店长18到38周岁。人员要求：五官端正，形象气质佳，有经验者优先薪资福利:店长有一定比例的干股年底奖金1000-15000不等多劳多得，月休4天，综合工资，法定节假日，13薪，团队福利。(具体面议)，晋升空间：储干→店助→店长→创业店老板，林女士，工作地址:福建省南安市梅山镇超前酒店一楼

连锁店长1.年龄40周岁以下；2.中专及以上学历；3.具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力，能够带领团队高效地完成各项任务；4.具备较强的销售能力和对客服务意识，能够关注客户需求，提供优质的服务体验。薪资福利:面议以上岗位福利：包吃包住，享受生日津贴等福利，公司平台好，晋升空间大招工人数:3人工作地址:五里海沙各门店

福建泉州招聘门店店长，薪资范围4500-5500元/月，要求具备专业知识，拥有强大沟通协调能力和执行力，责任心强并能适应团队协作和工作挑战。

福建泉州招聘店长，薪资范围4000-8000元/月，要求具有茶店管理经验，擅长团队管理、客户服务及销售目标达成，熟悉门店日常运营流程。

店长｜福建省·泉州市｜报酬详谈｜｜提供住宿｜能吃苦耐劳；高温补贴，定期体检；能适应加班；有一两年经验，新手可带；全勤奖

店长性格外向，团队合作精神。经验值优先，年龄22-40薪资福利:工资底薪+业务提成+活动奖金招工人数:店长1名销售精英数名工作地址:泉州市德化县凤曙小区33号楼盛世家具馆

1. 负责为客人提供专业的按摩服务 2. 并根据客人的反馈及时调整 3. 协助店内其他工作，如接待客人、提供咨询，打扫卫生等。 任职要求： 1. 主动活泼 2. 会拍照拍视频更好 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行良好的沟通和交流；

店长经营目标与计划？根据总部下达的年度/月度营业指标，编制本店可执行、可调整的经营计划，并分解到人、到日。？每日追踪销售数据，用SWOT或同比环比分析差距，提出促销、套餐、会员拉新等改进方案。营运现场管理？在开餐、高峰、收档三个时段现场巡视，确保菜品质量（Q）、服务速度（S）、环境卫生（C）符合公司标准。？组织日班前会、每周安全卫生自查、每月设备保养排期，降低食安及消防风险薪资福利:8000-9000元/月工作地址:泉州

急聘店长1名店助2名储备干部2名薪资面议，有超市工作经验者优先地址：德化东埔口聚星小区对面美邻生鲜超市手机/：周先生

招聘店长 薪资福利:5000元包住不包吃 工作地址:晋江万达和石狮市德辉广场

安溪工地需要一位下大了的师傅。

安溪工地招聘钢筋工，要求经验丰富的师傅。薪资待遇需来电详谈，有意者可报名。

包装糖果 男女不限 17-50岁 天天日结

泉州市石狮市招消防安装，师傅2名，工资320--380走劳务，8.5小时，永宁石狮附近有兴趣的可以联系我，管住不管吃

明晚需要四名人员，工作时间为三小时，工作内容为撤场。

超市店长热爱销售，吃苦耐劳，熟练办公软件招工人数:2名咨询时间：8:00-12:0014:30-18:00；招长期工

招聘：店长薪资：5000元以上/月车险办理，洗车，保养，年检代办，免费救援等，全权负责门店运营，团队管理，社区拓客

招聘女装大店长要求：35岁以内，1年以上的品牌女装管理经验，会陈列，招聘带训，会搭配做连单，管理3家门店的人员安排，店铺陈列，模特更换等日常工作，待遇面议，有兴趣电话联系

金泉浴馆营业总监:6000+500大堂副理：5000元要求：三年以上洗浴管理工作经验【工龄工资】:一年100三年封顶【面试时间】:早九至晚五点半电话:（电话）地址：道外北十七道街竹林巷

奥阳商贸招聘岗位：店长2名家电安装工2名公司福利：社保、团建旅游、节假日补助、生日假、员工聚餐、带薪休假等经营品牌：万家乐/南洋迪克/林内/COLMO上班地址：榆林市榆阳区联系电话：

帮忙打气球之类的

家福生鲜超市，收银员兼理货。

岗位名称：女装店长；搭配师。岗位要求：1.有过独立担任店长经验一年以上，带过的团队人数不低于六人。2.热爱服装行业，具备基本的审美能力和交流技巧。3.愿意学习并不断提升自己的专业能力，具备优秀的抗压能力。薪资待遇：女装店长薪资范围5000-10000元；搭配师薪资范围4000-8000元，薪资待遇上限无封顶。

寻找有二次创业志士，我供货您负责卖，您无需任何费用。 前提您有一部可用电动自行车 摆摊出早晚市场，自己当老板，轻松赚取3000一10000元，

每日负责活禽批发店的销售、店里活禽的饲养、卫生清理等工作，工作时间上午6：00-10：00，下午16：00-20：00。

水果店要会切果切

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，形象端正

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率 3. 学习并掌握销售数据分析、业绩目标拆解与达成路径规划 4. 带领团队开展促销活动落地与执行，确保活动效果与合规性 5. 接受系统化带教培训，按阶段考核晋升为合格店长 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性异地调配 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5. 认同企业价值观，有明确的职业发展诉求

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.严格执行食品安全与卫生标准，落实各项巡检及整改工作 4.监控成本与营收数据，优化采购、库存及损耗管理 5. 主动开展本地化营销活动，提升门店知名度与复购率 任职转店长后要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，善于处理客诉及突发状况 4.责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 6.无犯罪证明 7.办理健康证

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