招聘：生鲜主管 薪资：5000元以上/月 1年以上生鲜零售管理工作经验，熟悉至少一个品类（蔬果/肉禽/水产）的供应链及卖场运营，负责门店生鲜区整体运营管理，统筹蔬菜、水果、肉禽、水产、干货等品类日常经营

招聘：网吧店长 薪资：8000-13000元/月 负责制定并执行门店月度、年度销售计划，每周提交工作总结及下周工作计划，分析上座率与营收数据并提出改进方案。 负责员工排班、考勤审核、绩效考核及薪资核算工作，组织例会并总结问题。 负责门店现场管理，以提升门店形象与服务水平为核心目标，保障顾客满意度；负责门店设备设施的管理与维护，处理重大客户投诉及突发紧急事件。

岗位名称：店长设计师（多个岗位）;室内设计相关岗位岗位要求：1.五官端正，形象气质佳，具有团队精神。2.熟练运用室内设计各类制图软件，具有相应的谈单跟单能力。3.具有团队管理相关经验，会开车优先，能接受周边区县上班，能吃苦耐劳。薪资待遇：底薪+提成，月薪范围5000-20000元。

招聘：重庆江景北滨路招聘茶艺师 重庆江景茶室招聘茶艺师、优秀者可培养成店长

新中国五楼二楼诚心招聘：店长/副店长/线上销售要求：1、销售能力强，有责任心，十三行经验2-3年以上2、身高163-169，100斤左右，能穿版待遇：底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖金月度达标奖金年终奖老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好电话/：

招聘中餐店长7000-10000。主城区门店调配。 要求:30-45岁，有三年以上大型正规中餐门店全面管理经验。熟悉宴席洽谈和接待全流程。熟悉川菜、融合菜。擅长团队组建与管理。有丰富的筹建经验。有项目调整变革经验。 月休四天。其它面谈。 招聘烧烤店长6000-7000。主城区门店调配。 要求：两年以上店长经验，熟悉前厅整体工作流程，擅长现场管理，业务技能培训。责任心强。熟悉进销存管理，成本管控。 月休四天，要上夜班。其它面谈。 招聘烧烤店后厨主管5000-6000，主城区门店调配。 要求：五年以上后厨工作经验，熟悉切配、调料等。能做员工餐。熟悉冰箱、原料管理。熟悉浪费管控，进销存管控。 月休四天，要上夜班。 联系方式：老文

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招聘：羊奶店店员店长 薪资：3000-6000元/月 维护客户，接待客户，整理货物，收货发货

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹接待服务、商品销售与顾客关系维护，持续提升客户满意度与复购率 2.精准掌握商品知识与价格政策，高效解答咨询、促成成交，并熟练完成收银及售后处理 3. 主导门店陈列优化、卫生管理与库存盘点，及时提报补货及损耗情况，保障货品动销与货架丰满度 4.策划并落地促销活动，协同推广新品与优惠信息，分解目标、追踪进度，确保销售业绩达成 5. 带领团队执行服务标准与操作规范，落实信息安全与现场安全管理，营造专业有序的运营环境 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀沟通表达能力、主动服务意识与基础抗压能力 2. 有零售/快消行业店长或核心店员经验者优先；无经验者提供系统化带薪培养 3.形象得体、亲和力强，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.熟练使用办公软件及收银系统，工作细致负责，具备基本数据分析意识 5.具备团队协作精神与基础管理潜质，服从公司管理，责任心强

重庆市南岸区招工地小工/杂工

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招出租车驾驶员，白班，夜班，顶班。江北，渝北，沙坪坝，大学城，大坪。主城区的，自己组一组的放车，长安460。电话联系，。

重庆市万州招万州区范围内泥瓦工做墙面水洗石，工作模式兄弟班。

解放碑写字楼招聘门岗一名，月休4天。早8点一晚8点，基本工资5000。外加100至200奖金。每天工作6到7小时，其余时间休息，工作轻松。要求。，身高178cm左右，年龄45岁以下体貌端正形象好，有意者联系，。

诚聘 水果店 招主管小弟多名 包住 主管要求经验丰富 保底7000提成另算 水果小弟5千包住 月休3天 上班10小时加上吃饭 联系电话同步 上班地址：深圳南山

前台店长 ，年龄18～25周岁，善于与客人交流及店内的管理，形象气质要佳 薪资福利:电话详谈 招工人数:1名

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武汉白沙洲大排档招聘： 店长 工资: 10000-12000 年龄要求:30-45周岁 要中专高中以上学历 要有3年以上大排档餐饮经门店的管理经验（懂门店运营） 联系:张

招聘 万象汇二楼 招聘店长1名，导购2名 要求：年龄30～40，形象佳， 有女装店长经验，能力强可放宽年龄 薪资待遇：五险，薪资6000-20000工作时间：10-19，月休三天 五险，旅游，年终奖 联系人李女士：号

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000 - 6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

负责露营基地前台接待、服务、收银等

重庆夜市/商圈招凉虾冰粉地摊兼职，日结现结，工作简单（打料、装碗、收银），时长4-6小时，15元/小时，就近安排，有无经验均可，有意私聊！

工作内容:1.店内日常清洁，礼品管理。 2.能跟顾客良好的沟通，性格开朗。工作积极，有责任心，吃苦耐劳。

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

促销招聘:招聘人数：3人工作时间:12号，13号工作内容：饮品销售工作地点：城市科技学院，城市科创学院工作要求：20-30岁内，1.58以上偏瘦偏瘦（有工作服需要穿），热情大方负责，积极勤快，积极勤快，销售能力强，听安排能接受大声招呼喊卖，事少的来，做过优先，能两天一起做完工资:100+10/积极+20/销量联系电话：，加

工作内容 负责日常收银工作，确保交易流程准确无误 任职要求 具备良好的服务意识，能够处理客户需求； 细心负责，有数学计算能力； 能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率。 上一休一，24小时一个班！

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

1. 热情接待进店顾客，精准推荐奶粉、辅食、纸尿裤、孕产用品等母婴产品，完成销售目标。 2. 熟悉产品信息，专业解答顾客产品疑问、育儿相关咨询，提升成交率。 3. 负责货品陈列、价签核对、货架整理及门店卫生清洁。 4. 做好库存清点，及时上报缺货、临期商品，协助完成补货上架。 5. 执行门店促销活动，引导顾客消费，维护老客户、发展新会员。 6. 协助完成收银、单据整理等日常门店运营工作，服从店长管理。

招聘：品牌女装店长薪资：4千-6千岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店接待服务、穿搭销售、客流维护，带领团队完成月度、季度销售业绩目标，提升门店整体营业额。2. 规范门店服务标准与穿搭专业话术，培训导购产品面料、版型搭配、穿搭技巧、衣物洗护知识，提升全员销售与服务专业度。3. 管控门店货品管理，合理陈列换季新品、整理排面、及时补缺货、定期盘点库存，把控库存周转，减少货品损耗与积压。4. 负责会员体系运营维护，做好老客沉淀、客情跟进、生日关怀、新品邀约，深挖老客复购，持续提升门店会员粘性与回头率。5. 执行品牌各类促销活动，策划门店引流、成交话术、活动落地，做好数据统计、业绩复盘、每日销售总结分析。6. 管理门店员工排班、考勤、日常工作安排，协调团队分工，做好员工带教、心态管理与团队氛围建设，提升团队凝聚力。7. 维护门店环境卫生、货品陈列、仪容形象，严格把控服务礼仪，妥善处理顾客售后、咨询及客诉问题，维护品牌口碑。8. 对接公司总部货品调配、活动通知、报表上报，按时提交销售、库存、客流相关数据，落实各项品牌管理制度。任职要求1. 年龄22岁，高中及以上学历，熟悉成熟女装客群消费习惯与穿搭审美。2. 2年以上门店管理经验，具备独立带队做业绩、门店全盘运营能力。3. 穿搭审美在线，精通服饰面料、版型搭配、客群挖掘，擅长老客户维护与连带销售。4. 责任心强、管理执行力好，擅长员工培训、排班统筹、库存管控与活动落地。5. 沟通亲和力佳，处事沉稳细致，能妥善处理客诉售后，服务意识强，抗压能力好。6. 团队管理意识强，服从品牌总部安排，有良好统筹规划、复盘总结与目标执行力。

招聘：店长 薪资：7000-18000元/月 急招店长2名，有相关工作经验的优先 有团队精神，能吃苦耐劳执行能力强的优先