招聘：门店店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理，提升业绩与顾客满意度2.合理安排人员，确保各岗位高效协作3.把控商品质量，做好库存管理与陈列调整任职要求1.具备良好沟通、组织协调及抗压能力2.有门店管理经验者优先3.有爱心，耐心！

【招聘】招连锁小店店长2名，男女不限，学历不限（会电脑常规操作）， 底薪3500元+收入提成，外出配车（不配专职司机）。 地址：安吉昌硕街道玉华路。

店长 男女不限，30 - 45岁，有团队管理经验加社群运营经验者优先。8：00 - 17：00（有吃饭时间）月休4天 薪资福利:4000元+提成年薪10万以上，有社保有终奖 工作地址:凤凰街道688、690号（南浔方向也可）

德清县武康街道万户湖畔卤味店招聘岗位：副店长及切配阿姨招聘要求：1.手脚麻利，做事干净利落2.有餐饮/卤味店工作经验优先3.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳4.副店长要年轻一点（如副店长业务能力强可以升店长及开发团队办公室人员，切配阿姨年龄没要求5.由于在菜场工作，会讲方言，！薪资待遇：4000～6000具体面议公司福利：月休两天，公司晋升空间大，节日福利联系电话：宋工作地址：武康新发地农贸市场内卤味店

店长男女不限，30-45岁，有团队管理经验加社群运营经验者优先。工作时间8：00-17：00（有吃饭时间），月休4天薪资福利:4000元+提成年薪10万以上，有社保有终奖工作地址:凤凰街道688、690号（南浔方向也可）

店员、店助、店长 年龄25～50岁。餐品制作、备餐、清洁卫生等 薪资福利:2个月店员：5000（4000底薪+1000绩效奖金）；3个月店助：5500（4500底薪+1000绩效奖金）；4个月店长：6000+营业额分润（4500底薪+1500绩效奖金）；优秀员工可破格提前晋升；每月工时约280小时，月休2天 工作地址:银泰3楼

鲜丰水果店 招聘：店长 有工作经验优先，工资面议 联系人：乔先生 地址:南浔镇（3个店）

店长，招聘企业：南浔丁家桥夜市强盛龙虾，薪资5000-6000元；地址：南浔丁家桥夜市强盛龙虾；联系电话：

企业简介 比那多鲜果，宜品万店旗下连锁水果生鲜品牌，门店持续拓展、模式成熟、供应链稳定。深耕社区鲜果零售，经营稳定、晋升清晰，现广纳管理人才，携手长期稳定发展。 岗位职责 1. 全面负责水果连锁门店日常运营管理，统筹门店各项事务，保障店面高效有序运转。 2. 统筹店内员工管理、排班调配、日常培训与工作督导，规范服务标准，提升团队整体服务品质。 3. 负责门店商品运营、日常销售、客群维护，妥善处理顾客咨询与售后问题，维护良好门店口碑。 4. 严格执行公司陈列规范，优化货品摆放与上新布局，保证商品美观饱满，提升进店购买转化。 5. 落实门店营销活动与销售计划，合理管控库存、损耗及成本，带领团队完成业绩目标，推动门店营收增长。 任职要求 1. 具备优秀沟通能力与服务意识，应变力强，可独立解决门店各类顾客问题。 2. 热爱生鲜水果行业，熟悉果品特性、保鲜存放及日常打理者优先考虑。 3. 熟练操作收银、称重及门店管理系统，数据核对细致，保障日常交易精准无误。 4. 有团队协作及带队能力，目标感强，可激励团队协作发力，高效达成销售指标。 5. 做事踏实负责，具备优秀统筹能力，擅长库存管理、环境管控，能适应零售行业轮班作息。 薪资福利 1. 综合薪资 6000 / 月。 2. 完善晋升体系：店长→区域督导→区域运营经理，内部提拔、发展空间充足。 3. 门店覆盖多区域，就近分配，工作稳定，氛围轻松

湖州市安吉县招工地小工/杂工

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湖州市吴兴区招工地学徒工、空调安装/维修

湖州汽车项目需要钳工4人，大工37，电工4人，大工40，工期2个月左右，包吃包住。住宿舍水电费平摊，每个月25号结上个月工资，依法。有闲着靠谱的兄弟联系我陈

余村瀑布咖啡招聘岗位：安全员数量：1位年龄：18～35周岁薪资：工资标准5000，交社保后预计到手4500联系电话：联系告知在【】看到的。更多好工作点击下方查看！井号公众号:井号小程序:

广州白云区人和西成路3号，饭店：顺正湘厨。招聘店长、合伙人！ 1，有3年以上饭店店长经验，年龄学历不限。 月薪7000～15000，可面议 2，月休2天调休制，每天工作时间上午9.00～14.00，下午 16.30～21:30 3，有湘菜店长经验优先。能吃苦肯干，有管理经验，抓细节！ 4，欢迎想做餐饮的合伙人加入，可面谈！饭店面积700平方两层楼。 联系人：田小姐，

星海广场海鲜店招聘店长职位1名 经验丰富着优先

家满福超市新城店精英招聘 现面向社会招聘以下工作岗位： 1、业务课长数名，身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力，有相关行业工作经验者优先。月薪6000+ 以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。 超市地址：库尔勒博物馆旁新城广场负一楼 招聘电话： （张女士）

北京区域招聘， 综合院长1名， 售前院长1名， 导购5名， 售前技师1名，会修脚！ 大销各 2 名， 免费提供宿舍， 联系电话 ，

2026年 新中洲2楼时尚名媛辣妹风实力档口 招聘以下人员 一：金牌店长1⃣名：（会管理 有独挡一面能力、两年以上店长经验） 二：金牌销售1名：（会沟通、能卖货、能穿版优先！有责任心、有经验销售 小白勿扰。） 三：会拍、剪优先、有客户优先 待遇面谈 电话同步

浙江省湖州 招聘烧烤厨师长 一定要有管理能力 懂4D厨房管理 1万一个月 有绩效提成 烧烤师傅8000到9000 以上岗位 月休三天 不休补钱 包吃包住 喝大酒 捣浆糊的勿扰 二点以后打 23点以后勿扰谢谢

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，配合店长做好物资管理 5.积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强，能快速适应工作流程 5.持有健康证者优先，

[庆祝]招人啦，[庆祝]招人啦 盒马鲜生烧腊港点招长期工或小时工 1.日常门店经营所需事物，包括:开档、餐前准备、售卖、收档等 福利待遇及工作要求: 1.综合薪资5500元，包含：基础工资2500元+节假日补助2000元+满勤200元+ 2.按门店单月实际营收提供绩效奖金 3.优秀员工奖金、红包 4.在岗期间，每天门店管一餐 5..事假和病假(可以顶班);; 6.节假日、特殊日子店长安排加班，节假日任何人不能休息请假。 上班时间: (1)早班:8:00-22：00(中间休息3小时); (3)晚班:11:00-收市(吃饭时间1小时) (4)月休2天、可调班、早晚两班倒 设有每个月的保底营业额，但不会很高，一定是能够完成的，达到以后就会从0.8‰起提营业额提成，基本上一个月正常做下来6500+薪资水平，并且现在门店并没有设立店长和储备店长，店长薪资累计9000+起 基础提成标准： 10万到12万0.8‰ 12万到15万1％ 15万到20万1.2％ 20万以上1.5％ 1.我们正常有试岗期3到7天，如果试岗期觉得不合适， 薪+的 3.促销员年龄18-50周岁，需要有健康证 另：首月不会设立提成和业绩考核要求，设有额外有奖金，高于提成 联系电话：（微信同号）

招聘：招聘：店长、移动业务操作员、门店营业员、主管财务 薪资：面议 手机卖场 招聘岗位： 岗位一、 店长3名 岗位二、 移动业务操作员8名 岗位三、 门店营业员10名 岗位四、 主管财务1名 岗位要求： 20-45周岁，男女不限，身体健康，五官端正，干净整洁、初高中以上学历，具备良好的沟通表达能力，有经验者优先 有客户服务意识，熟悉基本电脑操作，工作认真负责，有较强的执行力与团队协作精神；讲规则、懂礼貌 基础薪资：5000元/月起、 、详情面议 根据业务熟练度及绩效表现享有上浮空间，上不封顶、缴纳社保，节日礼品，定期团建，员工培训等 表现优秀者可晋升为店长、业务主管，区域负责人等管理岗位。 工作地址：古城街长海路241号华为授权体验店 长兴县城区 联系电话： 王

查看详情请点击： 招工工种：布行前台营业员 工资待遇：6000元/月 招工单位：创新针纺布业 地址：珍贝路338号 电话：

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4. 维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

火锅店 招聘： 领班 一名（年龄23_ 35 ，，工资4800-5500） 服务员 两名（工资4200-4800） ： 地址：南浔古镇

水果店招聘营业员，年龄不限，初中文化以上，能吃苦耐劳，有工作经验者优先！

楼面经理 经验不限经验 | 大专学历 薪资福利:4000-6000 元 工作地址:安吉商贸广场肯德基店，安吉文驿肯德基

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

水果过切，打包，摆货