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店长工作地址:诸暨市安人家具店5000-10000元五险+提成

招聘外卖龙虾店员工1.我们的工作：处理龙虾食材，制作龙虾，出餐打包（简单好操作，接受纯小白）2.我们要求你：办事认真仔细，有耐心，最好会会简单做饭，仔细是最重要的3.我们能提供：薪资面谈包吃包住每月暂定3天公休假，黑白两班人员倒，早班7点到17点，晚班17点到3点4.招聘店长，薪资另谈，需要管理店里的事情。联系方式:工作地址:西安/绍兴柯桥

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钱清乐泰亮甲招聘一个店长和店员，月休四天，第一个月3000一月，后面是底薪加提成。可以包住。有需要的联系。

招聘：【招聘】招店员，工作轻松时间自由服务员2000-3000元/月百官街道经验不限学历不限招10人岗位介绍店长助理1名店员6名兼职10名1．上虞本地人2．年龄45-60岁（）3．身体健康，性格温和，阳光开朗4．工作简单，协助店长完成店内日常事务时间自由内容轻松，不需要有特殊技能是你心中的...

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⏰招！聘！啦！ 1⃣招聘岗位：导购 /店长/督导（晋升快） 2⃣工作地点： 绍兴镜湖天街 3⃣综合薪资：6000-15000+ 销售，提成 /五险/大单奖/激励奖/月休四天/早晚班（8小时）节假日双倍工资 4⃣岗位要求: 年龄35岁以内，年轻时尚，具有良好的沟通能力和表达能力。执行力强，有零售工作经验优先录用。 ☎（） ➕宣传➕滴滴我 谢谢大家～

小工 工人 35到50之间 包吃包住每月5500元

某物业因甲方人员调整需要，现招聘保安1名；；年龄在22--53周岁（有保安证，优秀者年龄可以适当放宽2-3岁）；工资4800元/月，做二天休一天（在岗位上班8小时，陪勤8小时{睡觉或爱干啥都可以只要人在单位就行}）。包吃住，网络全覆盖。要求：有责任心；为人勤快能服从管理；有意者请联系。联系电话：

自带工具： 8号套筒、电动扳手、13号套筒、5.5*25自攻钉20个，刮铲（清淤用）、500MM的棍子（拨开填料用）、雨衣（防止身上溅水） 附近空的师傅，请和我联系 需要2位师傅打配合，半个工能完成。

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招聘店长啦！本店急招洗车美容店店长一名有行业经验、会管理、能带队、懂服务的优先工资好谈，待遇从优，踏实肯干就来！会开车，男女不限有意向直接私信/电话

科文学院恒盛智谷佬陳烧烤招聘：服务员（具体面议）年龄：18岁-50岁（下午三点半到夜里1点）店长一名（28岁-36岁）备注：干过的优先，不要小孩，能长干的联系，电话地址：潘安湖科文学院（大学城）西侧恒盛智谷科技园1号楼

如愿·主题畅享酒咖 品牌经营理念： 员工创业化|部门公司化|公司平台化 ‍岗位： 品宣（海报&拍照）&直播人员 服务&营销员 若干名 店长 咖啡师 面议 合适能力，合作创造价值，你还可以获得 AI、互联网思维能力 ️品牌理念： 以音乐，情绪价值，互动社交为链接，吸引更多热爱音乐，内心温暖，有趣不羁的灵魂

哈投悦采星便利店急聘 1⃣店长：4000-8000元 2⃣店员：3000-5000元 早班:早7晚5.晚班:11-21点 月休5天.缴五险.晋升通道.福利.要求有商超便利店经验 ☎高女士微同 面试地点:道里区工厂街92号哈尔滨物业供热集团 工作地址:哈市近30家门店，原则上就近分配(5.19)

徽乡鸡店长 工作地址:信佰佳生鲜超市 4000/月

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浙江绍兴夜宵店招一个会管理会炒菜会研究新菜的厨师长。待遇一万起。月休两天。打酱油大师傅脾气勿扰联系电话

龙湖绍兴镜湖天街二楼国民鞋履《意尔康》，城聘！！！门店导购1名做二休一底薪提成额外奖励综合薪资4500-10000不上限要求：20～40岁、男女不限、有销售经验者优先。联系方式：

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招聘：【招聘】舜杰路大人招聘收银员收银员4000-7000元/月曹娥街道经验不限学历不限招5人岗位介绍一，工作时间：9小时（含用餐40分钟），每月休息2天。2，工作内容：理货，收银，日常客户维护3，年龄要求：25-55周岁4，晋升空间：理货员-收银员-店助5，上虞本地人有工作经验的优先6，短期不...

新昌音乐节检票员，不是安保哈，合适的可以加我微信，备注：新昌 工资：80元 工作时间：4月25-26日 11：30集合吃饭培训，13点开始，22点结束， 人数：90人 年龄：18-40周岁 工作地点：新昌十九峰景区三江口 负责演出检票，验票，复检工作 包两顿餐水

服务员/店长 不限经验|不限学历。烨盛 - 面味福服务员：1名男女不限；店长：1名。 薪资福利:服务员4000 - 4500元，店长6000 - 1万起以能力定工资 招工人数:服务员1名，店长1名 有管理经理的请投简历 工作地址:北直街306 - 2号

招聘：零售督导 薪资：10000-14000元/月 岗位职责： 1. 具备大型商超工作经验，深入了解零售行业运营模式，能够有效开展零售督导工作。 2. 熟悉零售业务流程，对商品销售、陈列、库存管理等环节有丰富经验，能精准把控经营状况。 3. 负责监督门店日常运营，确保各项工作符合公司标准，提升整体运营效率。 4. 定期对门店销售数据进行分析，为管理层提供决策依据，制定针对性的营销策略。 5. 指导并培训门店员工，提升员工专业素养和服务水平，打造优质团队。 6. 协助门店解决运营中遇到的问题，及时反馈并跟进处理结果，保障业务顺利开展。 任职要求： 1. 持有有效的健康证，确保能够胜任工作岗位要求。 2. 熟练掌握零售行业相关技能，如商品管理、销售技巧等，具备较强的专业能力。 3. 拥有大型商超工作经验，熟悉零售行业经营模式，具备丰富的行业经验。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、上级领导及其他部门有效沟通。 5. 拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并妥善处理工作中出现的各种问题。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动，能够承受一定的工作压力。 工作时间：白班 福利待遇： 1. 缴纳五险，提供完善的社会保障。 2. 提供食宿，解决生活后顾之忧。 3. 享有交通补助、餐补，减轻生活成本。 4. 拥有节日福利，增添工作乐趣。 5. 提供工作餐，保证工作期间的饮食需求。 6. 免费培训，助力员工提升专业技能。 7. 年度旅游，丰富员工的业余生活。

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