工作内容: 负责门店童装全面经营、管控整个店铺，保证门店正常、有序、高效的运转; 负责店铺商品验收、退仓、调拨、收银的准确，对店铺整体商品的运行负责; 负责店铺的陈列与环境维护，创造良好的购物氛围; 负责店铺盘点、账务制作、商品交接的准确无误，保证店铺财物的安全; 做好店铺的销售工作。 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 具备基本的店铺设备保养维修还有防火知识 任职要求: 具有服装店铺店长工作经验优先考虑，有较强的店铺及客户管理经验; 具备良好的销售、陈列、培训能力及优秀的沟通表达能力，能主动营销或推广店铺; 热爱销售工作，开朗乐观，责任心强，吃苦耐劳、积极进取、学习能力强; 熟练电脑办公操作。 会拍照和会玩抖音优先考虑 公司统一选品，衣服质量过硬，前期也会有一定的搭配，所以你有自己的审美搭配就更棒啦，期待一起快乐上班呀！

彭山希望城尹饱饱招工啦： 1⃣服务员：要求吃苦耐劳。年龄18至45岁。具备与客人正常的交流沟通能力。包吃。底薪+全勤+提成。 2⃣店长：三年以上工作经历，具备店面营运及线上运营管理能力，人事招聘具备与公司对接财务活动策划等能力。工资面议。 3⃣厨师长：具备后厨管理能力，具备通岗能力，后厨招聘，产品品控，研发建议，毛利测算和管控能力。薪资待遇面议。 招工电话：

招聘：营运储备干部 薪资：3000~4000 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施： 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄40岁以下。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00； 福利：双休+法定假+五险。

药店店长/营业员 25-49周岁，有药店工作经验或药师证优先，能接受通班和晚班。 薪资福利:面议 招工人数:3名 / 工作地址:仁寿城区或汪洋

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简单，轻松

郫都区先锋厨房电器 【诚聘店长】 急招1名、有经验、会运营、能带团队的门店店长，共创业绩！ 岗位职责 1.统筹门店运营（卫生、上样、物料、库存管理） 2.带团队完成销售目标，组织周/月总结会 3.负责抖音/视频号短视频拍摄、剪辑、发布 4.策划执行小区活动，协调安排员工落地并检查 5.维护小区社群，处理客户售后，定期汇报经营数据 任职要求 1.32-47岁，高中及以上学历 2.3-5年家居建材销售/门店管理经验 3.会自媒体运营，具备团队业绩管理、激励能力 4.踏实稳定，熟悉小区经营模式 薪资待遇 月收入6000-15000元**|底薪+高额提成+绩效奖金 缴纳社保|业绩达标享**门店分红** 节日福利+月休4天|晋升空间大

“土小农”是一家应用于农业与食品行业的人工智能公司，利用人工智能技术提高农业和食品行业生产效率，不断降低食品价格，同时严格控制食品质量，例如：严格控制农药残留、化肥残留、激素残留、重金属残留、防腐剂等，并把检测结果标注在产品包装上，顾客明明白白消费。 “土小农”通过高规格的食品加工厂和终端销售门店，实现生鲜食材和即食食品的品质严格控制，让人们在家门口就能在“土小农”的门店里以最低的价格（比菜市场和超市便宜，比火锅店、烧烤店（地摊）便宜），买到生鲜食材和即食食品，分别满足做饭人群和不做饭人群的需求。 即将在成都各区域大量开设门店，欢迎有识之士加入。 招聘岗位： 一、店长/店员 工作内容和要求： 1、能经营和管理生鲜和餐饮门店。 2、身体健康，能从事食品行业。 3、对顾客热情，培训基础厨艺须考核合格（免费培训基础厨艺）。 4、不限制“老赖”（诚实而不幸的人欢迎来）。 5、不要求“无犯罪记录”，暴力犯罪和恶意犯罪的除外。 6、不欢迎愤世嫉俗者、坐而论道者、消极悲观者、坑蒙拐骗者、损坏公司利益者，这些人请绕道。 收入： 1、保底300元/班次（按照营业额的5%提成），每月约1万元～2万元。（每周结算一次，可现金支付。） 2、带徒弟：根据徒弟经营收入的20%，徒弟开店越多，收入越高。（不限时长和徒弟数量，只要不离职或调岗就一直绑定师徒关系获得此） 3、五险一金：。

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌宣传与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.有零售或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际管理能力者可放宽条件

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招聘电话： 欢迎里的亲朋好友自荐或推荐。

仁寿县禾加镇静宜山庄，位于禾加镇中街，占地25亩，内设600平米宴席厅，100平米柴火鸡厅，100平米火锅厅，400平米茶厅，另设垂钓鱼塘，采摘果园，停车场。 本月内开业 现招聘厨师长1名 二厨1名 凉菜师1名 墩子1名 有意者请速联系:李经理 地址:仁寿县禾加镇中街118号

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西安市区招聘火锅店店长，厨师长 主管，服务员，厨房各岗位人员 联系电话

招聘营业员1名： 要求 1、形象端正具备良好沟通能力与服务意识(年龄：25~45岁) 2、主要负责销售手工艺品 工作薪资：3000元/月，加提成，单休(周一至周四可调休，节假日忙时不可请假) 3、另招店长1名，详细面谈 联系电话：

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招聘：餐厅经理 任职要求: 1.年龄三十岁以上，身体健康 2.两年以上餐饮连锁或团膳公司营运现场管理工作经验； 3.具有良好的沟通管理能力，和较强的综合事务处理能力。 四川省眉山市仁寿县

眉山某大型茶楼带餐厅招经理，要求五年以上茶楼经理经验，工资6000至8000加提成，联系电话

眉山川菜北门店招聘 急招服务员、点菜员、楼层经理，学历年龄不限，有无经验均可！ 服务员负责接待引导、餐中服务及餐后保洁；点菜员推荐菜品、准确传单打单；楼层经理统筹楼层运营、督导服务、处理客诉。 全员持有效健康证即可应聘，享包吃包住+业绩提成+节日福利。 联系电话：，地址：兴庆区中山北街254号，欢迎到店面试！

招聘：餐厅经理 薪资：6000-8000/月 公司：成都知训餐饮管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：6人 工作性质：全职 职位福利:6000-8000元/月 职位描述:任职要求:1.年龄三十岁以上，，身体健康；2.两年以上餐饮连锁或团膳公司营运现场管理工作经验；3.具有良好的沟通管理能力，和较强的综合事务处理能力。 工作地点:四川省眉山市仁寿县

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招聘：前厅经理数名，男女不限，50岁以下，待遇面议销售 薪资：面议 前厅经理数名，男女不限，50岁以下，待遇面议 销售经理，，40岁以下，待遇面议 前台收银员，要求，年龄22-38岁（）形象气质佳，有较强的沟通能力，熟悉电脑基本操作，上一休二

眉山大型茶楼餐厅招聘经验丰富的经理，要求至少有五年茶楼管理经验，薪资待遇为基本工资加提成，薪资范围在6000至8000元之间，工作地点在四川眉山。

仁寿县禾加镇静宜山庄，位于禾加镇中街，占地25亩，内设600平米宴席厅，100平米柴火鸡厅，100平米火锅厅，400平米茶厅，另设垂钓鱼塘，采摘果园，停车场。 本月内开业 现招聘厨师长1名 二厨1名 凉菜师1名 墩子1名 有意者请速联系:李经理 地址:仁寿县禾加镇中街118号

岗位职责： 1.为门店业绩负责。承接门店目标要求，跟踪业务数据，能调整策略达成结果；具备经营能力，能合理使用门店运营成本； 2.为门店服务体验负责。具备线上运营能力（如美团、抖音、快手等），优化关键词和评价，提升并保持较好用户评分； 3.做好车辆调度与管理。根据门店需求情况合理调度车辆；管理门店车辆，进行维护与保养； 4.门店基础管理工作，做好合规运营管理；门店人员管理及技能培养培训等。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备用户服务意识，有生鲜、零售类门店管理经验； 2.性格外向，具备新媒体运营、社群私域运营等经验，有创业经验者优先； 3.对出行行业赛道抱有高度热情，具备强烈的创业使命感与探索欲； 4.愿意直播出镜，亲和力强；