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岗位名称：预备店长；网店运营；售后服务专员。 岗位要求：1.年龄20到40岁，；形象良好，手法熟练；有相关经验或良好的沟通能力。2.熟悉各类运营工具和社交媒体平台，熟悉互联网营销理念及模式。具备良好的数据分析能力和沟通能力。3.负责处理客户投诉，具备良好的问题解决能力、沟通能力以及团队协作精神。服务态度热情周到，认真细致。 薪资待遇：1.预备店长：包吃住；保底薪资七千俩个月；保底期后待遇面谈，每小时提成为40到70元。2.网店运营：基本薪资加绩效奖金；具体面议；提供培训机会和晋升空间。3.售后服务专员：基础薪资加绩效提成；享有五险一金等福利保障；具体薪资待遇面议。

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井号Palladium帕拉丁招聘： 职务:店长1人 岗位要求： 1⃣、形象好，气质佳，工作乐观、勤劳、有责任心、学习能力强，销售技能强 2⃣、年龄30-40岁 薪资待遇 店长： 底薪4600+提成+三薪+加班补助➕保险 每月带薪休息 4天。 工作地点： 欧亚卖场店 电话: ☎（同步）

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店长 薪资福利:具体工资面谈或者打电话

喜家德招聘管理岗位 见习助理薪资3800每个月，公休4天 晋升空间大 见习助理→服务助理→品质助理→店长

农安县娜家榴芒小姐甜品店现招聘 钟点工，陪读家长优先 烘烤师 客服一名 店长 勤杂工 烘烤师 裱花师 收银员  ☎电话

合隆镇500平烧烤店招聘店长 月薪7000-8000元+绩效提成+两天休息 没有餐饮管理经验者免谈联系电话

孙厂长 2.车队招聘装卸工:送餐具，40岁以内，供吃住，工资面议 3.招聘货车司机，基本工资5000元+提成，年龄25-45岁 联系电话：

红旗街万达3楼招兼职一名打下手200一天， 展板一名300一天，早9点半晚9点，

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烧烤店招聘精英 服务员2名工资3500-4000 洗碗阿姨工资3500 厨房师傅工资面议 烧烤师傅工资面议 电话

学校食堂招聘蒸饭工人一名 工资3300早4点到下午一点每周六休息 电话 同步

招聘：店长管培生 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.理解并且执行公司的经营理念，协助店长完成公司下达的各项经营指标并；2.协助店长完成店铺日常经营维护，门店人员排班，商品陈列，门店清洁，商品销售，报表处理及门店紧急情况处理等；3.协助店长完成公司各项工作SOP在门店的落地，维持店内良好的销售业务，控制店内的损耗。任职要求：1.具有强烈的自我驱动力，抗压能力强，能够吃苦耐劳；2.具备良好的沟通能力和学习能力强；3.大专以上学历，2022/2023毕业

炭火兄弟烧烤年后诚聘 店长一名工资5000-8000 烧烤师傅1名6000-8000 炒海鲜主食1名5000-6000 服务员2名底薪3800满勤200+酒水提成 服务生2名底薪3500满勤200 应聘电话-

招聘：商超店长 薪资：7000-8000元 工作职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

江西小炒苏州店招聘 1:副厨师多名，薪资5000-12000工作勤快者优先 2.烧烤师父2名面议 3.切配多名工资面议 4.店长一名工资面议 5.主管一名工资面议 6.服务员多名 学徒工多名 包食宿，月休三天 联系电话：

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理货员（中班） 岗位要求：1.年龄在1845周岁；2.吃苦耐劳；3.可选择的工作时间段为：06:0016:30，11:3022:00，13:3024:00或18:3024:00； 薪资待遇：具体薪资福利待遇未提供。

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一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

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