岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘 商超店总一名，有3-5年多家店管理经验 超市店长一名，有3-5年商超管理经验 以上岗位一经录用，待遇优厚。联系电话

招聘：月子会所招聘店长（管吃，5000～10000）薪资：5000-10000元/月月子会所招聘店长一名，有工作经验优先考虑，薪资5000～10000

永信甄选亿丰广场店招聘以下岗位人才。店长2名，要求具有决策能力、组织能力和超强的执行力，拥有较强的专业知识和业务技能。生鲜主管2名，要求有超市经验，拥有学习生鲜商品的经营策略、运营管理、专业技能等知识的强烈意愿。食品区主管2名，要求有超市经验，拥有学习生鲜商品的经营策略、运营管理、专业技能等知识的强烈意愿。店长助理1名，要求热爱零售，学习能力强，抗压力能力强，有责任心，对数据敏感。收银员3名，要求性格开朗，有责任心，无经验可培训。促销员10名，要求有责任心，服务意识强，沟通能力强。主播3名，要求能说会道，性格开朗真诚，有较强的学习能力。工作时间为8小时，提供全勤奖、奖励激励等。联系人谭。

老城意尔康招聘店长一名。薪资为每月4000元起，上不封顶。每月有四天休班。有工作经验者优先。要求长期工作。

招聘：理疗馆店长（节日福利+3000-20000） 薪资：3000-20000元/月 岗位职责： 1. 负责维护到店体验客户，积极拓展新客户，全力搞好客情关系，实现客户留存。 2. 深入熟悉理疗对于各类慢性病的预防优势，为有需求客户精准讲解本店产品。 3. 有效推销产品，提升产品销售额，助力店铺业绩增长。 任职要求： 1. 具备良好的客户关系维护及拓展能力，能够熟练处理客情关系。 2. 对健康理疗领域有一定了解，熟悉理疗产品知识。 3. 拥有出色的销售技巧，能够有效推销产品。 工作时间：朝九晚五 福利待遇：节日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游。本健康理疗馆专注于中老年慢性病的理疗预防，现诚邀优秀人才担任店长一职。在这里，你将有机会充分施展自身才能，与团队共同推动店铺发展，享受完善的福利与广阔的职业发展空间。

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

招聘：储备店长薪资：面议岗位职责学习饮品制作、收银、理货等门店基础岗位工作，熟悉全流程运营协助店长开展人员排班、日常管理、货品盘点与库存管控执行门店营销活动，维护门店形象与服务标准处理顾客问题及日常突发情况，配合完成经营目标任职要求学习能力强，有上进心，愿意往管理方向发展吃苦耐劳，沟通协调能力良好，具备团队意识能适应轮班工作制，服从门店管理安排学历不限，有餐饮、茶饮行业经验者优先

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岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统或POS设备者优先4. 学历不限，有快消、美妆、家电、服饰等行业导购经验者优先5.无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的应届毕业生应聘

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