峰和日美烘焙连锁品牌 强势进入茶陵 现在寻找会发光的你： 营业员 招聘人数：10名 薪资：底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金（综合工资3000~5000元/月）。 后场生产人员 招聘人数：数名 薪资：底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金（综合工资3000~5000元/月）。 店长：1名 薪资：底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金（综合工资5000~6500元/月）。 烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议！ 公司福利： 1.带薪年假 2.优秀员工奖 3.三节福利 4.生日福利 5.月休2天 有意联系 面试地址：交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店（原老凤祥二店）

"[庆祝][庆祝][庆祝]【高薪招聘·门店主理人2名】（储备合伙人）！\n店铺稳定运营，薪资福利优厚！\n岗位要求：会穿搭拍摄、能做短视频，会直播优先！\n\n年龄35岁以下，身高160-168\n薪资：底薪5000−2W，上不封顶，有机会晋升核心合伙人，共赢发展！\n\n【高薪招聘·搭配师2名】\n\n中高端精品女装店\n寻找审美好、衣品高级、懂中高端穿搭、气质好、有亲和力、有调性的你，有导购经验优先\n\n岗位职责\n1、门店接待、高端客户穿搭一对一搭配\n2、维护老客\n3、参与陈列、选品、风格调性维护\n薪资：底薪5000−2W，上不封顶\n\n地址：株洲市天元区湘水湾附近，200平女装店\n招长期稳定，短期过渡勿扰"

招聘有养发或者美容经验的店长经理 岗位职责： 1、负责门店业绩达成，终端运营管理能力提升；  2、负责店面各项运营管理工作；  3、负责店面日常巡检，发现店面问题并及时解决；   4、负责员工的培训、考核、管理； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先，销售能力突出。亲和力强！ 2、具备一定的营销管理知识，具备较强终端零售店铺运营管理实操能力； 3、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，执行力强； 工作时间：早晚轮班 薪资：店长试用期底薪2800，吃饭补贴300元，个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊，项目多。综合工资5500以上-8000

株洲市中心招聘店长一名，工资5000-8000，电话杜总

【高薪招聘·门店主理人2名】（储备合伙人）！ 店铺稳定运营，薪资福利优厚！ 岗位要求：会穿搭拍摄、能做短视频，会直播优先！ 年龄35岁以下，身高160-168 薪资：底薪5000−2W，上不封顶，有机会晋升核心合伙人，共赢发展！ 【高薪招聘·搭配师 2名】 中高端精品女装店 寻找审美好、衣品高级、懂中高端穿搭、气质好、有亲和力、有调性的你，有导购经验优先 岗位职责 1、门店接待、高端客户穿搭一对一搭配 2、维护老客 3、参与陈列、选品、风格调性维护 薪资：底薪5000−2W，上不封顶 地址：株洲市天元区湘水湾附近，200平女装店 招长期稳定，短期过渡勿扰 电话/： 有意者欢迎咨询，期待志同道合的你加入！ B至5月21。井号小依哥服装招聘网

招聘：店长（饱你你自选式现炒菜）孔家塘驿站 薪资：5000-5000元/月 岗位职责：1.统筹门店整体运营，制定并落实营收、成本管控目标，2.负责前厅后厨团队管理，包括人员招聘、培训、排班、绩效考核，协调团队协作3.把控食品安全、卫生标准，监督食材采购、储存、加工全流程4.处理顾客投诉与突发状况，维护门店口碑 岗位要求：具备1年及以上餐饮门店管理经验，身体健康，熟悉自选式现炒菜/快餐业态优先；掌握门店运营、成本核算、团队管理核心技能，能独立解决经营中的各类问题；具备强烈的服务意识和责任心，沟通协调能力突出，熟悉餐饮行业食品安全、卫生相关法规

招聘：拾年烤铺招聘店长1名薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、高效执行。2.主导顾客沟通与关系维护，提升客户满意度及复购率。3.组织并落实团队培训与绩效管理，推动团队整体业务水平提升。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理顾客需求与反馈。2.有较强的执行力和责任心，能够独立完成工作任务并达成目标。3.适应灵活工作时间，具备一定的抗压能力与团队协作精神。我们提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围，欢迎有志于餐饮管理领域的人才加入，共同成长。

1.全面负责门店手机销售管理 2.负责接待门店办理移动业务的客户 3.负责带领门店店员完成每月销售任务 4.负责完成移动每月下达运营商任务

株洲市荷塘区新塘路宏锅烧烤小排档招聘店长一名，服务员两名，待遇面谈。----◆----◆----◆----◆----◆----◆----【找本地工作，】湖南株洲

兴安县女装店高薪诚聘热爱服装、有责任心的你加入！1.店长1名20–48岁•有女装店经验者，懂陈列沟通管理能力强，有责任心薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，（月薪4000–6000）2.导购2名（20–48岁）•热情接待顾客，提供专业穿搭建议，完成销售指标•善于沟通，有销售者优先薪资待遇薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金（月薪3000–5000）具体薪资面议，能力优秀者待遇从优店铺地址：兴安秦皇路129号爱微女装店（）

株洲市淦田镇火电厂寻找人员代为管理班组，为期三天（从2号至4号），每日报酬为人民币一百五十元，联系方式在湖南株洲地区。

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湖南株洲铝板厂为满足生产需求，现招聘开料、折弯、焊接和打磨工，工资待遇面议。

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店长 ，年龄 20-30 岁。营业时间 3 点 -12 点 薪资福利:底薪3000+提成 招工人数:1名

【大同招聘信息】 【招聘启事】 玛利蕊全域智美科技有限公司诚聘： 1. 店长（1名） 2. 前台（1名） 3. 云闪送骑手（大量） 联系电话：

招聘：店长 薪资：3000.0-8000.0元/月 职位详情： 要求： 1、成熟稳重 ，有亲和力及沟通能力。 2、有团队精神，性格开朗，品行端正。 3、有上进心 ，工作负责 4 懂电脑，有5年以上门店工作管理经验 5、有销售经验优先，引导进店客户挑选 6有良好的沟通能力和服务意识

店长工作地址:凉州区田园牧歌休闲营地6000-7000元/月

长租公寓店长 薪资福利:10000-15000元/月 招工人数:3人 工作地址:江浙沪地区

醴陵欧林雅内衣专卖店火热招聘诚聘：店长、店员多名店员实习首月：3500元转正后：4500–8000元懂直播/会视频剪辑→工资面谈有销售经验者优先店长工资面议上班时间:09:00–16:0014:30–21:30任职要求43岁以内吃苦耐劳，有学习力，有销售经验优先工作地点商业广场店/家家欣店联系电话

店员年龄43岁以内有销售经验的优先，吃苦耐劳，有学习力，有销售经验者优先。上班时间上午9点到下午4点，下午2：30到9：30薪资福利:首月实习3500，如果懂直播或剪辑视频的工资面谈招工人数:多名工作地址:商业广场店或者家家欣店

招聘：置业顾问 片区级综合开发大盘，销售周期长达约 15 年，平台稳健可靠，长期发展空间广阔，职业成长路径清晰。 岗位职责 负责别墅产品客户接待、沙盘讲解、实地带看及认购成交全流程跟进 开展客户开发、日常跟进维护及老带新渠道拓展 完成既定销售指标，规范建立客户档案并做好售后跟进服务 配合各类营销活动执行，精准传递项目价值 任职要求 形象气质良好，年龄 30-35 岁，身高 1.66-1.68cm 沟通表达流畅，谈判能力突出，具备良好抗压能力与服务意识 有房产、别墅、高端奢品销售经验优先；酒店管理服务相关经验优先；优秀应届生可培养 认同长期深耕发展模式，目标感强，执行力高效 薪酬福利 综合底薪 5000 元以上 高底薪 + 高提成 + 节日福利 + 带薪专业培训 + 清晰长期晋升通道 工作地点 株洲市渌口区漉湖水岸项目营销中心 联系方式 联系人：刘先生

左右沙发家具店销售：2名薪资：3000元/月/底薪，另加提成每个月休4天，周六周天不能休息，其他自调。工作时间：夏：8：30-17：00冬：9：30-17：00任职要求：有销售经验年龄45岁以内，身体健康，无基础疾病。岗位职责：协助完成家具店内销售工作如果能当店长，工资另谈工作地址：天元区湘山路新安居建材大市场联系方式

招聘：面包理货类(高)

店员 年龄43岁以内有销售经验的优先，吃苦耐劳，有学习力，有销售经验者优先。上班时间上午9点到下午4点，下午2：30到9：30 薪资福利:首月实习3500，如果懂直播或剪辑视频的工资面谈 招工人数:多名 工作地址:商业广场店或者家家欣店

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

株洲大碗先生星通店（株洲火车附近）招聘：储备管理一名，要求：有2年以上厨房管理经验，有炒菜功底薪资待遇6500-9000。包吃包住宿舍环境好，购买五险，休假：月休4.5天—5.5天联系电话：毛

店助 薪资福利:薪资待遇可面谈或 招工人数:2名 工作地址:1店：解放路华莱士隔壁；2店：步行街蓝海酒店隔壁；3店：步行街东大门天下

招聘：拾年烤铺招聘店长1名薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、高效执行。2.主导顾客沟通与关系维护，提升客户满意度及复购率。3.组织并落实团队培训与绩效管理，推动团队整体业务水平提升。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理顾客需求与反馈。2.有较强的执行力和责任心，能够独立完成工作任务并达成目标。3.适应灵活工作时间，具备一定的抗压能力与团队协作精神。我们提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围，欢迎有志于餐饮管理领域的人才加入，共同成长。