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长期招聘清远各区域保安最高5000元/月包吃住 项目1：美东雷克萨斯保安 上班时间：12小时制（两班倒）月休4天 年龄：20-50岁男生 待遇：试用期2个月3300元/月包吃午餐 ，不包住 第3个月开始3500元/月 包吃午餐，不包住 项目2：温德姆保安 上班时间：12小时制月休4天（两班倒） 年龄：20-50岁男生 待遇：试用期2个月3300元/月 包吃不包住 第3个月开始3500元/月 包吃不包住 项目3：龙塘阳光100阿尔勒保安 上班时间：12小时制（两班倒）月休4天 年龄：20-50岁男生 待遇：试用期2个月3300元/月，包吃住 第3个月开始3500元/月，包吃住 项目4：阳光一百文员 上班时间：8小时制月休4天 年龄：20-45岁女生 待遇：试用期2个月2700元/月，包吃住 第3个月开始3000元/月，包吃住 项目5：阳光一百监控员 上班时间：8小时制月休4天 年龄：20-45岁，男 要求：持中级消防证 待遇：试用期2个月4500元/月，包吃住 第3个月开始5000元/月，包吃住 项目6：东城希岸酒店保安 上班时间：12小时制（两班倒）月休4天 年龄：20-50岁男生 要求：要有酒店保安工作经验 待遇：试用期2个月4000元/月 包吃住 第3个月开始4200元/月 包吃住 项目7:飞来湖壹号保安 上班时间:12小时制，两班倒月休四天 年龄:20-45岁，男 待遇:试用期2个月3600元/月，不包吃住 第3个月3800元/月，不包吃住 项目8：高新区华德士保安 上班时间：12小时（两班倒）月休4天 年龄：20-45岁男生 待遇：试用期2个月3300元/月，不包吃住（餐费3元/餐） 第三个月3500元/月，不包吃住（餐费3元/餐） 项目9：新力保安（横荷） 上班时间：12小时（两班倒）月休4天 年龄：20-50岁男生 要求：服从管理 听从安排 无案底 无纹身 无长头发 无染发 待遇：试用期2个月3300元/月 ，包住（餐费，3元/餐） 第3个月开始3500元/月，包住，（餐费，3元/餐） 项目10：新力中隧保安（雄兴） 上班时间：12小时（两班倒）月休4天 年龄：20-50岁男生 要求：服从管理 听从安排 无案底 无纹身 无长头发 无染发 待遇：试用期2个月3300元/月 ，包住（餐费，3元/餐） 第3个月开始3500元/月，包住，（餐费，3元/餐） 项目11：石角广清正晟保安 上班时间：12小时制（两班倒）月休2天 年龄：25-45岁男生 要求：服从管理 听从安排 无案底 无纹身 无长头发 无染发 待遇：试用期2个月3500元/月，包吃住 第3个月开始3700元/月，包吃住 项目12：连南明华厂保安 上班时间：8小时（三班倒）月休3天 年龄：20-50岁，男 待遇：试用期2个月3400元/月，包吃 第3个月3600元/月，包吃 以上工期：3个月以上  身高要求：168以上男生 服从管理 听从安排 无案底 无纹身 无长头发 无染发 节假日只能轮休 不能请假 报名方式：姓名  电话  身份证号码 身高+体重+项目名称

招聘店长1名，年龄要求25-45岁，大专及以上学历，营销、旅游管理相关专业优先。要求具备3年以上工作经验，有市场运营、渠道拓展、直播经验者优先，并具备优秀决策与执行力。岗位职责包括全面负责乐园日常运营、服务及游客体验，制定推广计划、拓展线上线下销售渠道，分析市场竞品、统筹团队管理及业绩达成。薪资福利包括带薪年假、定期团建、优秀员工评选、完善晋升体系，。薪资模式为底薪加提成，试用期为1个月。

招聘店长。要求形象气质佳，有中高端服饰销售或管理经验者优先。薪资福利为底薪8000-15000元/月，另加提成、激励奖金、节假日三薪、工龄奖金。工作时间为上1天休1天。提供五险、年假及团建旅游。工作地址位于成都王府井总府路店或伊藤锦华店。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成买单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，张贴宣传物料，维护良好购物环境 5. 记录顾客反馈与建议，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

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熟悉猪肉售卖，熟手工优先

，清远超市猪肉招1个师傅工，工资7千一8千，工休和补贴和老板详谈，陶总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹顾客接待、点单、上菜、结账等全流程服务 2. 监督并落实用餐区域卫生标准，确保环境整洁有序，符合食品安全规范 3.主动洞察顾客需求，提升服务温度与响应效率，妥善处理咨询与一般性投诉 4. 组织执行营业前准备、物料盘点、库存整理及交接班工作，保障运营顺畅 5.协助店长开展员工带教、排班协调与团队协作，营造积极向上的服务氛围 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作 2.具备良好沟通能力、服务意识与亲和力，责任心强，抗压能力佳 3.吃苦耐劳，服从管理，具备基础团队协作与问题反馈意识 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 5.遵守职业操守，认同企业服务理念，愿在门店管理方向长期发展