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招聘：超市生鲜主管（三线+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 1、负责生鲜区域日常运营管理，确保商品陈列规范、品质达标，提升顾客购物体验。 2、制定并执行生鲜品类的销售计划与库存管理策略，控制损耗率，保障供应链高效运转。 3、带领团队完成生鲜商品的验收、上架、促销及清洁维护工作，确保操作流程标准化。 4、关注市场动态与消费者需求，协助优化商品结构，推动销售目标达成。 5、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励员工，营造积极工作氛围。 6、熟悉生鲜品类特性及相关食品安全管理规范，具备较强的执行力与责任意识。

山西长治市新店四月中旬开业，试菜时间 三月中旬 主营东北菜 清真菜 融合菜 招聘人员东北厨师，切配，凉菜，面案，打荷，店长 具体电话详谈师傅必须成手，有团队合作精神，人品好三观正。

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鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

招聘：超市店长（+全勤奖+年终奖+节日福利） 薪资：3500-6000 1、全面负责超市日常运营管理，确保门店销售目标达成，提升客户满意度与服务品质。 <BR>2、统筹商品陈列、库存管理及供应链协调，保障货架充足、品类齐全，优化运营效率。 <BR>3、带领团队完成销售任务，定期组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识。 <BR>4、严格执行公司规章制度，落实安全规范与卫生标准，营造合规、有序的经营环境。 <BR>5、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理突发事件，具有较强的服务意识和管理潜力。 <BR>6、对零售行业有基本认知，有相关管理经验者优先，学习能力强，适应轮班工作安排。 性优先

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长治市长子县南陈温氏猪场用一名小工，一天180，干一个礼拜，能来的联系

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小型超市招聘收银，理货 工资待遇:1500—2200奖金+全勤 可全天可半天 位置:府东街东盛花园 联系☎ 年龄要求:22—40（有团队意识，善于沟通，能够适应工作时间安排）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户意见 5.配合店长完成促销执行、活动宣传及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.服从门店统一管理

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