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招聘：店长 薪资：薪资面议 1. **全面运营管理：** * 负责门店日常运营，确保高效、规范、有序。 * 制定并执行销售计划、服务流程、营销策略，达成业绩目标（销售额、客户满意度、成本控制等）。 * 负责店面形象维护、环境卫生及安全管理。 2. **团队建设与管理：** * 招聘、培训、考核、激励门店员工（如顾问、客服、后勤人员）。 * 负责月嫂/育婴师团队的**招募、面试、筛选、培训、排班、绩效管理**（这是核心！需要非常专业的眼光和流程）。 * 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和专业服务水平。 3. **客户服务与关系维护：** * 处理高端、敏感客户的咨询、签约、投诉及特殊需求，确保客户满意度。 * 建立并维护良好的客户关系，提升客户忠诚度和复购率/转介绍率。 * 深入了解客户需求，收集反馈，推动服务或产品优化。 4. **服务质量控制与风险管理：** * **严格把控月嫂/育婴师的服务质量与安全**，建立并执行服务标准、监督机制和考核体系。 * 及时有效处理服务过程中的突发事件、客户投诉或纠纷。 * 确保所有服务符合行业规范和相关法律法规要求。 5. **市场推广与品牌建设：** * 协助或主导执行**线下营销活动，提升门店知名度和影响力。 * 维护与医院、月子中心、社区等渠道的合作关系。 6. **库存与财务管理：** * 管理母婴商品库存（如有零售），控制损耗。 * 负责门店预算、成本控制和基础财务流程监督。 7. **数据分析与报告：** * 定期分析销售数据、服务数据、客户反馈等，为经营决策提供依据。 * 向上级提交运营报告。 ## 二、 关键任职要求 (筛选标准) 1. **行业经验 (必备)：** * **3-5年以上母婴行业或高端家政服务行业工作经验。** * **至少2年以上门店管理或团队管理经验，有**月嫂/育婴师团队管理经验者优先**。** * **对月嫂服务流程、等级评定、培训体系、行业痛点和客户需求有深刻理解。** 2. **专业知识 (必备)：** * **熟悉科学育儿知识、产妇护理知识、新生儿护理知识。** * 了解母婴产品知识（如有零售业务）。 * 熟悉家政服务行业相关法律法规、合同规范。 *

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招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

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