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店长 三年以上工作经验，有亲和力，懂感恩，沟通能力强，有团队精神和带团队的能力。 薪资福利:3000 - 10000 招工人数:2名 喜欢美业懂科技会玩网络的优先 工作地址:紫云东区2期7幢一单元102

店长 薪资福利:底薪3100＋提成，月均薪资4000 - 10000，购买商业意外保险，优秀人才薪资可面谈调整 就业在安顺 工作地址:凤凰山凤凰学府对面商铺，宏牧隆.羊奶梦工场

直接店长

岗位职责: 1. 负责门店产品展示与推荐，提升客户购买体验； 2. 协助完成促销活动的执行与现场布置； 3. 收集和反馈顾客需求及产品信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作认真负责，具有较强的团队协作精神； 3. 适应快节奏工作环境，能够积极主动完成任务。

年龄25~35 熟悉相关电脑表格 有门窗经验1-2年 高中文化

女装店长，有一定的工作经验

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招聘：营业员 薪资：面议 有销售经验者优先 有意联系

1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

招聘 一名窗帘安装师傅，长期，工资日接

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【所属门店】：鼎顺家政（安顺店） 【服务ID】：8126048 【服务名称】：新客体验3小时99/次-日常保洁(示例) × 1 【服务时间】： 【服务地址】：贵州安顺市西秀区安顺开发区双阳蓝楼小区六栋一 单元101 到手90+5带图三张十五字好评

安顺紫盛兴苑14_2_有安装师傅在安顺吗？我这边有一个小售后，开个孔，有的话联系我，

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招聘：店长助理 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1、协助大堂经理管理大堂日常工作，维护秩序 2、负责接待客户，解答疑问，提供优质服务 3.、协助处理突发事件，确保大堂安全 任职要求： 1、 具备较强的沟通能力和应变能力； 2、 有酒店大堂工作经验者优先，具备餐饮门店经验至少3年，前厅管理工作至少1年。

中腾记卤味清汤面 招聘店长1名：28-40工资5500加提成，上班时间下午17点到凌晨2点，工作除了日常点单，管理员工人员补充，招聘，每天 交班第二天补货及拍摄，维护，提升服务等基本指标 招聘服务员2名 年龄20到45 晚班5点到2点 工资3800 地址：金海湾中腾记清汤面 ☎

店长1-2年工作经验，大专，性格温和，有耐心，喜欢长辈，有门店运营销售管理经验优先。我们主营富硒健康食品、农业、旅游，线下门店全面扩张，急需一批有爱心、有责任心的伙伴，一起做‘银发守护人’薪资福利:底薪3000-5000左右+绩效+高额提奖+缴纳五险，上班时间：8:00-11:3014:00-17:30月休4天，晋升通道：员工→组长→店长招工人数:3人工作地址:延平区元锦酒店兴业银行二楼一康优品办公室人事部

招聘：果蔬生鲜经理薪资：面议招聘人数：5人招聘单位：百嘉大福地（盘锦）生鲜百货有限公司职位描述：无

佛山超市诚聘[烟花]：水果主管薪资：8000+提成水果领班薪资：5000+提成半桶水勿扰工作地点：佛山南海区联系电话：

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基肯姆新兴面包城 1:招店长：底薪加提成：3800至4500元 2.招收银员（长期）：3300至3600元，上一休一， 3.招营业员（长期）：底薪加提成：3200至3500元，上班8小时，月休4天 4.招烘焙师，学徒，上班9小时，月休2天，综合工资：3500至4500 招配送员：4000至6000.月休2天，上班10小时 联系电话: 颜经理 张店长

餐饮部经理 年龄28 - 45岁，外形条件优秀。管理餐饮部的运营和经营，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有五年以上餐饮管理工作经验 薪资福利:面议，，带薪年假，工作餐，包住宿 工作地址:安顺市西秀区黄果树大街葡华大酒店

急招店员 工作简单易上手 薪资待遇面议 工作地点：河西秀水华苑 想的朋友直接联系我！ ​电话同步： ​平时干活接不到电话可以

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【岗位职责】 · 负责便利店商品整理与陈列 · 协助顾客选购商品，提供简单服务 · 完成收银、清洁等基础工作 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 每周工作5天及以上，能稳定出勤 · 身体健康，有责任心，服从安排

雪糕店店员对工作积极热情，吃苦耐劳。负责雪糕店上货，补货，卖货薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1名工作地址:紫云县老天立学校内(现紫云县第五幼儿园旁)，可导航贵州冰洋商贸食品有限公司

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。