【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

攀果地，店长，25岁-40岁，大专学历，有销售及管理经验1-2年优先，长期工，有团队精神，薪资薪资+提成+绩效，含社保补贴、年终奖，陈老板，茂县外南桥

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3. 协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 4. 主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递活动信息并促成成交 5. 配合店长完成日常运营事务，维护良好店面形象与服务氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础电脑操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位要求： 1、年龄18以上，无学历要求，身体健康 2、可无经验不怕吃苦 3、做事认真负责 福利待遇 1.公司针对新人有老员工带； 2.薪资方面有要求可以面谈； 3.免费提供住宿， 工作时间：9：00-18:00不加班，无夜班 消息在展示表示正在招聘。

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

招前台营业员，要求性格开朗，沟通能力强，要会电脑的，有想法的联系 最好本地人

本店铺主要从事二手手机及电脑 等周边数码产品回收置换维修 现在因业务发展招聘一名学徒店员 年龄18-28 要求工作态度端正热爱手机或数码产品 性格热情开朗服从店主安排 有经验者优先没经验本人亲自教！

招聘：诚聘店员 薪资：2000-6000元/月 年龄**岁～**岁内，需要性格大方者！保底?提成?全勤?奖励?月休5天。1、负责门店日常运营，包括店面管理、客户接待及婚礼相关事务跟进； 2、参与客户需求沟通，协助策划婚礼方案，提供专业咨询与服务支持； 3、配合执行婚礼现场布置与流程协调，确保活动顺利进行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极主动，责任心强； 2、工作认真细致，注重细节，具有较强的执行力和团队协作精神； 3、有婚庆行业经验者优先，无经验者可提供系统培训。 我们提供稳定的工作环境与成长空间，欢迎热爱服务行业、希望在婚庆领域发展的伙伴加入。

黑土臻选超市 招聘岗位：超市营业员 数名 工资待遇：试用期2600元/月销售提成， 转正2800元/月销售提成。（月薪基本上在5000元以上） 招聘要求： 1、年满18岁-45岁 ； 2、具有较强的沟通能力 ； 3、个人形象较好 ； 4、有销售工作经验的优先录用 上班时间：8-12点、14:00-18:00 其他福利：购买社保、定期团建、生日福利，学历补贴：大专以上，100元/月 本科200元/月 工作地址：威远外西街125号黑土臻选超市 联系电话：

吧台收营、营业员、导购

汶川县招木工，安装酒店家具，管井门，木饰面等，做点工，350/天，9小时，管吃住

招工启事 贝涂健环保科技有限公司 急招刮腻子临时工 · 招聘岗位：刮腻子工人（临时工） 5名 · 工作周期：5月—7月（以实际工期为准） · 薪资标准：300-350元/天 · 岗位要求：需有刮腻子实操经验，能独立作业 · 工作地点：四川省松潘县 · 联系人：柏工 · 联系电话：（）

招1个熟悉水泥栅栏等铁路栅栏放线安装全流程，有较强的沟通管理能力。 另招中工、小工多人，能及时上岗的+V详谈。非诚勿扰谢谢！

阿坝藏族羌族自治州招砼工/打灰/浇筑、钢筋工

阿坝藏族羌族自治州红原县招防火涂料大工一名，喷厚型、超薄，一天450，管吃住，人走账清，有高反的不要

老河口市美多多商贸有限公司，招聘店长1名，薪资3000-5000元，地址：老河口市胜利路农行对面苏宁易购，联系电话：高亮 。

店长 负责桂平西门子家电的店面全面工作。 薪资福利:10000-15000 元/月 环境好 | 交通方便 | 管理规范 | 有提成 | 五险一金 | 有补助 | 月休 4 天 福利待遇：1、基本工资 + 销售提成 + 激励政策，薪资无上限！2、正规五险一金 (一档医疗)+雇主责任险 + 年度体检 3、完善的培训体系：西门子产品知识 + 高端销售技巧 + 客户服务，助你快速成长!4、世界百强平台：与优秀人才共事，学习先进经验！综合薪资：10000+ 元/月 同步 工作地址:大金空调：桂平市百汇国际博览城 19 栋二楼 西门子家电：桂平市百汇国际博览城 18 栋二楼

甘肃兰州招聘： 实力业绩经理一名 售后店长一名； 售后老师销售老师5名； 要求：稳定踏实，混日子的绕行 ☎

【】最新岗位推荐 【清河墨香阁养生馆】 高薪招聘【店长/店员】 薪资《3000-5000》 有意者电话咨询。

城东区新千国际广场酒店诚聘店长一名（要求要有管理经验，会做运营，能住宿），客房主管一名，客房服务员，前台收银，联系电话

收银 18 - 35岁 薪资福利:工资面议，待遇优厚 招工人数:2名 工作地址:茂县时代广场2楼

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

25 - 35岁，有销售经验者优先，小白肯学即可 薪资福利:薪资给力，福利到位，晋升空间大 工作地址:马尔康乔丹专卖店

特步专卖店，导购，18岁-35岁，初中以上学历，有销售经验者优先，，薪资底薪+提成，待遇面议，顾老板，茂县凤仪镇商贸中心B幢20号

分割销售

营业员 长期，短期勿扰 招工人数:数名

招聘 餐饮部经理1名，38岁以下，性别不限，8000-10000，月休4天，购买社保，要求有酒店餐饮和高端餐饮管理岗位工作经验。 地址:四川省阿坝州茂县古羌城酒店 联系电话:

店员 ，30岁以下，爱干净、做事有条理，有咖啡/奶茶/服务行业经验优先 薪资福利:电联详谈 欢迎靠谱小伙伴自荐/推荐 工作地址:小金县

沙州食坊夜市招聘饮品售卖员，工作简单，，22到35岁，上班时间下午5点到12，工资3000到5000，具体工资详谈

招聘：大堂吧主管(J15833) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与现场服务质量监督； <br/>2. 统筹协调前厅与后厨工作衔接，确保顾客用餐体验顺畅、高效、满意； <br/>3. 执行食品安全与卫生管理制度，落实各项操作规范，配合相关部门完成例行检查； <br/>4. 开展员工基础培训与带教，提升团队服务意识与业务能力； <br/>5. 定期分析经营数据（如翻台率、顾客满意度、损耗率等），提出优化建议并推动落地。<br/>任职资格：<br/>1. 具有3年及以上餐饮行业一线管理经验，具备独立带班及处理突发服务事件的能力； <br/>2. 持有高中或同等学历证书，持有有效健康证明； <br/>3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基本消防常识； <br/>4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排；