招聘店长、店助、导购，薪资3000-4000元。岗位职责包括：为顾客提供专业的服装搭配建议和优质购物服务；完成店铺日常销售目标，主动推介商品并促进成交；负责商品的陈列整理、补货及库存核对，保持卖场整洁有序；配合店长安排，参与店铺运营相关工作。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正；工作积极主动，有责任心，能适应轮班安排；有团队协作精神，能承受一定的工作压力；热爱时尚行业，对服装搭配有一定敏感度。

招聘门店店长/主理人。要求3年以上生鲜或零售门店管理经验，具备老板心态，对利润和结果负责，能够自己带领团队、开展私域运营并控制损耗，愿意投入时间和精力。希望应聘者以寻找事业的态度加入，将门店视为自己的店铺来经营。薪资面议。成长路径为店员、储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人（可进阶）。联系方式与号码相同。

招聘服装店长，白班工作，提供食堂。薪资为6千至1万。岗位职责：1.跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺任务达成。2.清晰公司及店铺的销售方向，带领团队完成销售目标。3.清晰滞销货品，制定解决方案，提高门店货品轮动效率。4.结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈。5.重视店铺会员积累，合理使用客户资源。6.熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核。7.配合线上运营和拍摄剪辑做好新媒体推广。8.服从公司领导安排。任职要求：1.年龄35岁以内，身高160cm以上，形象气质好。2.3年以上高端服装店长工作经验，具备一定私域运营管理经验。3.较强的销售能力，良好的数据分析能力，有高端女装陈列、穿搭能力。4.具有良好的沟通协作能力，语言表达能力强，善于培养和提升团队。5.热爱服装行业，审美好，对服装流行趋势有一定了解，有较强的执行能力和责任心。

岗位职责： 1.团队管理:负责团队成员的招募，制定并执行培养计划，采用有效激励措施，打造高绩效团队。 2.目标管理:带领门店团队达成销售目标，推动业务持续增长。 3.店面管理:样品管理、店面陈列布局，销售数据分析，营造良好店面氛围，提升店铺形象与竞争力。 4.客户管理:意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度提升成交率与复购率。 5.销售现场支持:参与一线销售，协助销售顾问成交。 6.促销活动执行:负责门店落地活动执行，达成活动目标。 7.市场洞察反馈:及时反馈市场情况，并提出切实可行的应对方案。 任职要求： 1.28-45岁，高中及以上学历。 2.普通话标准流利，具备良好的语言及文字表达能力。 3.具备2年以上中高端家具、建材、家电等行业零售管理经验。 4.销售能力出色，沟通协调能力强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.具备良好的职业操守，有强烈的工作责任心、目标意识、团队意识。 薪 资：底薪+绩效+提成+激励奖金； 福 利：五险一金+年度奖金+年度分红（无风险创业）+带薪年假+工龄工资等； 月均收入：15K-30K； 晋升通道：店长-运营经理/区域经理-品牌负责人（品牌操盘手）； 工作地点：重庆市区内的红星美凯龙│居然之家等高端家居商场内，可就近安排。

[烟花][烟花]新店筹备招聘:店长+导购员女装品牌、工作地点：江北区观音桥步行街世纪新都4楼、招聘要求：做过销售，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。、福利待遇：面议、年龄20-40岁（能力强适当放宽）联系电话:刘女士欢迎自荐或推荐！

美国运动品牌直营店[庆祝][庆祝]：【坐标】：重庆市江北区观音桥阳光新世纪【职位】：店长【薪资】：固定5.7K+提成，综合税前9K+[红包][红包]【福利】：六险一金，13薪【工作时间】：做五休二[跳跳][跳跳]男女不限，年龄35岁以内，有3年以上服装或运动潮牌品类管理经验，加以便高效服务，请发简历做精确匹配，且欢迎大家多多自荐或推荐，感谢支持[玫瑰][玫瑰]

奶茶店店长招聘招聘人员2名薪资：底薪5k门店实收提成联系：

招聘店长，薪资3000-5000元/月。岗位职责：有大健康相关经验者优先。了解客户服务需求信息，做好售前、售后指导和服务工作。熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。与相关部门紧密配合，协调沟通。有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程。勤奋踏实，具备良好的服务意识与团队合作精神。

家家欣超市白沙店招聘猪肉主管1名。工作地点位于重庆市江津区白沙镇白沙大道131号贵福广场。岗位职责包括全面负责猪肉部门日常管理工作；负责货品收货验收、猪肉分割加工、商品陈列、定价调价，把控商品品质；做好库存管理，控制损耗，定期盘点，降低报损；负责班组员工排班、工作分配、技能培训、日常考核。任职要求包括有商超猪肉主管或档口管理经验，精通猪肉分割技术；熟悉猪肉品类毛利核算、损耗管控，有团队管理经验；能适应早起上班，工作踏实，责任心强；熟悉食品卫生相关要求，持有健康证。每天工作时长8小时，月休4天，提供五险。公司晋升制度完善，上升空间大。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，具备抗压与应变能力

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1. 负责林区树木的现场勘查与安全评估，确认砍伐区域及作业方案 2. 操作油锯、斧头等专业工具进行规范砍伐，确保树干倒向可控、无安全隐患 3. 配合完成木材截段、归堆及简易运输工作，保障作业流程顺畅高效 4. 严格遵守林业管理法规及安全生产规范，落实防火、防滑、防坠落等防护措施 5. 参与林地清理与生态恢复基础工作，维护作业区域环境整洁与可持续性 6. 年满18周岁，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 7. 具备基本的安全意识和团队协作精神，能适应户外及季节性作业环境 8. 有林业、农林类相关经验者优先，无经验者提供岗前安全培训 9. 能接受工作地点调配，服从现场管理安排，遵守林区作业纪律

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