任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

门店导购，日常不需要外出

家居销售

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

主要从事特产，茶叶导购销售，有经验优先

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

服装店店长

双江找个开三一135驾驶员

双江找挖机驾驶员要会玩夹子

临沧市凤庆县招水电，主要做预埋，要求会识图，能独立完成

临沧市临翔区招钻工

云县茂兰找个25吨驾驶员 高速路跟悬挖

生鲜经理 年龄18 - 45岁之间，人员服从工作安排，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:个旧市新冠商城一楼大尔多超市

店长 薪资福利:工资5000+，底薪+业绩提成+节日福利+年限工资 招工人数:2名 工作地址:蒙阴街道文庙路47号西北方向150米翰林苑北沿街

店长 薪资福利:工资5000+，底薪+业绩提成+节日福利+年限工资 招工人数:2名 工作地址:蒙阴街道文庙路47号西北方向150米翰林苑北沿街

店长（或代理店长） 敢闯敢试敢拼搏敢创业，30~40 薪资福利:工资5000+，发展前景广阔，稳定，离家近，能照顾家里 招工人数:1

店长 40岁以下，有销售经验优先录取 薪资福利:4000 - 10000元，上不封顶

营业员 30-40岁，初中以上学历，责任心强、工作主动、服务热情 薪资福利:可提供食宿，工资面谈 招工人数:数人

针对理货员岗位，面向中国人招聘，要求年龄介于18至40岁之间，寻求长期雇佣吃苦耐劳、服从安排、工作认真负责的候选人，具体薪资和福利待面谈，现招聘数名工作人员，工作地点位于孟定镇云南临沧。

营业员 年龄：35 - 40岁左右 薪资福利:工资2000元每月，供吃供住

营业员 1.大专及以上学历，优秀者可放宽至高中/中技/中专，优先考虑技校应届毕业生。2.五官端正、身心健康，无违法犯罪不良记录。3.具有主动服务意识、良好的沟通交流能力以及销售能力。4.良好的团队合作意识，能承担工作压力并接受有挑战性的工作。1.负责在实体营业厅打造中国联通产品和业务的最佳体验环境。2.负责提供客户关怀，维系客户关系，提升客户价值。3.负责处理用户投诉，解决用户反映的问题。4.负责为客户提供一站式通信产品和业务服务。5.负责向客户推介中国联通全品类终端及智家产品达成销售。6.负责推进自营厅数字化转型、数字化工具使用。7.负责推进自营厅线上化运营，企微运营，多媒体引流。 薪资福利:固定底薪+绩效+提成 招工人数:1人 报名截止2025年12月25日或招满为止，报名人员根据招聘岗位资格条件，填写《报名表》（见附件)，将报名表电子档、纸质签字扫描件，以及最高学历学位证书扫描件、相应认证报告电子档一并发送至邮箱。《报名表》文件名格式统一为:报名表(应聘地点+应聘岗位名称+姓名)。报名人员应对提交资料信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名或聘任资格。 工作地址:双江

营业员、营业厅销售专员 1、有较强的执行力，抗压能力，有团队意识，团队精神，性格开朗，服从安排！2、年龄18 - 40周岁，男女不限；3、从事过销售人员优先！。按照公司统一标准，针对所有客户进行服务，进行手机营销，业务营销，完成移动用户发展、关怀、调研，移动产品营销、推广工作！ 薪资福利:1.保底3500元【提成核算，多劳多得无上限】2.休息时间：上三天休一天！ 招工人数:5人 可在线咨询，电话咨询，厅店应聘～ 工作地址:凤庆步行街移动营业厅，凤庆凤梧路移动营业厅

促销/导购 18-35岁，热爱销售事业，积极上进，有责任心 薪资福利:工资4500 - 8000元；员工福利：定期团建、国外旅游、红包+年终奖、业绩奖金、免费培训、公休四天、工作9小时、节日福利 招工人数:数名 晋升空间：导购-副店-店长-主管-经理

招聘：保底5000元/月招导购员（卖家具） 薪资：5000-15000元 临沧市全友家居、顾家家居品牌模式升级，现正招聘中。 导购员/门店销售 岗位工作内容： 负责接待到店客户，引导客户挑选产品。 店内上班工作自由，不用长时间站着，坐着上班，自己可自由安排工作。 公司提供精准客户资源。 公司免费培训，老师、经理一对一教，教会为止，没有任务。 有无经验均可，没做过销售也可以，公司会从0开始培训。 薪酬福利： 阶梯底薪+阶梯提成+丰富开单奖励+包中晚餐 上班时间： 8：30-12：00，下午1：30-6：00 休4天 公司地址： 临沧市财富中心全友家居&顾家家居（沃尔玛正对面）

收银员 细心靠谱，善于沟通，有相关工作经验者优先 薪资福利:提供免费员工餐，工作氛围轻松友爱，薪资优厚（面议，能力决定回报） 招工人数:2名 不怕起点低，只怕不努力——只要你愿意学，我们全力带！

云县永方清真食品有限公司 岗位：全职店员 薪资待遇：3000-4500元/月 岗位职责： 1. 按标准制作茶饮，保证品质口感。烘焙产品做好试吃打包。 2. 负责点单收银，提供优质服务。 3. 准备物料，整理物品，维护店内卫生与陈列。 4. 遵守操作标准和公司规章制度。 任职要求： 1. 热爱烘焙茶饮行业，有相关制作经验优先。 2. 性格外向，沟通能力良好 。亲和力强。 3. 18 - 35岁，身体健康，持食品级餐饮健康证。 工作地点：云县瑞信广场 联系方式：

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