有责任心吃苦耐劳有亲和力

重要的事情说三遍，招聘、招聘、招聘！【招聘】全国连锁《冠羚羊行》沂水店诚聘☝诚聘运营经理1人:底薪面议，有店面运营、引流经验的优先联系人：李经理

店长工作轻松，一天服务三个顾客薪资福利:8000-12000/月招工人数:2名

招聘：诚聘超市/百货/零售经验不限薪资：3000-5000元平邑圣府一品干果连锁店，地址位于莲花山路与公园路交汇处莲花山广场正南西南角全职销售导购店员3500➕200➕提成店长4500➕200➕提成实习期1～3个月店员实习工资2300➕200店长实习工资2800➕200店员早班8:30～17:00晚班13:00～21:30店员月休2天店长早班8:30~12:00晚班15:30～21:30店长月休4天店长：25～45周岁，有1-3年相关行业工作经验，身体健康，有责任心，积极向上，具备销售团队管理能力福利：定期团建，生日礼，节日福利。次月10号发工资。;

店长+经纪人工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有销售经验者优先录取。店长+经纪人薪资福利:高薪诚聘店长提成百分之九十工作地址:华瑞新天地南沿街

诚聘诚聘费县马宏侠生活超市隆重招商招聘店长6名，部分主管6名，收银员10名，理货员60名，营业员60名，有责任心，有经验者优先录取，另：诚聘卖肉刀手1、两年以上工作经历 2、熟练操作架子肉分割3、吃苦耐劳有较强的服务意识工资面议！‼年龄限制：18至35岁。所聘人员一经录用待遇从优，加入我们实现梦想招聘电话：高总地址：马宏侠生活超市(原家家悦超市)

店长薪资福利:工资1万，提成另算工作地址:县城沂博路

服装店长有相关经验薪资福利:薪资4000-5000招工人数:1名工作地址:朝阳路与北外环交汇100路东（温泉商业街大阿雪穿搭店）

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德尔客中国汉堡招聘店长1名收银1名店员后厨2名

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得力门业基地百年明牌～河北运营中心TATA入户门•保定事业部因市场发展现诚聘以下岗位，办公室文职3名，会计1名，安装工2名，店长1名，导购5名，业务员10名，小区促销5名，司机3名待遇：保底＋提成＋报销话费＋公休＋保险＋旅游，（综合薪资5000-10000上不封顶）源头批发：别墅门、铜门、庭院门、防盗门、室内门等业务，3000平米超大展厅期待与你共赢。保定店：南二环与建国路交叉口西行300米路南清苑店：清苑区 第五医院对面 咨询热线：，

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天山遇见电玩城招聘店长一名机修若干名（不会可以学习）服务员10人*生（25-40岁）服务员5人*生（25--40岁）工资待遇2500-5500全勤+奖金能力强者另算联系电话工作地点∶天山镇百货大楼三楼

招聘啦店员三千，店长面议地址：金辉尚悦城四楼电话：

不缺人，缺的是人才常年招聘优秀管理层店长 8000+经理 6000+主管 5000+保洁大姐1名3500满勤500，公休2天，上班10小时工作制，福利多多，奖金多多☎️联系电话：前厅：同步下午3点以后打电话

不累轻松工资面议

职位类别：厨师长/行政总厨招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省临沂市兰陵县卞庄街道中兴路与迎宾路交汇龙庄商城沿街21-26号月薪范围(元)：3000-6500

罗庄饭店招聘前厅主管一名工资5500到7000。收银元一名工资3500到4000。厨房招聘二厨一名负责炒鸡。工资5500到6000面食大姐一名工资3500到3800。三天带薪休息。10号发工资。联系杨

平邑源氏木语招聘家具销售。工作内容主要是沟通客户，拓展客户，维护门店日常运营。工资底薪加提成。综合薪资3600~7000。

临沂市莒南县招店员/营业员

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临沂市东都百倍佳超市连锁店怡景店，招聘店长生鲜课长内保收银员理货员工资面议

店长薪资福利:月工资大约10000元一30000元不等平台信息、请电话：

1、协助前厅经理或店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对前厅经理或店长负责，并报告工作。2、根据前厅经理或店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的`各项工作，确保优质高效。3、在前厅经理或店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房有关领导。7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。11、做好日、周、月的绩效考核的评定表。餐饮前厅主管岗位职责21、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。3、拟订本餐厅的.服务标准，工作程序。4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。8、做好餐厅完全和防火工作。9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。