招聘店长，招聘销冠薪资待遇：底薪个人提成导购：3000-7000以上（月薪）店长：8000-20000以上（月薪）联系人：小姐姐电话：

店长/店员/超市理货员，收纳员

【】木花巷女装紫金广场店一、招聘岗位【服装导购】（1人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）【店长】（1名）•薪资：7000-12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：30-40岁TEL：

【】招聘岗位：运营店长1名任职要求：学历：专科及以上学历，市场营销等相关专业工作经历：3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先素质要求：能承担较大压力技能要求：具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力工作职责：根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;保证营销的开拓与合理布局;分析市场动态，撰写分析报告;提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;维护与客户长期良好的合作关系；根据营销计划，定期进行渠道动态调整;负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实薪资福利：6000-8000+五险联系电话：工作地点：奎屯市瑞豪电子商务产业园

招聘：门店店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管理及现场服务监督。 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率。 3. 管理门店团队，组织员工培训、绩效考核与梯队建设。 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度。 5. 定期分析经营数据（如销售额、毛利率、客流量等），提出优化建议并推动落地。

【招聘】店长｜火锅店工作地点：新源县岗位要求：1、有餐饮/火锅店店长管理经验，熟悉前厅后厨运营；2、会人员排班、库存管控、客诉处理，能做门店活动；3、踏实负责，善于带团队，有责任心。薪资待遇优厚，具体面议联系电话：欢迎有能力的朋友加入我们！

招聘：专卖店店长薪资：4.0K-7.0K职位详情：1、高中以上学历；2、3年以上销售管理经验；3、具有较强的管理能力、团队协调能力、售后处理能力；4、能长期工作。

伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招装修木工、矿棉板吊顶，一两天的活，五百一天，中午管一顿饭。十个小时

伊犁地区招聘贴砖的天工，工作时间为明天。

招聘酒店地坪施工人员。

招聘油漆工4名。有意者可电话联系。

招聘挖机师傅，在129团干活。

店长不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有一定的抗压能力，18～40岁；有销售经验可以优先选择；没有销售经验的：学习能力强反应快能吃苦薪资福利:6000-15000以上（月薪）品牌男装；1、收入是不封顶的2、培训是免费的3、晋升是不靠关系的4、边工作、边成长是势不可挡的

店长25-45岁；做事认真和团队协作精神，有较强责任心和工作承压能力薪资福利:底薪+提成+五险+节日福利+团建同步工作地址:郁南县都城镇园前路11号

店长中专，35岁以下，无工作经验薪资福利:5000-10000元招工人数:5人工作地址:昌吉市延安南路天润大厦3号楼一层商铺3-12号/昌吉市和谐时代广场A座22楼人事行政部

储备干部有便利店(711罗森便利蜂)经验优先薪资福利:薪资4000-5000每月20号准时发薪，上9点下18点，单休;工作地址:空港

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能看懂进销存报表 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作节奏 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

伊宁市【榴莲鲜生】招人啦！招聘门店水果店员‍‍工作内容：接待顾客、水果陈列、称重收银、鲜果打包、店内卫生，会挑榴莲优先！要求：手脚勤快、待人热情、爱干净，有无经验均可，新手可以教，能长期稳定上班。待遇：3000-4000地址：伊宁市开发区广仁郡南门榴莲鲜生超级水果工厂联系电话:有意直接电话咨询或者到店面试！

店员1、品行端正，诚实守信2、身体健康，性格活泼开朗3、年龄40-50岁招工人数:一名

儿童乐园招聘长期收店员一名。工作时间早10：30至20点。工资面议！

店长友好女装店，导购，早晚班

台球室招聘｜吧台店员1名要求：20‑35岁，性格开朗，做事勤快，有无经验均可，可培训工作：吧台收银、饮品售卖、接待顾客，环境轻松薪资：3000-6000工资按时发，最好是五乡六乡的地址：特克斯县五乡联系：有意直接打电话或者到店面试，招满即止

招聘：防损部员工薪资：面议学历要求：高中招聘人数：5工作区域：昭苏县

 招聘超市店员工作内容快递录入每天大概400票左右，整理蔬菜水果，打扫卫生，上货，小区内送货。月薪3000月休2天吃苦耐劳，识字，精通国语优先工作地点伊宁市区开发区滨河新城乐选惠超市。（家住附近优先）联系电话

新源县文化路意尔康体育招聘导购数名:

招送货司机2名，（主要装货卸货送货）业务员2名，理货员3名，（负责市场销售整理货品） 要求长期，短期勿扰（驾照C照，年龄25-40岁） 试用期一个月 联系电话， 地址，察县 朋友们

招聘：门店店长薪资：3000-4500元/月有经验者优先考虑工种：门店经理/店长招聘人数：1福利待遇：五险工作区域：霍城县

招聘：店长薪资：面议负责门店服装销售，货品整理日常门店内务，工作简单易上手。能吃苦耐劳，服从日常排班；有销售服装经验优先，无经验可带教，懂双语者优先,18-40岁。学历要求：高中经验要求：1年以下招聘人数：1福利待遇：提成工作区域：尼勒克县

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先