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招聘门店店长。要求拥有餐饮门店管理相关工作经验，为人踏实稳重、责任心强，具备团队管理能力，稳定性高，愿意长期深耕本行业者优先录用。工作内容包括全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅、后厨全部工作；制定员工排班、管控门店物料成本、损耗管控，优化门店收支；维护老顾客、处理客诉，搭建稳定的门店服务体系；带领门店团队，完成门店经营业绩指标。薪资福利为7500-8500元/月基础薪资加门店管理绩效奖金加年度评优奖励，上不封顶。工作地址位于中北新都心。

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招聘门店店长，要求有餐饮管理经验，踏实稳定。负责门店运营、前厅后厨、人员排班、成本控制、客户维护等工作。薪资可面议。工作地址位于菏泽市牡丹区中北新都心。

招聘店长。岗位职责包括：制定医院年度经营目标和月度分解目标，并根据目标制定年度及月度运营计划并有效实施；控制合理的人员成本、药品及耗材成本以及医院的日常支出，做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作；组织院内学习，持续提升技术和服务水平，提升服务交付能力；建设和维护客户关系，提升医院在当地的知名度和美誉度，持续提升医院经营业绩；认真贯彻落实医院各项规章制度、政策及活动的落地与执行。任职要求：有爱心和责任心。

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招聘店长一名。薪资为6000-10000元。要求熟悉实体店运营，能统筹并完成活动方案运转，带领团队完成设定任务。负责店面培训、销售及售后工作，能根据实际情况控制库存。工作时间：早八点到晚七点半，中间休息一个半小时，月休两天。有意者请直接打电话联系。

招聘咖啡店店长。薪资为3000-4500元。招聘要求：擅长人员管理与沟通，只接受长期工，不接受短期工。工作内容：负责门店管理。工作时间：8小时早晚轮班，不熬夜。福利待遇：节假日三薪，发展空间大。工作地址：成武县凤凰国际。欢迎求职者投递简历或电话咨询。

招聘店长一名。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，协调前厅后厨工作，确保服务流程顺畅；监督员工出勤与服务质量，提升顾客用餐体验与满意度；制定并执行门店销售目标，完成业绩指标。任职要求：具备餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程；沟通协调能力强，能有效处理突发状况；有责任心，能以身作则带动团队积极性。提供节日福利、工作餐和奖金。

招聘店长，薪资为5000-12000元。岗位职责包括：全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标；制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力；负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队；监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗；维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准；定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案；与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。任职要求：2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先；熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力；具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标；良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题；工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。有美业经验者优先录取。

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