负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

招聘：店长薪资：7000-10000元岗位职责：1、全面主持农场的管理、运营工作，带领团队实施各项营销策略和围绕指标达成的一系列举措；2、监督运营物资的供货、消耗、补货，做好物资库存管理和监督，做好固定资产的管理维护，做好整个场地的设施维护、安全排查工作；3、做好营业高峰期的现场管理，提升客户满意度，妥善处理各种投诉和服务过程中遇到的各种矛盾；4、做好农场日常管理（维护、农业、清洁、餐饮、住宿等）工作，并制定每周工作铺排计划；5、具备新媒体思维，能够利用社交媒体等平台来提升店铺知名度和销售额；7、对经营结果负责，制定和分析经营状况，并给出相应调整方法。要求：1、全日制专科及以上学历，拥有餐饮、酒店、农场、营地、民宿等行业3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理意识；2、人品端正，执行力强，抗压能力强，服务意识强，责任心强；3、具有良好的沟协调和应变能力，较强的管理和团队建设的能力；4、要求常驻农场，提供宿舍；

招聘：富豪京贝乡墅店长薪资：面议岗位职责1.协助门店全面管理：在集团总部和京贝加盟总部的扶持下负责门店日常运营管理，共同制定门店销售目标，带领部门团队完成业绩指标。2.团队管理：优化和招聘、督导业务团队、绩效考核、团队激励。3.客户经营：接待乡墅自建客户，讲解别墅产品、户型、造价、施工流程；维护意向客户、老客户，做好客户跟进与转化，处理客户咨询及售后问题（总部专人协助跟踪、洽谈）。4.市场推广：配合公司开展线下活动、推广、短视频宣传（总部协助运营），挖掘本地自建房客户资源，拓展渠道。任职要求1.年龄28–**岁，有门店管理、建材/装修/房产/乡村自建房相关销售管理经验优先。2.具备较强的销售能力、谈判能力，熟悉客户开发和成交全流程。3.擅长团队管理，会带团队、激励员工，有目标感，抗压能力强。4.沟通表达良好，熟悉本地市场，有本地人脉资源加分。5.认同乡墅建造行业，踏实稳定，责任心强。薪资待遇-薪资结构：底薪+团队业绩提成+个人开单提成+绩效奖金+年终奖励-福利：节日福利、带薪培训、定期团建、晋升通道-公司提供：总部扶持、产品培训、宣传物料、展厅支持、总部资源赋能等

有店长岗位工作经历。

招聘：汽车修理厂店长+**四天薪资：6000-12000元/月一、基本素质1.教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。2.年龄与经验：年龄一般要求在***以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。3.个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。二、专业技能1.汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。2.管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。3.数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。三、岗位职责1.制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。2.服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。3.财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。4.进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。5.成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。6.团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。四、其他要求1.沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。2.创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。3.应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

招聘：店长<div>碧桂园三品古肴招聘店长，有经验者优先，工资面议</div>

碧桂园三品古肴招聘店长，有经验者优先，工资面议，

服务员前厅服务，店长全面管理，杀鱼工负责杀鱼

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

工作内容: 迎宾送餐:为客人点单，并将饮品和小食送到他们手中。 推销特色产品:适当推销清吧的特色美食和饮品,传递快乐。 清理桌面:保持环境整洁，给客人良好的体验。加入游戏玩耍，活跃气氛 任职要求: 形象气质佳:不需要超高颜值，但需保持清爽干净。性格开朗:喜欢与人交流，亲和力强，能说会道是加分项。 无经验要求:欢迎新手

监控岗:持证上岗1-7号招聘监控室人员:（2名）普通队员（1名）地点：礼嘉-轻轨站附近应聘人员要求：1、年龄：50周岁以下2、男女不限3、身体健康、踏实肯干、无违法犯罪前科记录、无不良嗜好！4、招聘岗位:中控岗、巡逻岗薪资待遇:监控180一天、巡逻150不包吃1-7号。5、联系电话

大竹林上午钟点工【工作类型】渝北区大竹林街道天山大道西段39号江与城·熙溪地【工作时间】10:30-14:30【上户日期】马上上户【工作地址】轻轨6号线大竹林2号口下步行24分钟，轻轨6号线2号口下转公交88419江与城体育公园下步行3分钟，公交643江与城公交站下了就到，公交3610慈竹路公交站下步行15分钟，公交84378慈竹路下步行14分钟【年龄要求】55以下【工资预算】2400/月单休+法定【工作内容】星期一到星期五只做1个人饭，周末2个人，面积70平。周一到周五选休。偶尔可以选休周末。根据客户时间。朱老师:（）

今日需要挖掘数车泥巴，有意者可报名。

招聘，山两下（大融城店）招聘服务员数名，男女不限，年龄25‑55，工资2800+全勤100，联系电话

有没有洗碗工，大足老城招聘洗碗工一名。联系电话

【招聘岗位】店长、店员数名【薪资待遇】薪资待遇3200元—8000+带薪培训工作轻松环境干净无夜班收入稳定长期稳定【岗位要求】年龄25岁-45岁，责任心强，懂销售优先【联系方式】电话：

【招聘】云南长火商贸有限公司招以下岗位：1、店长2个，4000底薪+岗位职责：全面负责理疗体验门店日常运营管理，确保销售目标达，保障门店正常运营。任职要求：有1年以上零售或服务行业管理经验；具备良好的沟通协调能力与团队领导力；2、店员3个，3000底薪+岗位职责：负责门店食品+保健品销售与客户服务；维护店面整洁，做好商品陈列与补货；任职要求：有销售工作经验者优先考虑；性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能适应轮班制。总店地址：楚雄市学桥街蔡家巷85号工作地可选择分店：楚雄市区、南华县、大姚县、禄丰市、双柏县。电话1：

招聘：门店专属店主5000-15000薪资：5000-15000元/月专属门店管理人员要求1.有一定的产险保费资源；2.有保险销售经验或团队管理经验；工资范围：5000-15000元驻点乡镇：竹根滩镇、张金镇、老新镇、龙湾镇

招聘：明康汇店长薪资：6000-12000元/月职业要求：1. 在明康汇和钱大妈做过店长者优先2. 1-3年零售/服务行业经验，有生鲜、快消背景优先3. 对数据敏感、责任心和执行力强，拥有良好的沟通协调与服务意识早5点-17点，休息2个小时，**4天地址：绍兴市越城区城南街道镜湖路127号（中兴农贸市场旁）

椿禾鲜包面馆招聘：店长1人:工资5000+提成凉菜师傅1人:工资6000+包子工4人:工资4000+吧台1人:工资4000+切面工1人:工资4000+电话地址：新城区玉龙家园西门此信息为，有需要联系上方电话

收银员、理货员、

吃苦耐劳服从管理听从负责人安排

沙坪坝客百年招顶班分割师一名时间：10.3-10.5共三天要求：会精分割，精包装，服务热情会叫卖，爱干净会打理清洁卫生！电话：

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内饮品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3. 准确完成收银结算、开单及退换货处理，确保账实相符、服务规范 4. 收集顾客反馈并向上级汇报，协助开展门店营销活动与客户关系维护 5. 遵守服务标准与公司制度，积极参与培训与团队协作 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识（当过幼师可优先） 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有零售行业经验者，会玩自媒体者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

招聘：收银员（绩效+提成）薪资：2800-3500元/月工作时长：每天8小时，早晚轮班要求：热情细心,服务意强,工作轻松氛围好下午16点-21点拨打电话懂茶艺优先年龄20-30岁注：不招暑假工工作地址：金科

1.学历经验不限，有相关工作经验者优先 2.年龄18-45，无任何历史疾病 3.月休三天，每年有寒暑假

岗位职责： 1.团队管理:负责团队成员的招募，制定并执行培养计划，采用有效激励措施，打造高绩效团队。 2.目标管理:带领门店团队达成销售目标，推动业务持续增长。 3.店面管理:样品管理、店面陈列布局，销售数据分析，营造良好店面氛围，提升店铺形象与竞争力。 4.客户管理:意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度提升成交率与复购率。 5.销售现场支持:参与一线销售，协助销售顾问成交。 6.促销活动执行:负责门店落地活动执行，达成活动目标。 7.市场洞察反馈:及时反馈市场情况，并提出切实可行的应对方案。 任职要求： 1.28-45岁，高中及以上学历。 2.普通话标准流利，具备良好的语言及文字表达能力。 3.具备2年以上中高端家具、建材、家电等行业零售管理经验。 4.销售能力出色，沟通协调能力强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.具备良好的职业操守，有强烈的工作责任心、目标意识、团队意识。 薪 资：底薪+绩效+提成+激励奖金； 福 利：五险一金+年度奖金+年度分红（无风险创业）+带薪年假+工龄工资等； 月均收入：15K-30K； 晋升通道：店长-运营经理/区域经理-品牌负责人（品牌操盘手）； 工作地点：重庆市区内的红星美凯龙│居然之家等高端家居商场内，可就近安排。

招鹰牌花旗参茶礼盒临促日期：9.23-9.24门店：新世纪巴南店新世纪民心佳园店新世纪綦江商都超市新世纪丰都龙城天街店新世纪长江之星店工资：130/天要求：年龄50以内，有健康证、工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，服从安排有意者联系：（）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先