岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长。要求年龄25至45岁，有医药保健品或医疗器械销售经验者优先。主要负责服务接待客户、销售医疗器械产品以及安排店内事宜。工作时间为上午9:00至12:00，下午15:00至20:00。薪资待遇为底薪加绩效加奖金加工龄，保底3000元，上不封顶，具体面谈。另公司组织团建，提供节假日福利。工作地址有两个：定州市商业街金田小区向南50米，以及定州市中山西路西关南街小学，可就近安排岗位。

招聘店长一名，，年龄30至50周岁。工作轻松，不耽误接送孩子上下学及照顾家庭。薪资为工资加提成加公休，月收入万元以上。工作地址位于高阳县建新大街47号。

安国宜佳旺·巴拉巴拉旗舰店招聘店长和导购员。店长：薪资5000元加（底薪加提成加现金奖），法定节假日双薪，带薪培训。任职要求：高中及以上学历，踏实负责，有童装或服装门店管理经验者优先。工作内容：业绩管控和门店日常运营，提升复购率和口碑。门店导购：综合月薪4000元加（底薪加个人提成加门店奖励），节假日双薪，新人带教，定期培训，晋升透明。任职要求：性格开朗，亲和力强，善于沟通，有良好的服务意识，有服装销售经验优先，无经验者可培养。工作内容：接待进店顾客，推介合适尺码，整理货品陈列和维护店面卫生。

养生馆诚聘店长、讲师、服务老师。通用要求：会普通话，踏实负责，积极上进。一、讲课/服务老师（5名）：懂养生，有大健康行业经验；亲和力强，擅长沟通，有耐心；好学负责，有文艺特长者优先。二、门店店长（1名）：有门店管理经验，熟练基础电脑操作；做事条理清晰，善于沟通；人品端正，有责任心和上进心。岗位职责：负责门店日常运营管理，制定并完成门店销售目标，负责员工培训及团队管理。三、工作福利：工作时间6:50-15:00，作息规律不熬夜。免费工作午餐，周日及法定节假日正常休息。薪资为底薪加提成加奖金，待遇优厚，具体面议。工作稳定，氛围轻松，适合长期发展。

负责开发新客户，维护老客户，平时邀约客户到店。

雄安新区新店招聘店长两名，湘粤菜，高端餐饮黄店（黄妍菲）吴天介绍

招聘店长一名。要求年龄在25至40周岁之间，有责任心，并具备一定的门店管理经验。薪资为5000元以上，具体面议，每月公休4天。面试地点为栗栗客白沟店。应聘时请说明是在‘白沟’看到的。工作地址位于老箱包、紫金台或服饰广场店。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求

招聘管理经理1名，，年龄25-40岁，需有母婴店长经验。薪资福利为保底加提成加五险。工作地址位于市中心孕婴连锁七店。

找几个喷水包沙工人，9个小半小时，350元，乐凯北大街自己带安全帽联系电话号码

大教台后整理找打短烙活得只要熟手

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急急急！公薪附近招聘服务员:两名工作时间10:00-22:00薪资:4800+200满勤2.店长助理:一名工作时间10:00-21:00工资:6000+销售提成要求能接受店内直播以上岗位月休两天环境好，工作不累，轻松工作能力好可晋升联系电话:

MS木森轻奢服装｜招聘啦店长一名导购数名要求：能穿版会卖货沟通能力强，目标清晰，有销售经验者优先【薪资福利】薪资：面谈有能力工资不是问题MS慕森轻奢服装期待你的加入.有意者到店详谈[握手]地址:固安永定城联系电话

影时儿尚集团（歌中歌）工地作点：哈尔滨南岗松雷招职聘位：店长、导购招年聘龄：25-40招聘条件：1.销能售力强，执力行强，性开格朗，有责任心。2.热服爱装行业，有强较的服装销能售力。3.形象好，气质佳。有销售经验者优先录用无责任底薪：店长6000/导购3900底薪提成月休五险其奖他励电话：同步号欢自迎荐或者推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

王府井商场四楼招聘店长：底薪：8300满勤200绩效1000营业额目标达成奖金500-1000，月休息4天，年纪（25-40之间）长期稳定，能力弱勿扰，电话：

岗位职责:1、负责门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店，制定目标门店拓展计划进行拓展，导入合适品类；2、负责门店搞事/门店场景营销，依据公司门店生意提升策略指引，制定门店联合生意计划及推广计划并组织执行，提升公司产品三级销售、新客数量、会员质量，优化门店生意；3、负责生意维护，依据公司门店维护要求（终端八要素指引），负责所辖商圈/区域内生意的日常维护；4、负责所辖商圈/区域门店市场情报信息收集，及时更新优化门店信息；5、依据数据营销管理中心门店导购管理要求，负责门店导购日常管理及指导；6、完成其他阶段性任务。任职要求:1、学历不限，专业不限；2、意愿接受挑战，敢于拼搏，不惧困难；3、学习能力强，创新意识佳；4、有婴童行业背景优先。薪资：9-12万/年薪，五险一金。联系电话：杨经理

【诚聘英才｜家电门店店长】林熙电器海尔专卖店现面向社会诚聘门店店长岗位要求年龄40周岁以内，具备门店管理经验者优先具备较强执行力与责任担当，擅长团队统筹管理，带领团队达成门店经营目标薪酬福利底薪5000起，薪资上不封顶平台已备好，期待你的加入！有意者欢迎私信沟通（），也欢迎各位朋推荐

高阳县朝阳路49号石曾素膳食养连锁素食餐厅招聘餐厅管理人员一名，要求有工作经验者优先。薪资待遇好，工作环境好。

招聘厨师长1名。要求年龄55岁以下，无纹身，无传染病，身体健康。薪资面议。公司免费提供食宿，每月公休2-6天，法定节假日带薪休假，另有寒暑假。

招聘岗位包括营销培训督导经理、保险企划督导经理和寿险营销培训经理。岗位要求：性格开朗，沟通能力强；具有创造力、学习力，具备良好的培训授课能力；全日制本科以上学历，有两年以上寿险公司营销推动经验。薪资范围：5000-10000元。

招聘店长。要求年龄23至42岁，细心且有亲和力，有销售经验者优先，无经验者可培训。薪资为4000至8000元，每月5号准时发放。工作地址在白沟城区，就近分配。

高阳菜市场招聘店长1名。要求能早起，沟通能力强，年龄30-45岁。薪资为6500元加全勤奖。

招聘店长2名，有家居门店管理经验者优先。需统筹门店管理、活动策划及库存把控。薪资5000-10000元，具体可面谈。工作地址：涿州大吴国际家居建材广场三层。主营沙发、软床及全屋定制，同时面向全城招募店面销售与门店店长。

齐赞热卤（店） 1.招聘售货员三名 2.店员底薪3000，营业额1%提成，工资4000+ 店长额外补贴200，营业额1.2%提成，工资4500+ 3.主要工作内容加工 售卖 门店卫生，要求年龄20-48，初中及以上学历，热情有责任心，有健康证，有商超服务员经验优先 4.三班倒轮班制 工作时长8小时7:30-15:30，14:00-21:00 5.2天公休，少休额外补贴50/天 6.集体连锁直营店铺 有团队奖等福利 7.联系电话： 李女士

喜妹小海鲜招聘优秀前厅主管，要求手脚麻利，品行端正公休两天，每月15号开工资，前厅主管工资在5000-6000应聘电话：地址：秀兰四季城北门喜妹小海鲜

岗位职责： 1.负责门店保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 任职要求： 25 岁到 40 岁，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责 5.无不良从业记录，认同公司服务理念与企业文化