000 招工人数:2名 工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室

中餐店长 1.有中餐店长或餐饮管理相关工作经验；2.熟悉餐饮运营流程，责任心强，执行力强；3.沟通协调能力好，能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间；4.持有健康证，稳定性强，长期稳定发展优先。1.全面负责中餐门店日常运营管理，统筹前厅、后厨工作；2.负责员工排班、培训、考勤及团队管理；3.把控菜品质量、服务标准、环境卫生与食品安全；4.维护客户关系，妥善处理客诉，提升门店口碑；5.控制门店成本、物料库存，完成经营目标。 薪资福利:5000-8000元/月+绩效+全勤+员工餐+月休 有意者可直接电话联系，或到店面谈。 工作地址:重庆市巴南区万达广场中餐店

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

见习店长 1、制定门店年、月、周计划，并督促好落地过程，以结果为导向，确保门店按时按量完成计划目标。2、构建团队，识人用人，让团队每一位成员能力/潜力得到充分发挥/开发，带领团队团结一致，完成每一个目标并在当地构建起良好的口碑。3、熟悉产品，具备带教能力，能够容纳员工的出错，有责任，能担当，成人达己。4、在电脑端，监测学生学习数据，通过数据发现分析师的工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学的有效性。 薪资福利:面议 招工人数:数名 查看详情；长按二维码，查看更多信息；点击阅读全文；预览时标签不可点阅读原文扫一扫，关注该

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招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

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店长 25 - 45岁，有销售/服务经验优先 薪资福利:5000+分红，带薪培训，月休2天 招工人数:1名

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商品理货岗岗位职责:负责商品收货摆放巡查。岗位要求:18-45岁，会使用智能手机，有无经验皆可。底薪+2200绩效+餐补10元/天+岗位补贴1500+职级补贴600-1000=6000-7000元

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18-30岁 高中以上学历 品行端正，能吃苦耐劳 保持热爱，有责任 能熬夜

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