生鲜肉区店长 拥有2年以上肉品门店管理经验，熟练掌握肉品分割技巧、库存管理及销售策划能力 薪资福利:试用期薪资：4000 - 6000元（底薪+绩效+提成，上不封顶）；员工福利：工龄工资+全勤奖+轻松团队氛围 工作时间：轮班制，月休4天，适配生鲜行业工作节奏；简历投递：（邮件主题注明岗位+姓名）；现场面试：上班期间携带身份证至市场办公室直接面试 工作地址:新余渝水区榨下路7号抱石邻里广场

海鲜水产店店长 25 - 48岁，拥有2年以上海鲜门店管理相关经验，熟悉海鲜暂养技巧、损耗控制方法及本地海鲜市场行情 薪资福利:试用期薪资：5000 - 8000元（底薪+绩效+提成，上不封顶）；员工福利：工龄工资+全勤奖+年终奖 工作时间：轮班制，月休4天，适配生鲜行业工作节奏；简历投递：（邮件主题注明岗位+姓名）；现场面试：上班期间携带身份证至市场办公室直接面试 工作地址:新余渝水区榨下路7号抱石邻里广场

店长 24 - 38岁，有责任心，会搭配，开朗爱笑。销售相关工作 薪资福利:3000 - 7000元，首月保底3500 招工人数:1名 本店经营12年，国贸/北湖星城/北湖缔景一共三家店，有能力的重用，有想法的培养 工作地址:北湖缔景北门，环球岛隔壁

店长，18一50岁，工作勤快、积极、有上进心、良好的沟通、协调、表达能力，服从公司管理，有亲和力。薪资福利:底薪+高额提成工作地址:新余各门店就近按排

一、新钢北村现代农贸市场海鲜水产店店长 一名 招聘启事（介绍推荐成功有辛苦费） A、岗位职责 1. 全面统筹门店日常运营，负责海鲜水产进货、暂养、陈列、销售全流程管理，保障货品鲜活与供应稳定； 2. 严控海鲜品质，规范暂养、处理、打包操作，把控损耗率，杜绝变质、死鲜入缸； 3. 制定门店销售策略，结合时令调整商品定价、策划促销活动，完成营业额与毛利目标； 4. 管理门店团队，负责员工排班、技能培训（海鲜知识、暂养技巧、服务规范）及绩效考核，提升团队专业度； 5. 严格执行生鲜行业卫生防疫、食品安全规范，做好门店环境卫生、设备维护及仓储管理； 6. 对接海鲜供应商，把控进货成本、到货时效与货品品质，优化供应链，合理控制库存； 7. 处理顾客咨询、投诉及退换货，提升顾客体验与复购率，维护门店口碑。 B、任职要求 1. 年龄25-48岁，2年以上海鲜水产门店店长/主管工作经验，熟悉各类海鲜特性、暂养技巧及生鲜运营流程； 2. 具备较强的成本控制与损耗管理能力，能科学把控海鲜暂养、库存，有效降低损耗； 3. 有生鲜销售及促销方案制定落地经验，熟悉本地海鲜市场行情，能精准把握顾客需求； 4. 具备优秀的团队管理、沟通协调能力，责任心强、执行力高，能带领团队高效完成工作； 5. 熟知生鲜食品安全、卫生防疫相关法规，做事细致严谨，注重操作规范； 6. 能适应生鲜行业早班/轮班工作节奏，吃苦耐劳，有良好的服务意识和抗压能力。 C、薪资福利 1. 试用期三个月,月薪5000-8000元（底薪+绩效+销售提成，上不封顶，业绩优异者薪资可谈）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利（端午/中秋/春节）、高温补贴、工龄工资； 3. 提供专业培训（海鲜知识、暂养技术、运营管理），完善的内部晋升通道； 4. 全勤奖、年终奖金，团队氛围融洽。 D、工作时间&地点 - 工作时间：轮班制，月休4天； - 工作地点：新余市渝水区榨下路。 E、应聘方式 1. 简历投递：发送个人简历至邮箱 ，邮件主题注明「海鲜水产店长-姓名-应聘海鲜水产」； 二、新钢北村现代农贸市场生鲜肉区店长 招聘启事（介绍推荐成功有辛苦费） A、岗位职责 1. 全面负责门店猪牛羊肉品类的日常运营，统筹进货、分割、陈列、销售全流程，保障货品新鲜与供应稳定； 2. 把控肉品品质与加工标准，规范分割、切配操作，杜绝变质、不合格货品上架； 3. 制定门店销售策略，优化商品定价与促销方案，提升品类营业额与毛利，完成销售目标； 4. 管理门店员工，包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务意识与专业技能（如肉品知识、分割技巧）； 5. 维护门店卫生、防疫及安全规范，遵守生鲜行业操作标准，保障经营合规； 6. 对接上游供应商，把控进货成本与到货时效，做好库存管理，减少损耗； 7. 处理顾客咨询、投诉与退换货，提升顾客体验与复购率。 B、任职要求 1. 年龄25-45岁，有2年以上生鲜猪牛羊肉品类店长/主管工作经验，熟悉肉品特性、分割技巧及生鲜运营流程； 2. 具备良好的成本控制与库存管理能力，能有效降低肉品损耗，提升门店盈利； 3. 掌握生鲜销售技巧，有促销方案制定与落地经验，能精准把握市场需求； 4. 具备团队管理能力，善于沟通协调，能带领团队高效完成工作，有较强的责任心与执行力； 5. 了解生鲜行业卫生防疫、食品安全相关法规，做事细致严谨，注重操作规范； 6. 能适应生鲜行业早班/倒班工作节奏，吃苦耐劳，有服务意识。 C、薪资福利 1. 试用期三个月，月薪4000-6000元（底薪+绩效+提成，上不封顶）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利； 3. 提供专业培训（肉品知识、运营管理、销售技巧），完善的晋升通道； 4. 全勤奖、工龄工资，团队氛围轻松。 D、工作时间&地点：抱石邻里广场新钢北村现代农贸市场 - 工作时间：月休4天，轮班制； - 工作地点：新余市渝水区榨下路7号抱石邻里广场。 E、应聘方式 1/简历投递：发送个人简历至邮箱 ，邮件主题注明“生鲜肉品店长-姓名-应聘门店 2/直接联系：黄 3/上班时间，市场办公室面试

招聘养生馆代理，待遇：5000左右，上不封顶，月休：调休，上班时间：8小时 ------------------------------- *新余谐诚上*

招聘：大众五金店招聘店员白班 薪资：2600-3000元/月 要求能吃苦耐劳，要经常搬货，懂基本农事。 本店经营农具，五金日杂，网绳。

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

理疗中心有经验

移动营业厅内销售手机和办理移动业务，有销售经验优先

招配菜阿姨一名，通济桥附近，初八上班，电话

星游网院紫金城店招聘收银，底薪2800➕网费提成，一天12小时上二休一，需要倒班 ：

招聘：因公司发展需要，现酒店需招保洁主管一名，男女不限，年龄55周岁以下，每周双休上班时间7:00一15:00，月薪6000元/月，包吃住工作轻松，有意者请联系裴，非诚勿扰！

育肥饲养员，4 工作地址:新余分宜 6000-7000元 懂得保育育肥猪只的日常饲养管理；完成上级安排的其他工作会基础的打针治疗

猪场厨师，2 工作地址:新余分宜 4500元 场内20人左右吃饭，能保证菜色符合大众口味，有在员工食堂操作经验者优先

阿那亚园区·海鲜地方菜 招聘 招聘岗位 1. 厨师长 2名 • 薪资：12000-15000元+奖金 • 要求： 1. 3年以上厨师长同岗位管理经验 2. 具备产品研发、菜品创新能力 3. 熟悉后厨管理、出品把控、成本管控 2. 店长 2名 • 薪资：12000-15000元+奖金 • 要求： 1. 3年以上同类型餐饮门店管理经验 2. 年龄40岁以下 3. 擅长门店运营、团队管理、服务设计 福利待遇 包吃住 + 月休4天 + 年终福利 + 节假日福利 工作信息 • 工作地点：阿那亚园区 • 门店主营：海鲜+地方菜 • 联系电话： 有意者欢迎直接电话联系～

众邻超市招聘 店长：工资3000-3500 店员：工资2600-3300 要求；复合型人才，庸，懒，散，不服从工作安排的，勿扰。 工作地点 旗云领域，旗云领域沿街 城市印象，城市印象西沿街 黄海二路，鲁豫市场西200米 东海花园，东海花园沿街 业务员，底薪2000➕提成，月收入6000+ 工作时间：夏季6.30-14.00 14.00-22.00 冬季7.00-14.00 14.00-21.30 电话：☎

滇王府餐饮管理招聘 一、滇王府源汤牛肉面 1、门店经理：4500-5500+提成 （3年同岗位工作经验以上） 2、面点师：4000-5000+提成 （负责包子等制作/售卖） 3、煮品师：3000-4000+提成 （负责煮面/米线等） 4、收银员：3200-4000 5、洗捡工：2800-3200 招聘热线：蒋经理

深圳生活超市招聘 1：生鲜主管 2名 2：水果主管 2名 3：猪肉师傅 3名 4：猪肉中工 3名 5：猪肉学徒 多名 6：文员兼财务 2名 7：收银员 多名 8：蔬果理货员 多名 9：夜班理货员 2名 以上职位都有包吃包住，工作地点，龙岗区域，有意向上班者可来电话或，☎：

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

理货员 薪资福利:3000+ 招工人数:1名

岗位职责： 1. 于移动营业厅内，通过电话邀约客户办理移动业务。    2. 积极拓展客户资源，提升业务办理量。 任职要求： 1. 性格开朗，积极上进，有赚钱意愿。    2. 接受新人小白，具备良好的学习能力。   3. 有销售经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪+提成+各种奖励，上不封顶。 2. 福利优厚：五险+工龄奖+业绩奖励+红包奖励+不定期团建+生日年节福利等。 3. 其他优势：交通补贴、节日福利、其他补贴，环境舒适，提供岗前培训 此岗位发展空间广阔，诚邀有志之士加入，共同开启财富新征程！一周培训期带薪入职，让你轻松上手。 若对岗位感兴趣，请投递简历后直接电话联系

海信专卖店导购 年龄18 - 45岁，有销售工作经验优先，能吃苦，具有一定的抗压能力，有家电卖场销售和管理的高薪聘请。 招工人数:2名 工作地址:总店：妇幼保健院正对面格力舒享家；分店：廣富城A1 - 14号店面

急聘：城东世纪华联超市，招一名熟食导购，7点至9点，下午5点至9:30，工资2500，月休一天，有意者请联系钟女士，

业务导购,6000-8000元/月,有较强的亲和力，责任心强,有门店营业员、导购员相关工作经验。综合薪资：6K-8K元/月。

店员，18一50岁，工作勤快、积极、有上进心、良好的沟通、协调、表达能力，服从公司管理，有亲和力。薪资福利:底薪+高额提成工作地址:新余各门店就近按排

营业员 55岁以下，文化不限，8小时，会识字打称。江西实汇多公司做购物平台，线上线下销售桶装水水果蔬菜肉蛋粮油调味品日化洗护等所有生活需求产品和记账报税等服务 薪资福利:2000元/月 招工人数:10名 工作地址:分宜县分宜镇东兴村唐家边组9栋3号

1、负责商品的陈列、整理、保鲜与补货2、热情接待顾客，完成销售并处理询价与异议3、负责摊铺位区域的清洁卫生 4、准确计量、计价和收款，做好每日盘点5、遵守市场各项规章制度，维护市场形象

海信专卖店导购 年龄18 - 45岁，有销售工作经验优先，能吃苦，具有一定的抗压能力，有家电卖场销售和管理的高薪聘请。 招工人数:2名 工作地址:总店：妇幼保健院正对面格力舒享家；分店：廣富城A1 - 14号店面

主要负责批牛肉，卖牛肉，弄牛杂等