饮品店店长 薪资福利:6000-8000元/月（）做六休1；轮班 工作地址:嘉善银泰

有经验者优先

濮院华茂一楼A051-052气质女人味高薪诚聘穿版销售3名店长：1名要求：身高163cm以上，年龄30以下。气质佳、能穿版的；有经验优先，做事积极有上进心，沟通利索。实力公司，市场多个档口待遇优厚，具体可面谈，想踏实干事儿的来！小白勿扰联系：微同步备注小ok推荐

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督 2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队 4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一 5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力 3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略 5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

店长（体育培训机构）【武原】1、全面负责球馆的运营和管理工作；2、直播招生；3、做好每月数据收集管理，做好馆内业绩汇报；4、负责销售和市场推广，制定销售目标并组织实施，确保校区的收入增长；5、建立和维护良好的客户关系（散客会员与培训会员）提高学员满意度和忠诚度。薪资福利:7000-12000元/月工作地址:海盐德信广场三楼

浙江海宁一3000平米超市需要店长1名，电话（同步）卢！

招聘：海宁皮革城女鞋销售岗位：店长、店员地点：海宁皮革城一楼薪资：底薪+提成联系：（胡）

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一、厂区介绍 本厂主要生产浴霸、智能晾衣机、换气扇、凉霸、集成吊顶电器等家居电器。招聘岗位包含组装工、打螺丝、包装、质检QC、物料分拣。 车间为恒温车间，工作环境舒适，工作内容简单轻松，无需工作经验，新手可快速上手。岗位为站立式作业，全程长白班，工作氛围自由轻松。 二、招聘要求 1. 男女不限，年龄18至40周岁 2. 身体健康，服从车间正常管理，配合日常工作安排 3. 能够适应站立式工作 三、薪资待遇 1. 基础薪资18元每小时，另有全勤奖、绩效奖金 2. 综合薪资优厚，满月稳定上岗后，折合综合时薪不低于21元每小时 3. 月综合工资6500元左右 4. 支持生活费预支，入职打卡满七天后，每周可预支生活费 5.工作时间：早上8点至晚上20点45分，有效计薪时长11.5小时 四、福利待遇 1. 免费提供工作餐，饮食保障到位 2. 厂内住宿，标准4人间宿舍，住宿费用150元每月，宿舍水电费用平摊 3. 持有三个月内有效体检报告可免体检入职

任职要求： 1. 18~50周岁，身体健康 2. 具备基本识字能力，能看懂配送单据 3. 有电动车驾驶经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 5. 学历不限，接受短期弹性工作安排 6.可周结、日结、月结

外墙真石漆。水包砂。刮灰打沙皮。外墙这一块全不要会，万能的师傅们来电话骚扰，半瓶醋。混时间。打太极的。不要来电话。一天9小时350。

高铁安装隔音板小工能吃苦耐劳的听从指挥工资月打卡一天240块钱要求最少能干3个月以上的工人年龄不要超58岁的五个人事多的就不要打了

招仓管单休5-7k工作地点塘汇

安馨急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

东胜区好日乐蒙餐厅招店长一名，底薪一万+。

大足招聘:1，富士达商场2楼萌宠乐园，寻找长期合作伙伴1名，携手经营，风险我方承担，利润对半平分。2，富士达商场2楼天机门密室逃脱，现招NPC一位，要求年满16岁到25岁之间。欢迎春招生以及实习生。3，富士达商场2楼谜鹿剧本杀，招聘剧本杀店长一名，有剧本杀开本经验。4，吾悦广场3楼谜鹿剧本杀密室逃脱招聘NPC一名。年满16岁到二十五岁之间。性格活泼开朗，外向，擅长演绎。对以上工作有兴趣的请加我:

新玛特三楼小马淘淘儿童乐园招有能力店长

潮牌女装招聘（中东新天地店铺)诚聘：导购/店长福利待遇：导购：基本工资+绩效+提成+加班补助（薪资5000+)店长：基本工资+绩效+提成+加班补助（薪资7000+）要求：1：具备良好沟通学习能力，执行力强，有女装或潮牌品牌销售经验者优先！2：有责任心，具备一定抗压能力（同步）

招聘｜店长&门店销售工作地点：京津冀海宁皮革城2号楼4层招聘岗位：1.店长1名负责门店整体运营管理、销售目标落地、货品管理、客户维护、店员管理，有女装门店管理经验，熟悉皮毛一体产品优先。2.销售2名负责客户接待、穿搭讲解、货品推介、老客维护，达成门店销售业绩。统一任职要求：年龄：25～45周岁身高：1.6米以上具备丰富女装销售经验，懂皮毛一体材质、皮草销售经验者优先形象气质好，善于沟通，服务意识强，目标感强薪资：底薪+业绩提成，上不封顶，薪资面议应聘方式：到店面试，联系电话孙总

招聘：店员（做二休一，请直接来电）薪资：5500-12000元/月任职要求：1、年龄25-45岁；2、良好的亲和力，热爱销售工作；3、有良好的团队意识和服务意识；薪资构成：底薪+提成+五险+年终奖（年薪7w-12w）岗位职责1、了解顾客需求，按公司标准做好顾客服务工作；2、完成个人及门店销售目标；3、做好门店卫生及陈列工作；4、做好货品管理工作；5、完成公司布置的其他工作任务。

便利店岗位核心是保障门店日常运营、提升顾客体验，具体如下： 一、便利店店员（基础岗，会使用智能手机，经验不限） 18-25岁 1.收银服务：扫码结账、现金/线上收款、核销优惠券，推荐鲜食/促销品，打包商品，交接班对账确保账实相符。 2.理货补货：按“先进先出”补货架/冷柜/热柜，整理排面（正面朝外），检查保质期，下架临期商品，清点到货并入库。 3.卫生维护：清洁货架、收银台、保持店内外整洁。 工作时间与要求 - 班次：早中晚班为主（常9小时/班），月休4天，夜班补贴 - 要求：店员需服务意识、沟通流畅、耐心 薪资参考（嘉兴海宁赵家漾路） - 店员：月薪3000元，综合4-4.5K/月（含夜班补贴）， 适合想快速上手、能适应站立工作的新人，需平衡体力与服务细节。

职”等你来，“味”你打Call！好想来零食店招新伙伴啦！ 我们找这样的你： 爱零食，懂零食，聊起零食就两眼放光！（资深吃货优先！） 笑容像薯片一样脆，服务像巧克力一样丝滑！ 手脚快，责任心强，整理货架也能摆出艺术感！ 乐于沟通，团队协作，一起分享工作的甜与辣！ 有无经验不重要，我们有“干货满满”的带教培训！（18-45周岁，身体健康即可） 加入我们，你能“尝”到什么甜头？ 快乐工作氛围：每天被零食包围，和志同道合的小伙伴一起“搬砖”，快乐加倍！ 有竞争力的薪资：月到手不低于4000 超赞员工福利：节假日福利、定期团建...零食自由不是梦！ 晋升通道：清晰透明的晋升路径（店员→资深店员→储备店长→店长），你的努力会被看见！ 技能提升：学习零售运营、客户服务、商品管理...干货技能Get！ 工作地点：嘉善县惠民街道九洲路9号7幢1层49号（日善工厂区） 心动不如行动！ 别再犹豫，快投递简历，开启你的“好吃又好玩”的职场之旅吧！

好太太晾衣架专卖店招店长，负责门店销售， 1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五 周一到周五间任选一天休息 工资，6-10K

购物店卖百货销售员，工资5000元左右

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助办理日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约等 5.配合完成考勤统计、数据录入等基础人事支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 具备基础英语读写能力者优先 5. 亲和力强，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息内容 3.参与门店促销活动执行，配合完成宣传推广与销售目标达成 4.维护店内环境整洁与设备正常运转，及时反馈运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神与基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹排班、服务流程及现场协调工作 2.指导并监督服务员执行标准化服务，提升顾客满意度与复购率 3. 协助完成线上线下订单履约、库存盘点及成本管控工作 4.处理顾客咨询与投诉，及时反馈运营问题并提出优化建议 5.配合店长落实培训计划，培养一线服务团队，提升整体执行力 任职要求： 1.3年以上连锁餐饮门店管理经验，具备独立带班及人员协调能力 2. 年龄22—30岁，形象气质佳，语言表达清晰，心态积极阳光 3.具备基础线上平台（如外卖系统、会员系统）操作经验 4.吃苦耐劳，适应倒班制，能胜任节假日高峰时段工作 5.包吃住，月休4天，接受公司统一管理与业务安排

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