华德医药诚聘营业员、店长、出纳、采购员 华德医药连锁有限公司因扩大发展，现诚聘英才：营业员、办公室文员、采购员、出纳。 薪资待遇：底薪+岗位工资+绩效+工龄工资+满勤。 福利待遇：带薪月休+带薪旅游+缴纳社保。 培训晋升：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工每年都有晋升机会，人人平等，能者当选。

副店 有3年以上本岗位工作经验。全天 薪资福利:工资4200 - 5600元 招工人数:5名

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行，确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力，能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制，承受一定工作压力，保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先，学历不限

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

店长 销售数据分解、追踪、跟进、分析；店内日常运营；人员招聘、管理、培训；公司事项对接。 薪资福利:3000 - 6000，五险、全勤奖、工龄工资。 工作地址:东丰县步行街

店长 有3年以上本岗位工作经验。全天 薪资福利:工资5500 - 10000元 招工人数:5名

招聘，招聘，招聘啦！ 满湘湘东丰店 招聘 店长1名。服务员10名， 洗碗工2名 。 薪资面议，待遇优厚！ 年龄25-55岁，大学生假期可约哦！ 有相关餐饮工作经验的优先！ 地址：天星名郡A区盈河宾馆 ☎同步 期待你的加入 看到信息的好朋友们一下

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工作态度积极向上，具备优秀的团队协作精神；处事干脆利落，执行力强；拥有良好的领导意识与大局观

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蜜雪冰城（碑林博物馆），现招一名全职店长和3名店员，店长要求有饮品店店长经验，认真负责 年龄20-35岁 工资待遇：全职工资不低于5200，底薪4500+300全勤+绩效考核（600-1500+，上不封顶） 工作时间：一天10小时，根据具体排班

店长 工作地址:七台河

南工北匠手作工坊招聘（比特创意设计坊） 店长：3500/月，有月休 职位详情：井号://0535/cHAPjSQwmejM5op 电话：

店长助理 22 - 45岁，真诚乐观，沟通能力强，有相关工作经验优先。工作时间：早中晚轮班、8小时工作制，每月2天休息 薪资福利:5500 - 6000元，岗前培训、晋升空间大、管理层外出学习；节假日福利+年终奖+带薪年假，主管以上 工作地址:黑河

店长助理 需同行业管理经验 薪资福利:4500 - 5500元，供吃供住 + 带薪休息 招工人数:2名 假期工需干到3月初，过年不放假 工作地址:黑河东市场

早上6点半到1点半每月2000元下午1点半到8点半每月2000元。全天早6点半到7点每月3700元

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排