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岩馆店长1.具有1年攀岩场馆工作经验，有攀岩经验2.具备强烈的责任心和服务意识，良好的表达能力，擅于与人沟通3.具备高度团队责任感与较强的团队管理能力4.具备持续的学习能力，有意长期在攀岩行业发展。1.负责门店日常运营及管理工作2.严格控制门店的成本，带领团队努力完成公司制定的盈利目标3.管理青少年培训课程4.组织、管理门店定期换线工作5.物业及行业管理部分沟通工作薪资福利:基本工资+岗位津贴+住房补贴+绩效奖金+五险一金工作地址:北京市昌平区回龙观体育文化公园南区乐动力体育中心B1层

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升顾客进店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训、绩效考核与激励管理 4. 维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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1、负责门店的经营管理统筹。 2、完成总部下达的各项考核指标。 3、负责门店部分商品本地要货采购工作，收货，安排理货、盘库和销售退回处理工作。 4、统筹负责门店的食品安全、效期管理。 5、负责员工排班、培训。 6、客服、售后以及采购退换货工作。 7、门店日常管理工作，卫生、水电、消防安全等。 8、制定门店整体运营效率提升规划和实际落地。

北京昌平区沙河地铁站附近配电室高压值班电工： 要求：年龄55岁以下，持有高低压电工本、入职体检报告，开具无犯罪纪律，有配电室值班经验1-3年， 1.工作班次：四班三运转，工作时间：7：30-15：30；15：30-23：30；23:3-7:30时间 待遇：税前工资5500元，上社保。管吃管住。

招聘卫浴安装师傅，主要包括浴室柜龙头花洒马桶安装完成保证正常使用，期待您的加入

北京市昌平区招夜班水工，大市政球墨铸铁管dn600。自来水冲洗口

招聘送货司机，要求年龄20至40岁，有责任心，能长期工作。工作地点为北京昌平，负责单位食堂送货，工作轻松，提供食宿。工资面议。

北京昌平区招聘电焊班组。

公司是做大健康行业的，主营业务是中药泡脚和特膳食品销售 工作内容：主要是负责泡脚店的日常运营，负责店面的拓客以及产品的相关介绍和销售。能够按照要求完成领导交付的其他工作。 无责底薪提成分红绩效综合薪资6-9K！！ 8-6点 午休2小时 月调休4天 福利待遇：购买社保、商业意外险、节假日！！！

天祝福鑫易货公司（货换货超市）因原来店长晋升为助理，，现招聘店长一名！要求，员工，年龄40岁以下！有责任心，会操作简单的收银系统！能吃苦，人勤快，人品好！正常上下班！有轮休！联系电话

杉杉男装招聘1、岗位：店长，导购2、待遇：店长：底薪4000元+提成（总提）+五险+公休+节假日三薪导购：底薪3000元+提成+五险+公休+节假日三薪3、任职要求：形象好，气质佳亲和力好、责任心强，团队协作能力强、有男装销售经验者优先。联系人:周琳琳，

宜春连锁超市招聘生鲜经理1名工资8000-12000要求：3年大型超市同等职位管理经验，陈列，控损电话

店长年龄28-46岁薪资福利:底薪+高额提成招工人数:2名

店员，营业员，有奶茶店工作经验优先

工作内容: 1.负责超市货物的整理与摆放 2.确保商品陈列符合标准 3.维护货架整洁，确保商品安全 任职要求: -具备良好的责任心和工作积极性能够适应快节奏的工作环境-具有良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验

要求形象气质佳，语音交流能力强。业务能力强。工资面议。

网管和收银 12小时月休2天

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 热情接待顾客，介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3.熟练操作收银系统，完成销售结算、退换货及票据管理 4.协助开展促销活动，执行营销方案并反馈顾客需求与市场信息 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有团队协作精神和基本抗压能力 3.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及合规验收 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验，有独立带店经历者优先 2.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书 3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统（如POS、CRM） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.服从工作地点调配，能适应早晚轮班及节假日在岗

负责日常的商品上货，摆放，查日期，促销等

1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

厨师长两名0 身体健康具有足够的沟通能力，有责任感服从店里的安排，有2~4年的工作经验优先，管吃管住一个月7~1万

卖海鲜，要求沟通能力强，认识称，干过的优先，一天250元到300元 岗位职责： 1.负责海鲜产品的称重、分拣、打包及销售工作，确保计量准确、操作规范 2. 主动接待顾客，清晰介绍产品特点与保鲜方式，提升客户购买体验 3. 保持摊位整洁卫生，定期整理货品陈列，保障食品安全与视觉吸引力 4.配合完成每日库存盘点与交接记录，及时反馈缺货或损耗情况 5.遵守市场管理规定及食品安全操作要求，服从现场工作安排 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和应变能力 2.熟悉电子秤操作，能独立完成称重与计价 3. 有水产销售、农贸市场或生鲜零售经验者优先 4.吃苦耐劳，适应早市节奏，具备较强责任心 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务与进销存逻辑，具备数据分析与问题解决能力 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者更受青睐

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务