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凤凰到家店长招聘招聘人数：1人工作内容：日常保洁报价，派单，建表，存档，回访与售后服务工资待遇：底薪+提成+补贴+社保，做六休一工作时间：上午八点半，下午六点，有午休要求：熟练办公软件了解家政行业优先，军人家属优先年龄：20-45

【招聘】御首纪连锁品牌一、岗位需求①调理师：人数：30人②初级养生调理师:薪资:3500-4500③中级养生调理师：薪资：4000-5500④高级养生调理师：薪资：5000-8000⑤店长：人数5人薪资：10000-20000【岗位职责】1、负责养生馆的顾客全流程接待服务和护理项目技术操作服务等。2、技术操作包括：头疗、经络养生、运动推拿店长要求：形象气质俱佳从事美容养生行业工作2-3年以上；需要具备一定的管理能力、沟通能力和团队协作能力，能够带领团队实现业绩目标。【任职要求】1、学历不限2、公司提供保险等各种福利，岗位餐补。3、作息：两班制：上午9:00-晚9：30,月轮休面谈4、宝妈每天给与接送孩子时间联系电话：

御坊耳鼻喉招聘岗位：店长2名薪资待遇：5000-15000店员10名薪资待遇：3000-8000薪资电话：赵老师地址：海南省海口市美兰区和平南街道和平南路宁屯大厦1楼05号铺面

【亚龙湾超市招聘】招超市收银员3名上班时间10:00-22:00月薪4200元每周休一天，应休未休䃼一天薪资要求:年龄:20-40有经验者福利待遇：包住联系人：李先生电话地址：三亚吉阳区亚龙湾海景国际度假酒店欢迎直接来电咨询，电话打不通可直接加微信

鼻康堂招聘店长底薪+提成=月薪4K-8K工作认真细心、责任心强、学习能力强店员10名底薪+提成=月薪3K-6K工作认真细心、责任心强、学习能力强外宣人员10名工资面议工作认真细心、责任心强、学习能力强联系电话:地址:文昌市文建路39号

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海南三亚招小吃营业员店员月综合工资6到8千多，要求长期，电话联系

三亚蓝海购物广场品奉凰生炸鸡架店招聘店员底薪4000+提成，月休4天工作时间上下午倒班，9小时节假日双薪～三薪电话：

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琼中工地现在有几百平方300*600的PC砖铺贴，高标号砂浆及水泥膏铺贴，手艺好的有空的联系。

海南琼中湾岭有大几十米扶手要搞需要电焊工师傅2-3名，按米算，

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招聘：店长薪资：7000-12000元岗位职责：1、全面负责门店经营管理，贯彻销售第一的原则，对门店销售目标负责;通过对数据的分析总结，制定行动计划推动门店目标达成;2、管控成本，负责门店的订货、人员排班、物料成本管控及客户满意度管理;3、负责门店的团队建设，做好人员的发展培训、辅导、考评和晋升等工作;4、及时反馈有关顾客、产品、伙伴建议、市场行情等信息;5、公司及上级领导下达的其他工作等。任职资格1、中专以上学历，能力强，经验丰富者条件可放宽;3、至少具备1年门店店长管理经验(有连锁餐饮/烘焙行业管理经验最佳);4、具有敬业精神和责任感，有强烈的顾客服务意识，有耐心执行力强;5、有积极的学习和工作态度，热情，有一定的抗压能力。薪资面议

招聘招聘；视频号水军一名,上班时间下午4点到10点，固定班次，要求有一年以上水军经验，用电脑多开，需要电脑打字快，和主播互动聊天，扣数字，货主砍价模式，有视频号经验优先，小白新手不考虑可以直接来面试，直接上岗待遇；5000➕以上，月休息两天，具体面试细聊，有意者联系面试店长；视频号..负责约号和主播沟通交流.直播间播普通货品几十为主和小百价位.对视频号熟悉了解各种流程工作有耐心细心.店长年龄28到38岁.月休两天.工作时间8小时白天班次不需要夜班...店长待遇底薪➕主播销售提成..具体面议.工作地点玉博城四楼.电话：地址；玉博城4楼美食城隔壁（福瑞详翡翠）

招聘渠道经理保底3000加提成月入10000有销售经验，有一定的人脉资源，沟通能力强，对教育行业热爱服务老师保底—提成，沟通能力强，学习力强口才好，各旗县合作店长数名，签保赔协议，一年无利润全额退，

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前台收银员负责前台收银工作，能吃苦耐劳。薪资福利:3500-5000元，包吃住招工人数:2名工作地址:琼中三月三广场斜对面

海南省琼中黎族苗族自治县，营根镇，华为手机体验店招店员两名，有销售工作经验优先，年龄18到35岁，工资待遇面议

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蕙芯妆园招聘岗位店长一名底薪3000+全店业绩提成+手工+饭补工作时间：早班9:00_19:00晚班12:00_22:00美容师美容学徒数名待遇：4000~8000元+全勤奖+饭补工作时间：早班9:00-18:00晚班13:00-22:00地址：海韵广场负一楼（蕙芯妆园）电话：（马女士）

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、制定高效定量的日常工作计划；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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