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前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2.指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3.协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发情况,及时协调解决,维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验,有连锁餐饮经验者优先 2.高中及以上学历,形象端正,沟通表达清晰,具备良好服务意识 3.熟悉餐厅运营流程,掌握基本食品安全与卫生管理知识 4.具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神,能适应轮班制工作节奏 5.工作地点稳定,认同企业服务文化,愿在餐饮管理方向长期发展
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐饮门店的日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保门店符合相关法规和品牌要求 3.制定并达成门店销售目标,分析经营数据,提出有效的业绩提升策略 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升整体服务素质和工作效率 任职要求: 1.具备餐饮行业门店管理经验,有独立运营门店的能力 2.熟悉餐饮服务流程和食品安全规范,责任心强,执行力高 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4.能适应轮班工作制,承受一定的工作压力 5.学历不限,具备较强学习能力和职业稳定性
餐饮主管
西宁力盟对面,博纳广场,诚聘,经理一名,工资5500,主管一名4500,服务员2名3800,电话联系,本店主营干锅,烤鱼,工作简单,餐具,筷子,都是一次性
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效的营收增长策略 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力,打造高效协作团队 5.处理突发事件及客户投诉,维护餐厅良好形象与顾客关系 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能承受一定工作压力 3.熟悉餐厅运营各环节,包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理 4.有较强的服务意识和责任心,能够主动解决问题,保障运营顺畅 5.学历不限,持有效健康证,热爱餐饮行业,愿意长期发展
管理前厅
餐厅领班
主要是管理前厅收银培训服务员之类
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村, 工资面议 联系电话
怀来湘岳岚庭中餐
餐饮主管
负责前厅人员安排管理工作
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
餐厅领班月结
东莞塘厦招聘: 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳,富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休,春节期间放假。包食宿。 联系人:罗小姐
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动,分析经营数据,提升门店盈利能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节,具备较强的现场管理与应急处理能力 3.具备良好沟通协调能力,能有效带领团队完成各项任务 4.工作责任心强,能适应轮班制和节假日工作安排 5.学历不限,持健康证,热爱餐饮服务行业
玉树玉树家具美容
面议
家具修复5-14天1-2人完工结算自备工具技术好专业师傅美容维修
家具美容
玉树 玉树
1月25日 10:04拨打电话
项管
1.1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
项目前期手续办理
项目管理
1.3-1.4万元/月
项目经理3-5年大专及以上
有相关工作经验,独立完成项目管理工作
玉树玉树工地小工杂工
小工
玉树市工地小工杂工
玉树 玉树
1月23日 09:19拨打电话
钣金喷漆汽车维修机修工包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作,确保车辆性能安全稳定 2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理 3.按照标准流程完成保养、更换零部件及维修记录填写 4.协助客户解答车辆使用中的技术问题,提供专业建议 5.保持工位整洁,遵守安全操作规范,配合团队完成工作任务 任职要求: 1.具备汽车维修相关工作经验,熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有汽修类相关资格证书者优先,能独立完成常见故障处理 3.具备基本电脑操作能力,可熟练使用维修诊断工具 4.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限,有经验者优先录用
客房服务员
桔子水晶上海国际旅游度假区浦东机场酒店招聘 前厅经理 值班经理 前台服务大使(级别可谈) 客房服务员 薪资面谈,包吃包住,节假日三薪,有年终奖 联系电话: 姚 地址:上海市浦东新区施新路958号
上海 浦东新区
1月25日 13:56拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:4000-6000 岗位职责: 1、全面负责前厅的日常运营管理工作,确保服务质量和工作效率达到公司标准; 2、协调前台、接待、客服等岗位工作,处理客户投诉及突发事件,提升客户满意度; 3、制定并执行前厅服务流程及规范,监督员工的服务表现并提供培训指导; 4、收集客户反馈及市场信息,为优化服务流程和提升客户体验提出改进建议; 5、完成上级交办的其他工作任务,并配合其他部门的工作需求。 任职要求: 1、高中及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、具备2年以上前厅管理经验,熟悉前厅各项业务流程; 3、优秀的沟通能力、团队协作能力和应变能力,能承受一定的工作压力; 4、形象气质佳,具备较强的服务意识和责任心。
赣州
1月25日 13:42拨打电话
门店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,及时处理突发事件,保障酒店运营安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书(如国际金钥匙、CHIA等)者优先考虑
餐厅领班酒店经理
海淀复兴路旺香懿店招聘 前厅经理工资月薪10000 含社保月休四天工资准时 工作长期稳定宿舍条件好 联系王经理
北京 海淀区
1月25日 12:59拨打电话
贵阳花溪区亚朵酒店招带班一名,工资240一天,带三天,王师
240元/天
酒店经理1-2人
花溪区亚朵酒店招带班一名,工资240一天,带三天,王师
贵阳 花溪区
1月25日 12:44拨打电话
威海环翠区有相关经验
餐饮主管
招餐饮经理有相关经验
餐厅领班月结
社会餐饮 工作时间:8:30~中午结束,16:30~晚上结束 工资:5500左右,月休息4天,包吃住宿可谈
前厅主管(销管一体)
餐厅领班
负责前厅日常管理,跟进客户(配发工作电话)
管理员
餐饮主管
周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员,包吃,月休3天,有经验者优先
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店经理
负责ota线上渠道,前台服务质量管理,白班8:00-17:30
衡水桃城区前厅经理一名
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅经理一名
广州越秀区负责提升服务质量,处理日常投诉等等
餐饮主管
负责提升服务质量,处理日常投诉等等
店助
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘门店助理一名,有一定餐饮工作经验优先,每天工作10小时,需要面试,年龄25—35岁,试用期3个月,试用期工资4500—5000,试用期过工资5500—6000
经理
餐饮主管
会干长期的就行
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
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