招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

店长 年龄25 - 40岁，性格开朗，善于沟通，主动意识强、爱岗敬业，服务意识强。负责门店日常工作安排，促销活动安排，店务及导购工作。 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作时间：每日8小时 工作地址:兰坪未来城四期怒江路锅圈食汇超市

玉溪通海县招服务员

摆台，台面清理，服务客人等

岗位职责： 1.负责顾客接待工作，提供热情周到的点餐、上菜及用餐服务 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好翻台准备 3.准确传递顾客需求至后厨，协助处理特殊订单或投诉建议 4.妥善保管和使用服务用具，配合完成每日营业前后的准备工作 5.积极参与门店培训，不断提升服务技能与产品知识水平 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作安排 3.工作态度积极主动，有团队协作精神，能承受一定工作压力 4.有餐饮行业工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.对餐饮服务行业充满热情，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观，愿与门店共同成长

岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排; 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会; 3、按要求做好责任区内环境卫生; 4、做好各项补充，以使替换; 5、熟知公司内提供的套餐饮品及价格; 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格: 1、初中以上学历; 2、有半年以上服务员方面的工作经验; 3、细心负责，表达能力及沟通能力强; 福利待遇:绩效奖金+免费培训+工作餐+购买保险 +带薪年假+包吃住 工作时间:19:00-03:30

茶室打扫卫生

招服务员

岗位职责: 1.负责备餐、出餐等一系列操作(简单易上 手）： 2.会使用智能手机，及时回复信息、接打顾 客电话（有外卖餐饮经验优先)； 3.打扫好店里卫生，做好工作交接。 岗位要求: 1.无不良嗜好，有原则、能遵守纪律、听得 懂人话、有眼力见、服务态度好、聪明好沟 通的； 2.全日制大专以上学历，优秀有能力者可放 款要求（只要你品格没有问题，愿意挣钱的 也都可以联系）； 3.工作时间分两班（白班6:00-18:00：晚 班18:00-6:00)半个月论调，能接受熬夜 的再来； 4.年龄18~30 薪资待遇: 1.月休四天，可调休； 2.有外卖餐饮经验者底薪+餐补300+全勤= 综合底薪3800+提成；无经验者底薪+餐补 300+全勤=综合底薪3400+提成（综合薪资 4.5~6.5k); 3.每月5号发薪； 4.有试用期，试用期也给钱 5.工作满三个月，可增加底薪或增加提成， 可包住； 工作最低三个月，短期、兼职勿扰! 现需要1~2名伙伴，欢迎你们的加入！

贡山找个驾驶员明天开挖机，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 多工种交叉服从现场安排<br/>2. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>3. 会干这活、有经验更好<br/>4. 班前会要到、听明白再干<br/>5. 按图纸和交底干到位，别跑偏

云南怒江招飞手2-3人，自己联系沟通

找一个挖机驾驶员在六库旧寨挖地。开75新挖机。工资8000。要求会挖坡改梯。联系电话

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招电焊

1，工作时间：早八点半到晚五点半2，工作地点：荆门市城区连锁店就近安排工作，1.白云大道雨霖路街口店，2.城南新区关帝路店，3.水产路店，3，招聘区域副总2人薪资待遇5000-10000元。4，店长3人，薪资待遇3000-8000元5，店员5人薪资待遇：第一个月3000，第二个月保底3100，第三个月保底3200，，第二个月开始3000—60006，工作内容：帮助顾客辅助治疗康复护理灰指甲，新人上班有人带，简单易学，7，福利：每月休息4天，法定假日休息8，，联系电话，（号）

现招聘氧疗体验店店长1名，店员2名有相关工作经验者优先，待遇优厚，工资面议，入职缴纳五险，月休4天，带薪培训

清真火锅店招聘 店长1名工资待遇面谈 服务员名人工资待遇3500加300全勤 传菜员5名工资待遇3800加300全勤 洗碗洗菜阿姨1名3500加300 联系电话 地址兰州市安宁区水挂庄街金牛街

【招聘店长】炉巷围炉串串招聘店长一名，男女不限，月3500元， 有经验者优先，能盯店能管理，能及时解决店里的问题，最好在30岁到40岁之间 ☎电话：（下午2点以后打电话）

老九天三楼 实力档口诚聘精英： 1⃣店长：2名（九天两店各一名店长） 有店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，善于和客户沟通，手上有客户资源优先，要求老九天做过 2⃣金牌销售：5名 身高1.61-168左右、体重100-120左右，能穿版，气质佳，懂搭配、会陈例、时尚度高，有责任心，要求老九天做过 待遇面谈 ☎：（）

招聘服务员一名，会识字就可以，工资2800到3500，有意者联系！

服务员 1.年龄18 - 50周岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证；2.工作踏实稳定，注重个人卫生与工作环境整洁，手脚勤快麻利，头脑灵活，具备基本的沟通能力；3.服从餐厅工作安排，有团队协作意识，能长期稳定工作者优先。在本地特色风味餐厅，主营本土特色菜品，提供优质用餐服务 薪资福利:面谈 招工人数:数名 本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市怒江西岸10栋

招聘：前台接待 薪资：5000-8000元 1.接听客户来电，专业解答各类咨询，保持礼貌亲和，提升客户满意度。 2.记录客户需求、反馈及投诉，妥善安抚并初步处理，跟踪问题解决进度并反馈客户。 3.遵循公司服务规范及业务流程，规范话术，维护公司品牌形象。 4.整理客户反馈数据并汇总上报，参与完善客服知识库，完成领导交办其他工作。 三、任职要求 1.有电话客服经验者优先，无经验可带薪培训。 2.沟通表达及应变能力强，有良好的服务意识和同理心。 3.熟悉电脑基本操作，打字≥40字/分钟，能快速适应办公系统，细心严谨。 4.工作负责有耐心、抗压性强，服从排班（无通宵），具备团队协作精神。

壹口烤吧招聘 招聘岗位：服务员1名 岗位要求：男女不限，能吃苦耐劳，沟通能力强，有亲和力！有经验者优先。 薪资待遇：具体薪资面谈 上班地址：怒江西岸 联系电话：

接待服务客人，打扫卫生。年节3薪，公休4天，8小时制。加班15元/小时

工资：3600-4000 工作内容：切菜烤洋芋 时间：三班倒

岗位职责： 1.按照公司标准制作饮品 2.给顾客点单，并推荐店内产品 3.收银，打包外卖 4.蒸制包子 5.打扫区域卫生 6.备货 岗位要求： 1.年龄在20-35岁之间 2.能早起、手脚麻利 3.有吃苦耐劳的精神 4.有服务意识及推销意识 5.有较好的沟通表达能力 6.服从店长的管理与安排

招聘服务员，年龄25到45工资3000，9点到9点，长期工，休息两小时包吃住一个月休息2天曼沙宜宾川菜馆

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

主要负责洗捡，上菜，收桌子，打扫卫生