火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

岗位职责 1. 严格执行检票规范，核对乘客/观众的票证信息（纸质票、电子票、身份证等），确保票证真实有效、人证票一致。 2. 引导旅客/观众有序通过检票口，维护现场秩序，解答出行/入场相关咨询（如路线指引、场次信息、违禁品须知等）。 3. 及时制止无票、持无效票等违规入场行为，耐心沟通并协助处理突发情况（如票证异常、旅客纠纷等）。 4. 负责检票设备（闸机、扫码器等）的日常检查与简单维护，发现故障及时上报并协助处理。 5. 做好检票数据统计（如检票人数、异常票证数量），按时提交工作报表。 6. 保持检票区域环境卫生，遵守岗位安全规范，落实防疫、消防等相关要求。 任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限，有服务行业或检票相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致，能灵活应对各类突发情况。 3. 熟悉基本办公软件操作，能快速掌握检票设备的使用方法。 4. 遵守工作纪律，责任心强，具备团队协作精神。 5. 能适应倒班、节假日值班（根据岗位需求）。

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

负责接待客户清理店内卫生

年龄要求20-40，要求有售货经验。轻轻。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

宁蒗建材市场，5年老店鑫源楼梯招聘店员，待遇丰厚，临时长期都要，电话

全开放性质的清吧，配合现场气氛

店内拣货，理货

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找个挖三树沟有闲着的师傅联系汪师

招冠梁支模木工，点工包工都可。联系方式

临沧市临翔区招工地小工/杂工

想出来打工的可以打电话给哦工地在凤庆男工一百五一天包吃包住宿女工一百三一天。 哦的电话是

【俏佳银时尚珠宝首饰-星沙君尚店】 招聘以下全职岗位: 1⃣店长 1名 2⃣导购 2名 (月综合5000-10000元. 底薪+提成+绩效考核+奖金+全勤+福利+月休4天.不休补100元/天) ★岗位要求: ①年龄17-40岁，三观正向/努力积极/有挣钱欲望 ②工作时间: (倒班制) 早班09:00-18:00 晚班13:00-22:00 工作地址: 星沙街道君尚购物中心负1楼俏佳银 联系方式: () 陈女士 【发.门店直招】

滠口博镒堂招店员，店长各两名，负责会员理疗，时间早7点至11点，下午1点到4点！有时调动下，招长期工，工资面议，轻松！！

健康街渤海路附近 全羊烧烤火锅店高薪诚聘店长一名，要求有三年以上工作经验，能独立管理整个店的日常运营。

四、商户名称：四楼熙然女装 招聘岗位：店长一名：薪资6-15k 导购三名：薪资4-10k 岗位要求：有相应销售、管理经验，形象气质佳 上班时间：7小时/班，三班制，月休4天 福利：社保、工龄奖、节假日礼品等 联系人：梁小姐 联系方式：

招聘：【燕安居】招聘店长啦！想赚钱的来 薪资：5000-8000元/月 【燕安居】招聘店长： 地点：范阳中路 待遇：底薪5000+提成 要求：有燕窝销售经验者优先 联系人：赵经理

营业员、服务员 年龄35 - 40岁左右 薪资福利:工资2000元每月，供吃供住

岗位名称：营业员（婴童时尚潮流领域）；要求：1.性别限制：。2.年龄要求：2045岁之间。3.工作经验：有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.底薪1500元+提成。2.底薪2500元（根据工作时间不同，分为半班8小时和全班13小时两种制度，其中全班13小时制度每月休息两天）。3.厂家导购福利。

营业员、营业厅销售专员 1、有较强的执行力，抗压能力，有团队意识，团队精神，性格开朗，服从安排！2、年龄18 - 40周岁，男女不限；3、从事过销售人员优先！。按照公司统一标准，针对所有客户进行服务，进行手机营销，业务营销，完成移动用户发展、关怀、调研，移动产品营销、推广工作！ 薪资福利:1.保底3500元【提成核算，多劳多得无上限】2.休息时间：上三天休一天！ 招工人数:5人 可在线咨询，电话咨询，厅店应聘～ 工作地址:凤庆步行街移动营业厅，凤庆凤梧路移动营业厅

营业员 年龄：35 - 40岁左右 薪资福利:工资2000元每月，供吃供住

导购员 活泼开朗，沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，年龄18——35岁之间，有相关工作经验者优先，短期勿扰。促销/导购，分班上 薪资福利:底薪2800+提成 招工人数:数名 工作地址:凤庆时代广场七彩领袖童装店

促销/导购 18-35岁，热爱销售事业，积极上进，有责任心 薪资福利:工资4500 - 8000元；员工福利：定期团建、国外旅游、红包+年终奖、业绩奖金、免费培训、公休四天、工作9小时、节日福利 招工人数:数名 晋升空间：导购-副店-店长-主管-经理

收银员 细心靠谱，善于沟通，有相关工作经验者优先 薪资福利:提供免费员工餐，工作氛围轻松友爱，薪资优厚（面议，能力决定回报） 招工人数:2名 不怕起点低，只怕不努力——只要你愿意学，我们全力带！

招聘：销售专员 薪资：2.4-9.6K 孝当先丨子恩 诚聘英才 招募门店： 店长、储备店长、收银员、服务员 收入：底薪＋提成 要求：沟通能力强，有孝心、有耐心、有责任心、工作积极主动、认真！ 晋升通道：店员﹣店长﹣督导﹣省区总监﹣大区总监 联。 工作地点：临翔区

针对理货员岗位，面向中国人招聘，要求年龄介于18至40岁之间，寻求长期雇佣吃苦耐劳、服从安排、工作认真负责的候选人，具体薪资和福利待面谈，现招聘数名工作人员，工作地点位于孟定镇云南临沧。

28日招兼职 一名，便利店收银，有意者详谈，联系电话: