红谷滩零食店(翠苑路-凤凰中大道交叉路口)招聘店员5名及店长1名： 店员待遇：3500-4000/月 店长待遇：5000-5500/月 年龄18-45岁，高中以上学历，有超市或是零食店经验优先 具体详情，请来电咨询： 联系人：胡，

【招聘启事】四个朋友棋牌室现急招一名管理人员，主要负责门店日常看管、公共区域卫生打扫等相关工作。要求年龄在45岁到55岁之间，人品端正，有相关经营或服务行业经验者优先考虑，男女不限。有意向可联系杨：

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 负责接待客户，熟悉专业知识产品，了解客户需求并向客户介绍产品 岗位要求： 有相关工作经验者优先，有责任心，善于沟通交流 上班时间： 上午08：00-12：00 下午14：00-18：00 具体详情投递简历电话联系！！

招聘：店长 薪资：12000-25000 公司：南康区家满优家具营销中心 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：熟手优先，负责门店销售，底薪+提成+奖金，能力越强，工资越高， 要求有家具相关工作经验1年以上，性格开朗，对工作积极有热情，沟通能力强。 具体的面谈。有意者请投简历或电联 廖女士（

招聘：正新鸡排（南康门店）店长招聘薪资：5000-7000职位详情：工作时间：上午：10:00-18:00、下午：15:00-23:00正新鸡排（南康门店）店长招聘一、岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、考勤、服务标准执行，保障门店高效运转2.把控鸡排、小吃、饮品制作品质与出餐效率，严格落实食品安全与卫生规范3.负责门店收银对账、货品盘点、原料采购补货，控制成本损耗，提升门店盈利4.维护客情关系，处理顾客咨询与简单投诉，提升门店口碑与复购率5.带领店员完成业绩目标，执行品牌促销活动，做好营销推广与客流转化6.负责新员工带教培训，规范操作流程，打造稳定高效的门店团队7.定期向上级汇报经营数据、工作情况，落实品牌总部各项管理要求二、任职要求1.年龄22-45岁，有餐饮小吃店/奶茶店/鸡排店管理经验优先2.熟悉餐饮收银、库存盘点、人员管理，具备基础经营意识3.责任心强，执行力好，能吃苦耐劳，适应餐饮轮班、晚班工作节奏4.服务意识强，沟通协调能力好，有团队管理经验者优先5.需持有有效健康证，无不良从业记录，长期稳定发展三、薪资待遇1.月薪：5000-7000元（底薪+门店业绩提成+全勤奖）2.全勤奖、节日福利、工龄补贴、年终奖励3.月休2-3天，能力优秀者可弹性调整4.晋升空间大，表现优异可负责多店管理，享受门店分红/入股机会5.品牌正规稳定，统一培训，工作环境干净整洁

招聘：店长（包吃） 薪资：3000-15000元/月 岗位要求：有家居行业管理经验者，具备良好的沟通力，有责任心 岗位职责：负责店里日常销售管理工作 岗位待遇：包吃工作餐+休息2天 岗位薪资：底薪+提成，多劳多得 具体详情投递简历，电话联系，欢迎您的来电！！

招聘：家禾超市诚聘超市店长 薪资：面议 职位描述： 1、负责超市店面的正常工作； 2、根据计划，完成销售指标； 3、负责店内正常销售、促销活动的策划和执行，完成销售任务 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、中专及以上学历，零售营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 联系电话：195****8088刘

城市创业合伙人云店长招募， 1，不加班， 2，不上夜班， 3，想创业没方向，想兼职多增收。 一部手机在家即可创业，有系统实战方法，手把手教，手把手带。确保你快速拿到自己想要的结果，哪怕你正面临负债压力，或是想兼顾带娃的宝妈，只要不甘于现状，愿为梦想拼一把，哪怕你只想利用碎片时间多赚点，这里都有适合你的机会，下一个收入过万的就是你，收益与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 任职要求: 1，22~58周岁以内， 2，自律性强，爱学习。 3，保险 销售 美业，退伍军人优先

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休两天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

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仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/450天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招打边临时两名。打裙子，打半天一天也行，下车结账，村坊西

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店长20-40周岁，工作细心，学习力强，有亲和力，有销售经验者优先。工作时间：7点—15：0013：00—21：00薪资福利:高薪+五险+公休+各种奖金+节日福利+工龄奖+学习培训+团建，月薪4000-10000元应聘请注明来源()优先录用（同步）工作地址:白沟高碑店就近分配

库车新金桥重庆江湖菜招聘：后厨配菜，帮厨，前厅，服务员，收银员，工作待遇从优，前厅高店长

店长 18 - 55岁，吃苦耐劳有责任心，商超/餐饮/小吃制作经验优先，无经验可带薪培训 薪资福利:4000 - 6000元，月休两天 工作地址:石狮一中

保定市凯又多商贸公司 【一】店长助理3000-5000 【二】店员2500 【三】店长3500-6000 福利:，单休，法休 电话☎:

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快乐购超市招聘 快乐购超市招店员、店长1名，收银员2名，后勤阿姨2名，理货员1名 要求：做事勤快、细心负责，为人踏实，服从管理 年龄25-50岁，男女不限 工作轻松稳定，冬暖夏凉 薪资3000——7000+月休+福利齐全，简单好上手 有意者联系电话☎

有安排工作的能力，会管理，不会的要有提升自己的意愿。公司会系统培训

岗位名称：1.诚品酷动店长；苹果产品门店管理。岗位要求：1.形象气质佳；2.具有销售管理能力；3.能够管理门店，指导店员完成任务。薪资待遇：月薪4500元以上，包含底薪和提成。 2.店员，2700底薪，全勤300。工作内容要求差不多，工作时间六小时，月休四天 3.需要寒假工，工资面谈，以上工作都有售机提成的

李宁招聘店长导购员

招聘：普工 薪资：-元/月 职位详情： 协助店长处理日常事务，比如，送水，打扫卫生，做台账，接待客户。

招聘：店长 薪资：5000-10000 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、销售目标达成及客户服务提升； 2、制定并执行门店的营销计划，确保业绩目标的完成，提升**影响力； 3、监督库存管理及商品陈列，优化运营流程，提高工作效率； 4、处理客户投诉及突发事件，维护良好的企业形象。 任职要求： 1、品行端正，勤奋敬业，诚实守信，具备强烈的事业心和高度责任感； 2、具有门店管理经验，熟悉零售行业运作模式； 3、较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效激励团队达成目标； 4、能够承受较强的工作压力，适应快节奏的工作环境。

招聘：餐饮部管事部 薪资：2600-2800 任职条件： 1.年龄55周岁以下，身体健康 2.服从管理安排，吃苦耐劳，工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。 3.具备基本的卫生常识，能适应长时间站立工作及接触水、清洁剂等环境具有良好的团队合作精神 岗位职责： 1.负责后厨所有餐具、厨具的清洗、消毒工作，确保餐具卫生符合食品安全标准。 2.将清洗完毕的餐具进行分类整理，并及时运送至指定位置归位，保障前厅与后厨的使用需求。 3.负责洗碗间设备的日常使用与维护，保持洗碗机及周边环境的清洁卫生，防止油污堆积。 4.协助管理洗碗间的清洁用品（如洗洁精、消毒液等），按需领用，避免浪费。 5.负责清理洗碗间产生的垃圾与废弃物，保持工作区域整洁有序

安全督导员，薪资k， 主要对场内的工作执行落地，对服务质量、人员效能、安全生产、现场管理、运营保障等结果负责。1、班前准备：协助主管召开班前会，指导本班组员工开展作业前检查叉车、皮带机等设备检验是否可以正常操作2、现场管理：负责操作现场的管理、对人员现场操作进行指导、监督；维持现场的作业秩序，控制作业的进度；场地6S管理3、安全生产：管理区域内安全生产工作责任人，对于防火、防盗、防疫、场地6S等要求的落地与执行4、日常操作SOP执行落地：根据对应的区域岗位工序，监督与管理所辖区域运作员按操作SOP标准落地与执行5、异常反馈：承接处理现场操作异常（快件异常、设备异常、人员异常等）并及时上报给当班主管/经理/负责人6、排班考勤：对小组内的人员进行合理的排班安排，并对日常出勤情况进行监控与异常处理7、临时任务：按要求完成上级交办的临时任务 任职要求：1、大专及以上学历；物流管理，统计分析，工业工程、计算机操作等相关专业优先2、具备物流及速递相关经验，物流现场管理经验优先。3、熟悉公司中转场操作规则、制度与规范，熟悉分拨操作模式；4、良好的应变及执行力，高效落实各项工作，及时解决突发异常问题；5、能够适应上晚班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先