生鲜超市生鲜主管，有管理经验优先，会叫卖，订货，处理尾货！能吃苦

超市店长，三年以上店长职务，熟悉超市管理陈列以及外卖平台运营模式，有丰富促销活动经验和专业服务

店面经营各类有机食品，富硒生态农产品，富硒羊奶，以及营养保健食品等！一，负责配合店面健康产品的销售二，店内员工的管理，及任务安排执行三，顾客的跟踪服务四，活动主持工作五，店内日常事情的处理要求：1，管理和执行力；2，沟通能力和亲和力；

超市招生鲜主管

生鲜超市生鲜主管，会叫卖，订货，处理尾货，能吃苦

岗位职责：1、全面执行专卖店的店面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

招门店店长超市生鲜主管

店长14000-200005年以上同岗位工作经验25-35岁

古田二路北京烤鸭店招聘一名店长:工作负责任，身体健康的员工，综合工资5000➕（上不封顶），工作轻松，上班时间9点开始，包吃住，有休息日，联系电话和:徐

一、工作内容：1、负责门店产品的介绍工作，维护门店形象，用心接待每一位顾客；2、具备良好职业道德与操守，为人诚实守信；3、愿意从事食品销售工作，熟悉团队运作，促进门店销售额；二、职位要求：1、从事门店运营管理2年以上工作经验者优先；2、善于团队合作，有较强的沟通能力；具备较强的销售意识；3、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化；4、有相关连锁店经验者优先，有意向者可培养大店长-运营主管PS：门店地址：武昌片区：解放路/街道口/水果湖；汉口片区：吉庆街/北湖/江滩；汉阳片区：王家湾/钟家村。

武汉东站餐厅直招招聘如下：1.服务管家1名 4000-60002.销售专员1名 4000-60003.案台2名 5000—55004.炉台2名 6000-80005.凉菜小工 3000-35006.水台1名 3500-4000包吃包住，工作环境好，老板好欢迎推荐和自荐。☎ （）

招聘：走马岭丰泰顺丰短派夜班岗工作时间：19:00 - 07:00，日薪 170 元。要求：18 - 54 。工作内容：以分拣为主，扎包、码货、下货随机安排。注意事项：不要穿背心、短裤、裙子、拖鞋，不能喝酒。

古田二路需要钟点工阿姨，做大人餐:午餐11:30-1:30三人，晚餐5:30-7:30四人需要清洗衣物，不住家，时间自己安排妥当3800双休，年龄55以下，做饭好吃，随时上岗。

本公司招熟练油漆工。两名。有做钢构厂房。者优先。在车间里喷油漆。要会使用行车。工资8000至12000。电话。

明天有没有装修师傅我这边有两三天的事情做一个轻钢龙骨石膏板吊顶。自己打电话联系

生鲜店招聘如下岗位：1、生鲜店长、店员(水果、蔬菜)要求：18~40岁，会操作电脑，有水果店、生鲜店工作经验；职位要求：全职，高中/中专以上学历；薪资：面议2、熟手猪肉分割刀手要求：18岁以上，负责猪肉等改刀售卖。薪资：面议联系电话：地址：新兴县县城

招聘：销售总监(店长)薪资：5000-12000负责整体销售公司运营。有汽车销售管理经验着优先。

招聘：店长薪资：面议有1年以上经验者优先

团购超市高薪诚聘店长、营业员和督导要求50岁以下店长待遇：底薪6000元+带薪休假店员待遇：底薪4000元+带薪休假要求爱岗敬业，服务热情，善于沟通，有亲和力，干活麻利、有耐心。采购销售待遇：4500元+奖金要求：年龄40岁以下，有超市休闲品、百货品类采购1-2年以上工作经验。助播要求:26-40岁之间，有直播经验待遇：薪资4000元+奖金市场督导能常驻外县工作，有超市管理经验工作时间跟店面走，工资面议力工搬运货品，干活利索。工作时间：4：00--12:00待遇：4000元公司待遇好，工作氛围好！想挣钱你就来！各区有多家门店，就近分配讷河富区梅里斯同步招聘（店员店助店长岗位）详询

驾校招聘招男女店长2名，业务员10名底薪4000千加提成月休4天（工资4000－18000不等）上班地点，台州蓬街店，温州店咨询热线:

我这里是酸奶店，工作简单，干净。

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

有一定的管理经验，具有很强的亲和力和凝聚力。可以严格执行公司安排的工作任务

烧烤店主管

每天上班时间早上7-下午1点，薪资面议

诚聘营业员一名办理移动业务手机销售生熟均可，岗前可培训

盘龙城万达附近餐饮店招聘经理一名，，住盘龙城附近的最好工资面议合作热线李总

岗位名称：粉面档师傅；收银员；储备店长。岗位要求：1.身体健康；2.工作认真负责；3.做事麻利，有工作经验者优先。薪资待遇：1.粉面档师傅或收银员月薪3500元起；2.兼职12元/小时起；3.如发展为储备店长，工资4000元起。

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