招门店店长

年龄18-60，会用手机，平时正常上货下货，统计货品数量，贩卖商品，电脑销售系统到时候可以教，屋内有空调，早9点-晚9，无休，管饭，2500-3000/月

本店招聘店员2名，年龄30-60岁，能吃苦耐劳，服从管理，上一休一周六日都上，保底工资3500+提成4提，带薪培训，喜欢小动物着优先录取。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

你好，体彩店招上二休二打票员1名： 早10晚1，2000提成，5000～8000/月，22～35岁 店比较忙，竞猜️北单客户比较多，比较散，需要数字键盘打字手速快，手速快，手速快同时还要细心，错误率低，还得有一定抗压能力，线上线下均有良好的沟通能力。 【有事提前商量，店长好说话】 地址：河西津铁和苑（下班比较晚，看好距离，距离近优先） 看好时间，距离，感兴趣可以聊聊哦

足疗店长

招聘牛羊肉剔肉工2名，要求熟练工，月薪8000-9000，一经录用待遇优厚，本店提供食宿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

稳定，热爱工作，对工作认真

天津市蓟州区招抹灰，灰需要自己拌，最好自带小工

天津市蓟州区招装修木工

附近有证电焊工二保焊工，工资300-320一天，不管吃，工资工资建设银行卡号统一发放工资，天津市蓟州开发区盘龙山路中玻附近郭先生

能独立完成电力工程相关资料制作，开竣工资料，施工方案，项目部组织成立，现场签证等，工作地点在天津蓟州、宁夏石嘴山、内蒙古兴安盟

天津市蓟州区招装修木工

门店店长 ，年龄 30 岁以上，有同行业工作经验 8 年或以上。具有良好的沟通能力和团队合作精神；督促培训各部门贯彻执行公司营运督导标准，维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境；完成公司下达的业绩、毛利、可控、损耗、库存等各项指标；执行公司下达的促销活动与促销计划；门店固定资产、设备的管理和维护；组织员工进行教育培训，保持员工工作的高效率，为公司的发展培训人才；加强防火、防盗、突发事故等安全工作，并完成总部安排的其他事项 薪资福利:公司福利：医社保五险、月休四天、法定节假日、绩效考核奖励、晋升机会、其他福利等 招工人数:数名 甘棠店 工作地址:福安市城南街道解放 2 路号 财经大厦 6 楼

储备干部 ，年龄 30 周岁以下，能吃苦耐劳，责任心强，热爱且有志投身零售行业，中专以上学历（应届毕业生均可）。往职业经理人方向发展；定岗后岗位空间：课别组长 - 课别主管 - 部门经理 - 店长 薪资福利:公司福利：医社保五险、月休四天、法定节假日、绩效考核奖励、晋升机会、其他福利等 招工人数:数名 工作地址:福安市城南街道解放 2 路号 财经大厦 6 楼

门店店长 ，年龄 30 岁以上，有同行业工作经验 8 年或以上。具有良好的沟通能力和团队合作精神；督促培训各部门贯彻执行公司营运督导标准，维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境；完成公司下达的业绩、毛利、可控、损耗、库存等各项指标；执行公司下达的促销活动与促销计划；门店固定资产、设备的管理和维护；组织员工进行教育培训，保持员工工作的高效率，为公司的发展培训人才；加强防火、防盗、突发事故等安全工作，并完成总部安排的其他事项 薪资福利:公司福利：医社保五险、月休四天、法定节假日、绩效考核奖励、晋升机会、其他福利等 招工人数:数名 工作地址:福安市城南街道解放 2 路号 财经大厦 6 楼

门店店长 ，年龄 30 岁以上，有同行业工作经验 8 年或以上。具有良好的沟通能力和团队合作精神；督促培训各部门贯彻执行公司营运督导标准，维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境；完成公司下达的业绩、毛利、可控、损耗、库存等各项指标；执行公司下达的促销活动与促销计划；门店固定资产、设备的管理和维护；组织员工进行教育培训，保持员工工作的高效率，为公司的发展培训人才；加强防火、防盗、突发事故等安全工作，并完成总部安排的其他事项 薪资福利:公司福利：医社保五险、月休四天、法定节假日、绩效考核奖励、晋升机会、其他福利等 招工人数:数名 工作地址:福安市城南街道解放 2 路号 财经大厦 6 楼

因超市发展需要现招聘：生鲜组长1名（有生鲜经验）生鲜理货员2名（男女不限）销售员2名，要求有基本工作经验，吃苦耐劳，年龄20到55岁单招生能力较高的可以放宽条件，有工作经验优先，具体面议，电话

公司名称:金麦香 招聘职位:招聘小时工 招聘人数:1 学历要求:无 工作描述:打扫卫生，卖鲜啤,勤劳肯干,会卖货,工作轻松干净，年龄30至50岁 工作时间5点至8点半 工作轻松干净，工作3个半小时，40元，主要是轻松干净 单位地址:蓟州区城内商贸街东口往北100米路西金麦香精酿鲜啤 联系人:胡总

全国零食连锁店招聘店员 年龄：18-35岁 男女不限 工作时间：8小时工作制 工作内容：收货上货理货，打扫卖场卫生，工作性质超级简单，无销售性质，老带新 另招一名晚班：21：00-06：00（夜班补贴另算）

岗位职责： 1、了解顾客的需要，接待顾客 2、做好店内的生产和销售以及店面卫生 3、完成上级领导交办的任务 岗位要求： 1、年龄30-55岁 2、身高160以上，身体健康 3、有蒸面包，会包包子，相关工作经验者优先 薪资待遇： 1、底薪5000+提成+五险 2、全勤干满整月奖励400元 3、多劳多得 4、不包吃住

一、店长（1名） 岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、货品管理、陈列与卫生 把控销售目标、损耗、库存与收银账务 处理顾客投诉、维护客情、落实活动执行 带领团队提升服务与业绩，保证门店正常运转 任职要求 有超市/便利店/生鲜店管理经验优先 责任心强、沟通好、能抗压、会基本电脑操作 人品端正、执行力强、长期稳定 薪资待遇 面议（底薪+提成+全勤+奖金），月休，待遇优厚 二、收银员（若干） 岗位职责 收银结账、扫码、核销券、办理会员、解答顾客疑问 保证账款准确，做好收银台卫生与物品整理 热情服务、文明用语、维护门店形象 任职要求 年龄18-50岁，手脚麻利、细心负责 会简单手机/电脑操作，有无经验均可 服务意识好，长期稳定 薪资待遇 面议，全勤奖+福利，月休 三、营业员（若干） 岗位职责 货品上架、陈列、补货、整理排面 负责店内卫生、果蔬打理、打包称重 接待顾客、引导购物、协助收银 任职要求 年龄18-55岁，吃苦耐劳、踏实肯干 服从安排、有服务意识，能长期干 有生鲜/超市经验优先 薪资待遇 面议，全勤奖+福利，月休 联系电话： /

主要负责打包外卖，活特别简单，日结日结

招聘：接待，收银，保洁。

想找轻松工作的看过来~ 招聘岗位：面包店营业员 年龄：30-55岁男女都招 岗位要求：身高160以上，普通话标准 岗位职责：做面包，卖面包，店面日常卫生管理，接待客户积极、热情、礼貌 薪资待遇：，准时发薪，全勤奖励 期待您的加入~非诚勿扰

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

销售水果，切果，有经验者优先录，

您好 咱们是好想来龙岩道店，位置在 刘园地铁站往东300米，正式工底薪3200一月，两班倒、全勤奖一月300，，月薪3800，早8～16，晚15～23两班倒，（每月会员日、周五、周六、周末不能休），试用期一个月，薪资2600，转正之后恢复正常底薪，没有公休，（早班倒晚班时候相当于休息24小时）薪资每个月10号发放，另外每个月线下线上稽核分数高奖励全部发到每个员工手里