宏远上铖超市招聘：1、营运经理：45以下，大专及以上学历，具备较强的统筹规划能力、抗压力，有零售行业营运管理经验；双休+社保2、门店店长/课主管岗：45以下，大专及以上学历，具备较强沟通能力、抗压力，有门店行业管理经验优先；双休+社保3、门店理货员/收银员：50岁以下，初中及以上学历，踏实，认真负责，服从管理；早晚轮班+社保4、防损员：55岁以下，初中及以上学历，持D驾照会开三轮车，服从管理；早晚轮班+社保待遇：管理干部岗面谈（市场行情），门店理货员/收银员/防损员2200-3000工作地点：就近门店安排联系电话：胡女士

店长，负责店内事务

接待，销售，整体管理与营运

招聘店长和店员。工作地点在砂之船和红旗街万达。工作时间每天6至7个小时。薪资底薪面议。要求身高160厘米以上，身材适中，性格开朗活泼，有团队精神，执行力强，。联系电话为，可同步联系。

招聘店长一名。薪资为8000-20000元/月，提供五险及工作餐。岗位职责包括：现场接待新客并做好登记与档案建立；协调部门内部关系；拓展及维护顾客，做好顾客管理；协助完成部门计划业绩和管理工作；负责店面日常经营管理。任职资格要求：有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；具备团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。工作时间为早九晚六。

招聘店长，有零食店上班经验优先

招聘店长一名，薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括全面统筹门店运营工作，涵盖业绩、毛利、损耗等关键指标的把控与提升；负责团队管理，激发团队潜能，打造高效协作的工作氛围；主导本地营销活动策划与执行，增强门店市场竞争力；悉心维护客户关系，提升顾客满意度与复购率；通过数据分析精准指导运营决策，推动门店持续优化发展；快速应对和妥善处理各类突发事件，确保门店运营稳定。任职要求包括具备卓越的沟通与团队管理能力，有效凝聚团队力量；对零售行业有深刻理解，能凭借数据分析驱动运营策略调整；责任心强，在快节奏工作环境中保持高效，确保任务按时完成；拥有出色的问题解决能力，从容应对突发状况；有持续优化运营流程、提升顾客体验的强烈意愿；大专及以上学历，身体健康，品行良好，无犯罪记录，优先考虑有商超运营经验者。该岗位提供具有竞争力的薪资待遇，店长薪资6000元以上，另有节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间。

招聘移动营业厅店长，提供六险一金。薪资为5500-10000元/月。岗位职责包括确保所属门店销售目标的达成，推动公司相关政策落地执行（如厂家管理规则、货品管理规则、销售政策、营销策略等），维护门店外联关系，处理门店售后问题，负责门店员工的带教与培训以助力员工提升综合能力，管理门店商品安全与资产，维护和管理门店环境。任职要求为具备良好的责任意识并以服务为导向，性格外向且拥有出色的应变及语言表达能力，有志于投身该行业，有零售行业店长管理经验者优先。薪资福利包括底薪加提成且月综合收入可观，享有六险一金，提供带薪培训，拥有婚假、产假、事假、病假、年假等多种假期，员工可享产品内购价，每季度一次晋升机会。工作地点在东坡区、彭山、仁寿，综合门店和专卖区域均有岗位，就近分配。

店长一名，服务员数名

招聘庭院主理人（店长）一名。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：统筹庭院整体运营管理工作，保障各项业务有序推进；制定并落实庭院经营策略，增强市场竞争力与品牌影响力；协调庭院各部门工作，营造高效协同的工作环境；负责庭院员工培训与发展，提升团队整体素质与业务水平；把控庭院服务质量，为顾客提供优质、周到的服务体验；处理庭院运营中的突发问题，确保庭院稳定运营。任职要求：需具备丰富的庭院运营管理经验，熟悉行业动态与市场趋势；拥有出色的组织协调能力，能够有效整合各方资源；具备卓越的团队管理能力，可带领团队提升业务能力；拥有敏锐的问题解决能力，能迅速应对各类突发状况；持有相关行业资格证书者优先考虑。该岗位提供工作餐、年终奖以及免费培训等福利。

眉山市视高招通风安装/维修大工一名，中工一名

眉山市彭山区招氩弧焊，二级片，几天活，自带焊机，600一天，不管吃住，拍片没问题洗手拿钱

招聘保洁员男女不限招聘保洁员60岁以下，管吃住月休4天，月工资3300元，办理公司报销，吃住在项目，活轻松不累.项目眉州东坡集团

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眉山市彭山区招专业水电工，自己从事多年家装水电工程，自己能一个人做好做完所有水电。有电工证，听话，老实，技术好，执行力强。底薪加社保奖励

自助餐招聘:服务员3名4000+200（28-42）要求有经验的带薪休班2天管吃不管住店长:6000+200带薪休息2天小时工服务员1名（周末用）

[太阳]吉林市赢养舱工厂店[庆祝][庆祝][庆祝]招聘店长工作时间：8:00-17:00要求：做过保健品相关行业两年以上工作经验，薪资面议[庆祝][庆祝][庆祝]招聘营业员工作时间：8:00-17:00底薪3000+提成＋五险综合薪资5000-8000工作地点：工作地点就近分配同步

火锅店长:一名(面议)帮厨:一名3500电话:

地址莱州虎头崖[玫瑰]肥姨妈大骨螺蛳粉（莱州星辉店）招★店长4500-6000★前台收银员★服务嫂3800-4200电话

佛山顺德乐从招聘夜宵店招一名店长，工资6000~70008个小时，3天休息呃，管理能力强，爱说爱笑，能做好客情，，丁总

眉山彭山区烤肉店招聘厨房管理一名薪资：5500—6000要求:有管理经验，有墩子经验，有烤肉店经验加分具体地址在彭山希望城联系电话范其他面议

经开区延锋工厂食堂招聘副厨师长2名。上班时间为上午8:00-12:30，下午16:00-19:30。享受节假日福利、社保，月休4天，包一日三餐。工资面议。地址位于紫云路16号延锋汽车内饰。联系电话：。

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，接听线上客人来电简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘餐饮店长。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括负责餐饮门店的日常运营管理，确保经营目标顺利达成；组织并协调门店各项运营工作，提升整体服务质量和顾客满意度；建设并管理高效、专业的团队，提升员工凝聚力与执行力。任职要求包括具备一年以上餐饮门店管理经验，有成功营运案例者优先；拥有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的责任心与抗压能力；具备亲和力与团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员；熟悉餐饮行业相关法规及操作流程，持有相关证件者优先考虑；逻辑清晰，具备一定的数据分析与问题解决能力；对餐饮行业有热情，愿意长期发展，具备良好的职业素养。

餐厅招聘：新店筹备中，预计9月中旬正式开业，现提前组建团队，开业前开展岗前培训！本店位于彭山区岷江江畔，庭院式江鲜雅宴，环境舒适，待遇稳定，现诚聘以下岗位：1、服务员5名薪资：3200－4000元/月要求：35岁以下，身体健康、踏实勤快、服从管理，有无经验均可，带薪培训。主要负责包间接待、摆台、餐中服务、日常卫生整理。2、领班（可晋升主管）1名薪资：面议要求：有前厅餐饮管理经验，熟悉包间私宴服务流程，责任心强，能带团队，晋升空间大，优先长期稳定者。3、洗碗兼传菜员3名薪资：3000－3200元/月不限年龄，做事麻利、吃苦耐劳、服从安排即可，工作简单稳定。全员统一福利1、每月固定休息4天2、包吃包住，食宿全包3、后期全员增设业绩提成，多劳多得4、稳定上岗购买保险，长期有保障5、团队氛围好，工资准时发放，长期稳定求职联系：廖经理工作地址：眉山市彭山区江口街道双江村1组78号

招聘营业员，岗位提供五险和年终奖。工作时间为9:00至22:00，实行上一休一制度。薪资为3000至8000元/月。岗位职责包括：负责商品销售，为顾客提供专业的产品介绍；做好店铺陈列，确保商品摆放整齐美观；及时补货理货，保证商品充足且陈列有序。任职要求：大专以上学历，专业不限；具备良好沟通能力，能热情接待顾客；熟悉商品管理流程，有零售行业经验者优先。

招聘营业员5名。负责超市的摆物品、归纳等工作。薪资为3000-3500元/月。上班时间实行两班倒，一天一倒。早晚班为6:40至12:00，下午18:00至22:00。中班为12:00至18:00。

罗板桥家具店招聘员工一名熟手优先！工资待遇3000-6000元上班时间：8.30_6点月休四天联系电话

招聘手机营业员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责手机产品的专业介绍，把握产品特性与优势，为客户提供详尽且优质的产品信息；积极主动开展手机销售工作，通过有效沟通技巧挖掘客户需求，达成销售目标；维护良好的客户关系，及时解决客户在购买过程中遇到的问题，提升客户满意度。任职要求：具备手机销售相关经验者优先考虑，能够快速熟悉并掌握手机产品知识；拥有出色的沟通能力与销售技巧，善于与客户互动交流，促成交易；工作态度积极主动，有强烈的责任心，能够在倒班制的工作模式下高效完成任务。工作时间：倒班制（早晚班）。福利待遇包括年假、节日福利、年终奖金，缴纳五险，提供工作餐，工作氛围轻松愉悦。

招聘餐厅主管，工作地点位于彭山区江口沉银博物馆。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：配合经理执行酒店政策方针和公司的品牌标准，完成酒店餐饮运营的日常管理工作，确保服务流程高效有序；组织制定餐饮服务标准，监督执行并持续优化服务质量；协调厨房、前厅及相关支持部门的工作衔接，保障运营顺畅；与厨房保持有效沟通，参与新品推广，提升宾客用餐体验；推动成本控制与资源管理，合理使用人力、物资及设备，对认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估其能力。任职要求包括：3年以上中餐厅或餐饮行业同等岗位管理经验，熟悉餐厅运营全流程，善于沟通协调，具备较强的组织与现场管理能力；熟悉餐饮服务全流程，了解食品安全与卫生规范；具备良好的应变能力，能有效处理突发情况；有团队协作意识，工作积极主动，责任心强；能适应轮班工作安排，承受一定工作压力。