卖场店长 年龄18 - 35周岁，要求为缅籍人员。需具备1 - 3年销售及门店管理经验（奢侈品、服饰行业经验者优先）。热爱零售行业，具备较强的抗压能力、领导力和团队管理能力。全面负责店铺日常运营，带领团队完成销售目标。负责卖场陈列、员工管理、收银及库存盘点。具备线上平台运营能力，熟练使用办公软件进行日常管理。 薪资福利:月薪5000 - 6000元，每月休息2天，重大节假日享有加班费，公司承担一半证件办理。 招工人数:6人 工作地址:瑞丽市姐告国门奥莱

1.铺货到超市 2.执行外场活动 3.管理门店导购

全职店长

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

工作内容： 店面瓷砖的销售店面客户的接待 1、公司提供客户资源 2、对于瓷砖经销商、代理商的维护 3、维护老客户和再开发新老客户 4、遵照安排进行每日拜访客户计划 5、给客户上瓷砖样品、补样品 要求：有一年以上销售经验。服从领导安排，勤劳、踏实上进。 薪资待遇：8000~15000 瓷砖样品的整理与摆放 客户的开发和维护，客户资源的累积 要求:大方开朗、对人礼貌、服从安排、责任心强、有销售经验或许想往销售方面发展、有瓷砖经验优先。 综合薪资1w+ 上班时间：8:00~6:35，不加班，上班氛围融洽

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

只要一个人，做几天。 电话

技术好的，新手勿扰。 电话

章风找小挖机干活，自己联系

招聘！招聘！招聘！ 招装载机驾驶员一名长期开 要求:技术熟练，对机械基本了解 工资:4500～5000 电话: 地址:云南省德宏州陇川县景罕镇，导航（云南地润生物）

盈江卡场找挖机驾驶员，国防路，工资 8000，尹总

店长 有同岗位工作经验 薪资福利:4500 - 6500元/月，试用期1个月，缴纳五险 招工人数:1人 工作地址:普兰店兴隆大家庭店

连锁超市招聘， 1⃣店员，20-55岁， 2⃣店长 3⃣以上岗位工资面议，包工作餐。包住宿 ☎ 地址①崂山区松岗路1号 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

大红门专卖店 店长一名、刀手若二名、导购员二名、《5名早晚班》保底8000+销售2％+净利润30％分成、55岁以下 工作地、北京海淀区万寿路、 ☎、

洪忠涮烤王鸡西直营店 高薪诚聘 : 1招店长： 8000 - 10000元 2招经理 5500 - 7000元 3招收银员 3800 - 4200元 4招传菜员 3700 - 4500元 5招服务员 4000 - 4800元 6招撤台员 3200 - 3500元 7招保洁员 2800 - 3300元 以上人员均包三餐， 享有满勤奖200元/月， 每月四个半天带薪休息。 50/半年工龄工资递增 地址：上东国际红胜街 康乐街交叉东南二百米

职位：店员，店长. 薪资：3000~10000，月休四天，节假日休息 公司：李时珍耳鼻堂 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：下乡业务员，市场宣传员，市场调研员，促单员. 薪资：无责任底薪两千加保险加各种补贴加高提成 公司：LY 详情： ～～～★～～～★～～～

收银员 应聘者须符合基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；新招聘录用员工试用期期间就职于市国富文旅公司进行试用期工作，试用期满后根据综合能力及专业特长，进行定岗定薪；应聘者年龄在1980年1月1日及以后出生者均可报名；具有本科及以上财务相关专业学历，2年以上工作经验，持有初级会计师及以上资格证书，熟悉会计相关法律规范及企业财务制度体系，具备良好的对外沟通协调能力和组织能力，能够熟练操作电脑。特别优秀具备较强的数据处理与分析能力，有相关经验者可适当放宽条件。具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员；本人或家庭成员，近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的；曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；法律规定不得录用的人员。 薪资福利:试用期、工资薪酬面议，试用期满后根据个人条件和工作能力定岗定薪，待遇从优，缴纳五险。周末双休，享受国家法定节假日。 招工人数:4人

芒市 傣味餐厅，招厨师长一名，要求菜品精致，有经验，会控制成本，可以合作，联系电话

芒市 傣味餐厅，招厨师长一名，要求菜品精致，有经验，会控制成本，可以合作，联系电话

日常在门店卖电动车，不需要外出，分早晚班，底薪加提成，

负责店面管理，业务开展，团队搭建，有相关工作及管理经验2年以上，薪资待遇面议

懂经营，策划，有三年店长经验优先

性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们