顺义餐饮店招聘， 店长 1 名，月薪 6k-1w 主管 1 名.5000-8000 后厨厨工，工资4500~5500 切配，工资5000~7000 凉菜师傅，6000~8000 服务员，4500~5000 地址：顺义火车站，锦荟港 上提供食宿，月休两天 电话：

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—— 招聘理发师或店长也可以，40岁以内要求：专业经验丰富，各方面能力较强，人品端正有责任心，执行力强能付出辛苦并保持长期稳定，沟通能力强有亲和力，形象良好普通话标准 每天上班时间不低于10小时（上下班时间可以灵活一些），每周休一天，过年可以休息7-10天地点在顺义石门 ☎️☞

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

产地直供社区小店主要负责店面销售，上架，收款等与店面相关内容，

公司提供意向客户，不电销，不地推！！！ 入职即享五险！！！ 岗位职责： 1、负责定制衣柜产品的终端销售，通过门店接待、挖掘潜在客户，完成公司制定的月度、季度及年度销售目标。 2、负责为客户提供专业的衣柜定制解决方案（尺寸、材质、功能设计等），促成签单。 3、熟练掌握衣柜产品的核心卖点，能结合客户户型、预算及生活习惯提供个性化建议。 4、维护客户档案，定期跟进意向客户，通过回访提升转化率及复购率。通过微信、社群等渠道维护客户关系，推动转介绍及口碑传播。 招聘要求： 1、极强的目标感、结果导向、积极主动，沟通能力强； 2、有强烈的成长和赚钱需求； 3、男女不限。 福利待遇： 1、高于行业的无责底薪+提成点=月薪1-5W，五险一金齐全，各种员工福利应有尽有； 2、系统的培训，发展空间大，透明的晋升机制，晋升机会公平； 3、春节10-15天超长假期，早九晚六上班时间

生鲜超市大量招聘，可预支可住宿 日均280-350/天； ，第四天起每天可以预支180，（预支薪资限首月）； 【一】工作内容； 1、分拣岗：门店货架上分拣货物。 2、夜班理货岗：门店补货，将商品上架到对应的货架上。 3、水产岗：生鲜区捞虾捞鱼，根据顾客要求偶尔需要宰杀一下。 4、配送岗：需要有电瓶车，门店附近5公里范围内配送，订单充足。 【二】人员要求: 18-40周岁，无不良记录 【三】薪资待遇； 1分拣岗位7500-10000 2夜班理货岗位7500-9500 3水产岗位7500-8500 4骑手配送月综合9000～15000元（无责底薪+提成等）； 发放模式： 上班满三天后每天可预支，。 【四】工作时间； 店员/分拣员：早8-晚8，做6休1 夜班接货员：晚8-早8，做6休1 配送员：早7晚9，排班制 上班时间具体看门店安排 【五】工作地址； 各区域按需求可就近分配。

不可思议运动街区招聘店员 工作内容： 1、准确、快速地验票，流利介绍场馆项目，推动客户购买次卡和团建等 2、制作票务收入统计表格，新媒体抖音小红书推广工作 3.为顾客提供专业的运动潮玩项目（保龄球、桌球、飞镖、射箭、SWITCH、PS、桌游等）指导，在顾客游玩过程中，提供贴心协助，如解答疑问、帮忙拍照等。帮助顾客更好地体验各类设施。 4.对场馆内的娃娃机进行维护，补充、挑选公仔玩具，帮助客户兑换礼品，进行娃娃机日常运营管理。 工作时间及薪资 1.工作时间： -早班：09：00-18：00。 -晚班：13：00-22：00。 -月休一天。 2.薪资待遇：月薪5500-7500元（转正后）。 岗位要求： 1、年龄22-32岁，女生身高1.65-1.75，男生1.7-1.85，五官形体端正，形象干练，干净整洁，大方得体，精神饱满，充满活力，头发梳理整齐，颜值高的优先。 2、具有1-3年基础从业经验，服从工作任务安排，拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事有效配合，有格局。 3、执行应变理解能力强，逻辑思维清晰灵活，有敬业精神，热情，乐观，积极灵活处理工作中的突发情况。 4、具备强烈的服务意识，热情、耐心、细心地对待每一位顾客。接受过正规培训（如当过销售礼仪接待）。 5、熟悉基础办公软件、PPT、具备环境洞察、分析能力、对小红书、抖音熟练应用者优先。 6、较强服务意识和动手能力，愿意学习掌握新知识，对店内各项项目，SWITCH、PS、娃娃机有一定了解。 7、身体素质良好，能适应长时间站立和走动的工作强度。 8、法定节假日上班有补贴。 该岗位优势： 1、工作环境好，位于五棵松的高端商场-五棵松万达广场，属于商场的主力品牌店，也是不可思议运动街区的全国优质门店，属于高端店。 2、公司给予全面系统的培训 3、团队工作氛围好，不定期组织全体店员团建活动。

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。

北京市顺义区招绿化种植(绿化)、绿化修剪、园林养护

维修共享单车，十块钱一辆简单好学，熟练了一天保底，30-50练，地址在顺义管住不管吃，电话

分拣装卸 工作地址:顺义区木林镇 250元/天，工资半个月结一次，必须干到腊月二十七，可长期干

岗位职责： 1.负责物业管理工程团队的日常管理与工作协调，确保各项服务高效有序运行 2.组织实施小区或商业项目的设施维护、日常巡检等基础物业服务 3.处理业主投诉及突发事件，提升客户满意度，建立良好的客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备物业管理相关专业背景者优先 2.有物业管理工作经验者优先，熟悉物业管理流程及相关法律法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和客户服务意识 4.持有物业经理上岗证或相关资格证书者优先考虑 5.工作地点需服从安排，能适应轮班或节假日值班

叉车 工作地址:通州 7：30-6:30，白班夜班两班倒，上午下午休息一共一小时 月结、薪资：6800+200全勤+500夜班补助，必须能留下过年的 要求至少干到， 30-55岁

文一路，翠苑四区，新店开业需要店长一名，工资面议或电话联系，联系电话。

［大型超市招聘］ 1⃣店长1名，月5000-8000 2⃣面点工2名 月/3000-4000 3⃣鲜肉区刀手2名 月/4000-5000 4⃣收银员3名，工资3200-3900，年龄36以下 5⃣理货员2名 月/3200-3900 6⃣超市采购经理2名 月4500-6000➕绩效奖金 7⃣水电维修师傅一名，要求45以下，有电工证，会开车，月5000以上 超市主播，待遇面议 ☎详询:

地址：杭州天目里城市奥莱店 招聘岗位：女装店长、运动品牌店长 薪资待遇：综合收入1w➕额外奖金➕五险➕节假日三倍补贴（10000-15000） 1、对自己有要求、对工作抱有期望，不抱怨、不埋怨、不气馁 2、年龄18～40岁(能力优秀者特殊照顾) 联系电话：崔先生(同步)加此电话

Beverly Hills Polo Club 工作地点： 武商MALL（店员） 群光广场（店员） 方圆荟奥莱（店长，导购） 首创奥莱（店长，导购） 薪资待遇： 底薪+ 提成+各项过程奖励+月休4天+入职五险一金 依销售能力综合到手5000–10000+ 招聘要求： 1，有2年以上服装销售经验，身高160以上，40岁以内 2，形象气质佳，爱美爱笑 活波开朗 爱拍照 3，有Vip服务意识，积极向上执行力强对自我有要求 4，联系人：梁女士 ()欢迎自荐或者推荐

大保当瑞幸咖啡招聘 店长 咖啡师 有饮品经验优先录用 联系电话（王先生）

顺义招聘凉菜主管一名工资10000，月休四天，要有责任心，联系电话张厨，谢谢好朋友们帮忙推荐

【阿招鸡煲】顺义鲲熙汇店（顺义区大营四街【北京鲲熙汇LOMO】五层）招聘 一，招聘职位：通岗店员、周末小时工 二，工作地点：北京市顺义区双丰街道大营四街【北京鲲熙汇LOMO】五层 三，职位要求： 1、年龄17岁～52岁之间（25~45岁之间为宜），学历不限，要求识字 2、身体状况符合国家餐饮行业要求，具有在有效期内食品类健康证 3、愿意从事餐饮行业，具备良好的顾客服务意识、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心 4、具有餐饮、食堂等相关行业工作经验优先 四，工作时长：自早09:30~晚22:00，分为早、晚两个班次，每个班次工作时长11小时 五，薪资情况： 1、通岗店员：5200底薪+300全勤奖+500住宿补贴+绩效奖金=6000+ 2、周末小时工：25~30元/小时 3、店内提供每日两餐（午、晚）免费员工餐 4、倒休日不休息、或上班当天临时加班一小时以上，加班费另算 5、法定节假日值班有额外补贴 六，注意事项： 1、由于本店暂时无法提供集体宿舍，每人每月给500元住宿补贴，如果必须住集体宿舍的，可以联系我们做近一步沟通协调 2、发信息或平台留言，有可能无法及时回复，有任何问题，请于工作时段直接打电话联系

招聘顺义火锅店，经理1名。8000之10000。 服务员数名。男女都行。工资一个月4800。加200全勤奖。后厨荤菜一名5000之5500。每个月4天休息，管吃住。 联系电话同步

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

储备店长 年龄35—45岁，有责任心，性格开朗，语言表达能力强，对工作认真负责，吃苦耐劳，有团队协作精神。活动宣传及公司产品相关知识普及，给予客户指导及服务。试用期可带薪培训！ 薪资福利:5000-8000，每月四天休息，上五险 短期勿扰 工作地址:顺义、朝阳，丰台

维护店面形象，用心接待每一位顾客，完成销售目标。【有促销经验者优先】

公司介绍： 岗位职责： 负责商场/超市区域内商品的接收、验收、入库工作。 按照商品陈列标准和营销要求，及时进行货品的上架、补货、理货及价格标签的维护。 保持所负责区域货架的整洁、饱满、美观，营造良好的购物环境。 定期检查商品质量，对临期、破损、变质商品及时下架并上报。 协助进行库存盘点，确保账实相符。 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，有责任心。 有商超、零售行业理货、仓储工作经验者优先考虑。 具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应零售行业的工作节奏。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪5000元。转正后薪资结构为“底薪+绩效奖金”。

招聘长期六日的促销员一天180加提成 要有健康证45岁以下报名电话 安贞北投盒马六日 顺义盒马六日 盒马百荣六日 盒马十里堡六日

超市理货员服务员销售员

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。