餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据以提升门店业绩
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理能力
3.熟悉餐饮运营各环节，能适应轮班工作安排
4.具备较强的服务意识和问题解决能力，抗压性强
5.持有健康证，热爱餐饮事业，愿意长期发展
南昌西湖区朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐饮主管
南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐厅领班月结
1. 餐厅部长（3名）
◦ 薪资：月薪3600元起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者收入上限可观，多劳多得。
◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。 • 联系人：刘小姐
• 联系电话：
• 工作地址：霞山区安平路3号（悦林本味鸡饭店）
我们期待热情、负责的你加入，一同在美食行业发光发热！
海西格尔木市找治沙压草人员50名，活在，必须是治过沙的人，正月初十开始干活。工作地址：
绿化20人以上
找治沙压草人员50名，活在格尔木，必须是治过沙的人，正月初十开始干活。工作地址：格尔木
海西格尔木市察尔汗常年招聘叉车操作员，底薪+绩效。有意者请电话联系：
7000-8000元/月
叉车工长期11-20人月结全职
格尔木市察尔汗常年招聘叉车操作员，底薪+绩效。有意者请电话联系：
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火
拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～
我们要你做这些：
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象；
2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿；
3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队；
4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标；
5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。
我们希望你这样：
1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）；
2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任；
3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观；
4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。
店长专属福利包：
月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜；
包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满；
带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误；
总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板；
灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。
工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店
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酒店经理
主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责：
1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准
2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量
3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度
5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施
任职要求：
1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养
2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出
5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排
广东东莞岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化；
2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适；
3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力；
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升；
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识；
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感；
3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决；
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先；
5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。
服务员
维也纳酒店招聘
前厅接待员1名，底薪+全勤奖+提成+工龄（长期）
客服服务员1名，底薪+全勤奖+提成+工龄（长期）
联系人:刚女士
电话:
地址：维也纳酒店青海德令哈新源路店
冷湖镇美豪酒店招前台4名
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
1、形象气质佳，具备良好的沟通能力
2、有经验者
3、热爱服务行业，懂得礼貌礼仪、人品好、责任心强
4、性格开朗乐观、积极主动、做事认真、细心
5、具有良好的服务意识和健康的体质
薪资待遇:5000-6000元
底薪+高额提成+满勤
（包吃包住)
服务员餐饮收银酒店前台
本人手里有一位朋友格尔木有没有清真饭店招聘的可以干前台，服务员，酒店前台收银，其他岗位都可以，电话联系岗位细谈最好在八一路附近东村附近。 联系
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