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1.​**​基础条件​**​：年龄22-50岁为主，形象气质佳，沟通表达能力强，性格外向亲和。 2.​**​经验要求​**​：1年以上销售/服务经验优先，熟悉产品知识及客户维护。 3.​**​薪资待遇​**​：底薪+提成+奖金（月薪4k-10k+） 4.​**​工作内容​**​：接待顾客、产品推荐、售后维护，执行力强，责任心高。 5.​**​加分项​**​：会穿搭/时尚敏感度、团队协作能力、抗压能力。

资范围：6000-9000/月 0元入职，可以就近分配 工作时间八个时间 有无经验都可以

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

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健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

每周计划，人员管理，人员分配等等

配餐，打包，出餐

招门店店长

营运运营

天津市蓟州区人力资源和社会保障局住宅楼工地，招专业加气砖师傅两名，每单元10砖3方2O，18砖7方砖，每层40立方，每立方160元，公户打卡，要长期工，，双面沟缝，要求58岁以，联系人卢彦伟[赞]

天津市蓟州区招电工学徒、开槽做管，有想在蓟州区桑梓镇周边民房学电工的联系我，边干边学，干的好工资就高，桑梓镇附近的离的远的就别打电话了啊

天津市蓟州区招泥瓦工住宅楼 小红砖 0.15一块砖 供住不供吃 一层一开支

天津市蓟州区招砌砖/石

现在用一个小工。 150，日结，

招聘：成县顾家家居招聘店长、导购 薪资：5000-8000元/月 成县顾家家居诚聘店长、导购，加入冰雨电器连锁有限公司，共同开拓家居零售新体验。 店长岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保销售目标达成； 2. 组织团队培训与绩效管理，提升服务质量和客户满意度； 3. 协调库存、陈列及促销活动，优化门店运营效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2. 有零售或家居行业工作经验者优先； 3. 能适应灵活工作安排，具备责任心和进取心。 导购岗位职责： 1. 热情接待顾客，提供专业的产品咨询与解决方案； 2. 完成销售任务，维护商品陈列与店面整洁； 3. 收集客户反馈，协助开展营销推广活动。 任职要求： 1. 形象端正，服务意识强，具备良好的职业素养； 2. 有零售或销售经验者优先，无经验可提供系统培训； 3. 工作积极主动，能适应快节奏工作环境。 欢迎有志之士加入，携手成长，共创价值。

✅武邑县喵鲨豆花鱼 职位名称：武邑东昌街烤肉店招聘 店长【全勤+公休+节日福利+高薪】 薪资待遇：4000-10000元/月 工作地址：武邑县东昌街烤肉店 ☎点链接-拨打电话： 联系方式：

【高薪诚聘】全民优生活，高端羊乳制品专家 （国家级运动员备战保障产品） 因发展需要，现诚聘： ‍♀‍♀人事1名，底薪3000+提成 要求：45岁以下，有上进心，性格开朗，男女均可！每月公休4天 店长1人（待遇面议，男女不限） 店员3人，无任务底薪3000+提成（男女不限） ☎☎电话：

鱼鲜生餐厅招聘 1、 两名洗碗阿姨 ，要求勤快，手脚麻利。 2、服务员10个， ，20~40岁，体貌端正，服务意识好，脑子灵活。 3、店长1名，，年龄20—40，有餐厅管理经验3年以上，会带服务团队。 以上员要求最新一年内的健康证。 福利待遇：薪资面谈（4000-10000）包吃包住。工作时间：下午4点到2点，月休4天。 工作地点：杭州市富阳区富春街道北环路399号鸿飞大厦5楼。 联系人：秦先生

招聘：家乡生活超市招收负责人一名。年龄25-45之间。工资3500-4000元，热爱超市工作。有工作经验者优先（号同手机号）具体事宜面议 地址：峡山太保庄街道家乡生活超市

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

尽快肯干就行。

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

足疗店长

负责小区驿站的日常运营及质量监督，有无经验均可，，年龄20-40岁

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店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限