北京延庆区酒店招聘队长1人薪资:7500元/月月休四天年龄18--45岁，身高175以上，无前科，不要光头、体态匀称有酒店管理经验，懂消防有保安证中控中级本管吃管住，吃的好，吃自助餐，住的好免费提供服装被褥，自备黑腰带黑皮鞋“”位置:延庆妫水南街迎宾公园。

有相关经验，责任心强。

酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。 * 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。 * 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别，并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话，提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。 * 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。 * 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质： 出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。 耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。 细心与责任心：账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神：与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

全面负责前厅管理和人员招聘

具有洒店前台工作经验年龄35岁以下，对待工作认真负责，诚实守信人品好，负责前台接待工作，解答客人提出的问题，为客人办理登记入住服务，对相关部门的询问做到耐心解答，积极维护酒店形象。

前台服务员负责为宾客办理入住，提供住中服务，为客人提供开发票，要好评，办理会员卡

前台服务员主要负责接班客人，办理入住，开发票，退房，住中的客户问题解决，工作轻松。

酒店招聘两名前台接待 客房服务员一名 男女不限 基础的薪资：底薪全勤绩效 提成：好评，售卡，部分小商品 班次是白白夜夜休休 干满一年后可享受带薪年假 年龄要求20～35内 有经验者优先录用

有去住延庆工地的钢筋工，小工，联系

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工资7千-8千，包吃包住，休息二天，张家口人

诚聘｜抖音和田玉手串带货主播 不用颜值出众 懂审美、谈吐温和即可 男女不限 零基础可带，专业运营一对一扶持 底薪+提成+爆款奖励！ ​工作地点:延庆燕水佳园 ​电话:

北京环都拓普空调有限公司成立于2002年，是国内知名健康节能空气处理设备制造商，中关村高新技术企业，国家高新技术企业。，同时也是中关村延庆园的重点企业。今年是成立的第24年。公司主营家用新风、商用新风、商用空调及其配套设备。整个环都集团700人左右，延庆生产基地400人左右。 主要招聘岗位钣金工（钣材的切冲折）、组装工（依据组装方案进行组装加工，需要使用到电动工具快攻电气钻）。 一、工作时间及放假 常白班 周一至周六，上六休一，8：30-21：00。 （只有钣金车间数控岗位有夜班） 周日休息、节假日五一、十一、春节休两周15天左右。 二、薪酬福利食宿 入职即签订三年劳动合同，三个月试用期，。 北京五险，当月入职，。 15日发薪，如遇周六日，顺延到下一个工作日发放。 北京银行打卡工资，由公司预约银行上门办理。 生日、三八节、厂庆、防暑降温、中秋等慰问礼品、工会福利（8-10次/全年） 入职满一年以上员工，健康体检 年度奖金13薪（6000-8000，在职在岗、缺勤天数小于30天） 一日三餐全部免费，周日休息也照常免费管饭 被褥自备、三张上下床铺、安排4-5人、住宿费、暖气费、网络费、物业费不收取、均摊水电费（约30-50元） 宿舍没有空调，因为延庆气温比较低凉爽，炎热夏季持续2周左右就过去了，大家克服一下。 下铺问题，先到先得。打呼噜、抽烟、个人卫生等理解与克服。 周边房屋出租费用100-1000元可以满足住宿需求。 试用期托底工资待遇（师带徒） 第一个月 135元/8小时 185.63元/11小时 4826元/月（26天测算） 第二个月 145元/8小时 199.38元/11小时 5183元/月（26天测算）+表现好（300-600） 第三个月 145元/8小时 199.38元/11小时 5183元/月（26天测算）+1000（转正） 若个人计件超过补贴标准的，按实际个人计件进行工资核算 转正后收入范围在5500-10000，每个月车间有技能手排名，在食堂及车间公示，入职后要用心学，提高效率，不要道听途说，别听别人说。自己心里要有杆秤。（老员工的影响、提高免疫力跟抵抗力） 三、入职资料明细： 1、1寸白底照片 2张； 2、二级医院提供的体检合格证（检查项目：血常规、尿常规、空腹血糖、肝功、血脂、心电图、肺部X胸片）； 中医院体检时间上午8：00到11：00 体检费用，报告公司取。（） 县医院体检时间上午8：00到11：00 体检费用，报告自取。（） 3、招商银行卡号（发工资用），公司统一邀请银行上门办理； 4、身份证原件； 5、： ①工作服费用100元，，离职工服归个人所有。 ②如住宿，，床品归个人所有（床品尺寸 被套：160*210CM、床单：120*220CM、枕套48*74CM）。 住宿说明：住宿费、暖气费、网络费、物业费都不收，均摊水电。就要求用统一床品

招聘信息：简诺印记酒店招聘前厅经理、前厅主管、前台收银、客房服务员、保安，薪资待遇面议 - 6000 元 / 月，地址：库尔勒市石化大道七星广场（上疆时期酒店），联系电话：。

4. 简诺印记酒店 岗位及信息：前厅经理（4500-6000 元，普通话标准流利，亲和力佳）、前厅主管（4000-5000 元，普通话标准流利，亲和力佳）、前台收银（4000-5000 元，普通话标准流利，亲和力佳）、客房服务员（3000-5000 元，普通话标准流利，亲和力佳）、保安（面议，50 岁以下，有保安证） 地址：库尔勒市石化大道七星广场（上疆时期酒店） 联系电话： 招聘信息：简诺印记酒店招聘前厅经理、前厅主管、前台收银、客房服务员、保安，薪资待遇面议 - 6000 元 / 月，地址：库尔勒市石化大道七星广场（上疆时期酒店），联系电话：。

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招前台经理一名，人品三观要正，服从管理，有意向请联系我

招聘：5月1-5日..2日，2天44/间北京延庆酒店招聘临时日结22/间长期客房熟手20名男女不限，包吃住，拆住同价。房间没有酒水，自备黑裤子黑鞋.北京健康证。22元一间，招客房新手，18-45岁之内，男女不限.带薪培训.欢迎推荐，推荐有红包.

1有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营，人员管理优先 2.具备良好的沟通协调，抗压能力和服务意识 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹前厅服务、出品协调与现场客流管理 2.制定并执行排班计划，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 3.监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度与复购率 4.管理门店成本与损耗，落实食品安全规范及卫生标准，确保合规运营 5.配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及跨部门协作任务 任职要求： 1.有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营流程及人员管理实务 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与主动服务意识 3.责任心强，执行力佳，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，热爱餐饮行业，有连锁餐饮管理经验者优先 5.持有健康证，无食品行业从业限制

北京延庆康庄酒店餐饮公司招聘后厨招聘：。招聘有经验的中餐管理1.前厅经理7000-12000案板-主案5000-7000面点中工大工5000-6500湘菜师傅9000二把刀勿扰服务员底薪加提成3500-6000.月休4天休息，寝室条件优越，福利多多，联系电话朱

酒店前台，年龄：18-35周岁，身体健康，五官端正，无不良嗜好。

领位1人要求形象好有相关经验。 薪资4700-5000元+提成。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并开具发票 2.提供酒店设施、周边餐饮娱乐等咨询，提升宾客满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.日常现金管理与账务核对，确保账实相符、日清日结 5.协助完成客房状态监控、报表填写及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班） 5.认同华住企业文化，热爱服务行业，具备团队协作精神

招聘前台收银3800元+满勤200元，成手＋200元，月休两天。招聘保洁2名，工资3200元＋满勤200元，早8点-晚18点，有休息，月休四天，包吃包住，联系电话地址采育开发区玉龙庭酒店

负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

要求有前台经验，有责任心，阳光开朗

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。