需要一名店长

招门店店长

稳定，热爱工作，对工作认真

配餐，打包，出餐

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

足疗店长

纯外卖，没有堂食，制作加打包，操作简单，同微信

营运运营

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

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2026开年第一批工人，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，5月1号之前到达留任补贴入职20天6400元；5月1号之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。

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提供薪金：3700元/月 公司名称:天天水果超市

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岗位: 长白班 年龄：男女不限16～45周岁 工作：打包 拣货 分拣 贴标签 时间：08:30-20:30，含1小时休息 住宿免费，水电费平摊

东一路串串招聘店长，联系电话刘，电聊

【招聘】欧铂丽整装主理人（店长） 1 名（一）核心职责全面运营管理、业绩目标攻坚、营销渠道拓展、团队建设赋能、客户体验管控、资源协调对接（二）任职要求学历：大专及以上，市场营销、工商管理、室内设计相关专业优先。经验：3-5 年以上全屋定制 / 家装 / 建材行业店长经验，熟悉整装全流程（设计、销售、施工、交付），熟悉本地家装市场，有客户资源、渠道资源者优先。特质：责任心强、抗压性好、目标感强、有创业心态，认同欧铂丽轻奢定制理念。（三）薪资福利薪资：底薪7000-12000 元 + 业绩提成 + 团队奖金 + 年终分红，综合年薪15-30 万（上不封顶）。福利：五险一金、节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游；带薪年假、内部培训、晋升通道（店长→区域经理→合伙人）。（四）工作信息工作地点：吉隆镇汉塘村小溪洋A区14-16号（欧铂丽轻奢定制门店）工作时间：9:00-18:00，月休 4 天面试流程：简历筛选→初试（门店）→复试（区域负责人）→录用入三、应聘方式简历投递：发送至邮箱 （备注 “姓名 - 店长 - 来源”）联系电话：

店长全职 工作经验要求两年以上，20岁到50岁两班上，月休三天(详情面谈) 薪资福利:3500一5000元十提成 工作地址:石狮高新路长福综合市场供销超市92号

店长 熟练操作收银机系统及电脑操作、有营销、库管经验，能独立完成供应商筛选、进货、入库操作，能接受两班倒工作模式。 薪资福利:4000+提成，缴纳社保 招工人数:1名 岗位详情请电话咨询

龙湖大型精品洗涤厂招聘以下岗位1.招聘录单员，质检员。要求年龄20-45之间。可接受小白。上手快。福利待遇好。2.门店店长，店员。要求，有一定语言沟通能力。工作轻松，环境舒适。有工作经验者优先。电话：

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

尽快肯干就行。

负责小区驿站的日常运营及质量监督，有无经验均可，，年龄20-40岁

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

每周计划，人员管理，人员分配等等

1.​**​基础条件​**​：年龄22-50岁为主，形象气质佳，沟通表达能力强，性格外向亲和。 2.​**​经验要求​**​：1年以上销售/服务经验优先，熟悉产品知识及客户维护。 3.​**​薪资待遇​**​：底薪+提成+奖金（月薪4k-10k+） 4.​**​工作内容​**​：接待顾客、产品推荐、售后维护，执行力强，责任心高。 5.​**​加分项​**​：会穿搭/时尚敏感度、团队协作能力、抗压能力。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

1. 负责门店日常运营管理，落实公司各项规章制度 2. 制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标 3. 统筹门店人员招聘、培训、考勤及团队管理 4. 管控门店货品、库存、成本及财务对账工作 5. 维护门店服务质量，处理客户投诉与突发问题 6. 做好门店陈列、卫生、设备维护，保障正常营业