岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长薪资：6000-7000元/月学历要求：学历不限工作经验：经验不限工作地址：台州市黄岩天佑城三楼，蛙宝藏工资具体面谈政府网.负责店铺日常运营管理，包括人员排班、商品陈列及库存维护。2.带领团队完成销售目标，处理顾客咨询与投诉，提升服务质量。任职要求:1.具备零售行业管理经验，熟悉门店运营流程及销售技巧。2.拥有良好的沟通协调能力及团队管理能力，责任心强。

招聘：摩尔大狂欢招聘薪资：3500-9000公司：浙江云卓商业管理有限公司招聘部门：不限招聘人数：若干名学历要求：不限工作经验：不限性别要求：不限年龄要求：不限工作地址：天台县/劳动路200号职位描述：1.门店店长综合薪资：5000-9000元／月岗位职责：负责门店日常运营管理、人员排班、活动执行、顾客服务、设备统筹管理，有电玩城、娱乐门店管理经验优先录用2.前台收银综合薪资：4000-7000元／月岗位职责：负责前台售票、卖币、会员办理、预售核销、顾客接待，做事细心、态度热情，有无经验均可3.导玩员综合薪资：3500-6000元／月岗位职责：接待顾客、引导游玩、讲解设备玩法、维持现场秩序、机器补货摆放、补票、场地卫生维持，需要多观察场地、多走动查看

MINIJ小吉电器新零售店长 1、店面管理（门店标准化，产品上下样，团队提升） 2、零售达成（整合资源，提升进店率，成交率，客单价）

餐饮招聘地址:台州湾新区岗位以及工资:1.食堂店长一名，工资：5500以上（懂电脑）工作时间:六点-下午六点要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:包吃住，休息2小时，具体面议。，年龄45岁以下。联系方式:

浙江台州招聘店长，薪资范围6000-10000，不限性别，年龄要求在25-35周岁之间。该职位负责门店日常经营和员工管理，具有零售行业或便利店店长经验者优先，并享有五险一金和节日福利。

招聘：店长两名薪资：5.5千~7千招聘店长两名，具体薪资待遇面议岗位职责：1、负责公司直营门店的巡视督查，在公司整体规章制度范围内，组织编制经营规章制度和实施细则，制定标准化、规范化的工作流程；2、负责店长、店员的招募及晋升；3、合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、店长，不断培养新人；4、核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；5、完成公司每月制定的门店业绩目标；6、做好门店与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或店铺的现场突发情况；任职要求：1、2年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先；2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通；3、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：32元/小时，综合收入8500-11000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州 原标题：《【急聘】320一天下班结/医疗器械厂/入职奖5600/长白班人走账清/不体检》

招聘木工1名。

台州市玉环市招广告安装

台州市三门县招家具修复

台州市路桥区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

【乌先生东南亚小馆】店长：6000-8000福利待遇1.包吃，住房补贴300元/月3.生日礼金，生日座谈会4.节假日补贴5.团建活动6.做满一年带薪年假5天7.绩效奖金分红8.月休4天，法定节假日补休地址：江南万达店有需要的联系我们吧→余女士

厚街清吧 招聘店长 薪资：底薪 5000‑6000 + 提成，综合上不封顶，月休 4 天 岗位职责： 统筹门店日常运营，落地服务、卫生标准； 制定拆解业绩目标，分析经营数据，策划执行营销活动，提升客流营收； 负责员工排班、人力优化，带好服务 ，降低人员流失。 任职要求： 5 年以上清吧 / 酒吧行业经验，1 年以上店长管理经验优先 愿意扛门店业绩压力，目标感强，懂酒吧运营 适应酒吧晚班工作，擅长团队管理、客诉处理

岗位职责： 负责产品的销售推广与客户接待，精准把握顾客需求并提供专业搭配建议 2.完成日常销售目标，定期分析销售数据并优化销售策略 3. 维护老客户关系，主动开展回访与会员运营，提升复购率 4.参与门店陈列、货品管理及促销活动执行，确保品牌形象统一 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报 任职要求： 1. 具备3-5年服装零售行业销售经验，有服装品牌销售经验者优先 2.大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 热爱时尚行业，对流行趋势敏感，具备基础穿搭知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏零售工作环境 5.具备团队协作精神，认同公司企业文化与价值观 岗位职责： 负责产品的销售推广与客户接待，精准把握顾客需求并提供专业搭配建议 2.完成日常销售目标，定期分析销售数据并优化销售策略 3.维护老客户关系，主动开展回访与会员运营，提升复购率 4. 参与门店陈列、货品管理及促销活动执行，确保品牌形象统一 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报 任职要求： 1.具备3-5年服装零售行业销售经验，有女装品牌销售经验者优先 2.大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 热爱时尚行业，对流行趋势敏感，具备基础穿搭知识 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏零售工作环境 5.具备团队协作精神，认同公司企业文化与价值观 岗位职责： 负责产品销售推广与客户接待，精准把握顾客需求并提供专业穿搭建议 2.完成日常销售目标，定期分析销售数据并优化销售策略以提升业绩 3.维护老客户关系，主动开展回访与会员运营，持续提升复购率与客户黏性 4. 参与门店陈列、货品管理及促销活动执行，确保品牌形象统一、货品动销高效 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报，保障运营数据准确及时 任职要求： 1. 具备3-5年服装零售行业销售经验，有知名服装品牌销售经验者优先 2. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 热爱时尚行业，对流行趋势敏感，具备基础服饰搭配与美学认知 4.责任心强、抗压能力好，能适应快节奏、高目标的零售工作环境 5. 具备团队协作精神，认同公司企业文化，愿与品牌共同成长

公司自营门店店长年龄40岁以内，有生鲜品销售工作经验。负责门店日常运营管理、人员调配及销售业绩达成薪资福利:工资面议招工人数:1人具体工作时间可电话咨询工作地址:原安阳众品（汤阴县城关镇产业集聚区众品大道与金秋路交叉口西北角016号）

公司自营门店店长年龄40岁以内，有生鲜品销售工作经验。负责门店日常运营管理、人员调配及销售业绩达成薪资福利:工资面议招工人数:1人具体工作时间可电话咨询工作地址:原安阳众品（汤阴县城关镇产业集聚区众品大道与金秋路交叉口西北角016号）

招聘：零食店店长招聘长期薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘：店长薪资：8000-10000元/月招聘人数：3人学历要求：学历不限工作经验：经验不限工作地址：台州市黄岩区西城街道劳动南路87号干满一年有年终奖三年有分红有五险公司有20年的历史，每个月都带薪外出学习，一个季度就团建或聚餐，公司环境氛围很好，过年带薪休假

【岗位职责】 · 零食店日常销售与服务 · 货架整理与商品陈列 【职位要求】 · 无经验要求，男女不限，年龄16-35 · 学历不限，工作年限不限 赵一鸣员工薪资须知： 试用期一个月，试用期工资：底薪3000500全勤（表现优异可提前转正） 转正后工资：底薪4000+300全勤；需要健康证；
如产生加班，加班费为15每小时 有能力者可提升为店长，店长工资面议 注：每个月15日发工资 离职前需提早20天告知，，需 早班8:00-18:00；中班11:00-21:00；晚班13:00-23:00（中间有一小时吃饭休息时间）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

熟练Excel，office等电脑操作，有接待客人经验者优先录用，经验可带

招寒假兼职或全职店员，主要工作就是理货摆货

营业员

要求能吃苦耐劳，有眼力劲

招聘：副店长（储备干部）薪资：4.5千~5.5千1.要求吃苦耐劳，身体健康。2.负责门店的管理和工作安排。3.配合店长，协助门店进行更好的销售。5.工作地点：杜桥中心菜场6.月休4天，包吃包住，五险，节假日3倍工资

招聘：青悦城艾黛拉招聘（店长导购）薪资：5000-10000职位详情职位要求AIDAILA艾黛拉招聘:杨女士:艾黛拉，是专注于自然高级设计的服装品牌。以“自然舒适、自在随性”为品牌理念，倡导自然文艺的高品质生活方式，致力于为现代都市人群提供兼具审美及高品质的穿着体验。招聘岗位1.店长1名导购3名要求1.形象气质佳优先录取2.要求执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强3.有一定工作经验优先。薪资待遇综合薪资:5000~10000岗补+提成+奖金+加班补助+法定节假日三薪

1.月薪4500 2.性别不限 3.必须成年 4.要上夜班

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度与成交率 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理，确保账款一致 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，及时向上级汇报销售情况与顾客需求 5. 配合库存盘点与损耗控制，发现异常及时上报并协助处理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 3. 学历不限，有零售行业经验者优先 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

《赵一鸣省钱零食超市招聘》 1：店员 薪资:3.5K-4.5K ·年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理货 ·工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 薪资:4K-6K 2：副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 3：店长 薪资:5K-7K ·年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先 应聘方式:欢迎进店咨询或扫码投递简历合作热线: