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店长月结
招聘副店长。年龄20-38岁,男女不限,女性身高1.6米以上、体重60公斤以下,男性身高1.73米以上、体重70公斤以下。高中以上学历,形象气质佳,热情开朗积极主动,热爱运动。有良好的服务意识和销售意识,具备沟通技巧及客户维护经验。性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力,敢于面对挑战。团队意识强且有合作精神,能够服从管理层安排。普通话流利,掌握基本的电脑操作。有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关区域市场销售工作经验者优先。薪资福利:底薪加各项补贴、业绩提成、带薪年假、激励奖,月薪5000-16000元。上一休一。五险一金,法定节假日三薪,工作满一年有带薪年假。工作地址:天津西青杉杉奥特莱斯。
天津 西青区
7月6日 20:55拨打电话
餐饮店长月结全职
米线档口招聘厨房店长 员工薪资:5000-6000 年龄要求:25岁-45岁 男女不限 工作时间:早8到晚8 下午有休息,包吃不包住 踏实肯干,有责任心,身体健康,有食堂档口工作经验的优先。 工作内容: 1. 米线煮制、食材备料、配菜加工,保证出餐速度和口味稳定 2. 档口日常清洁、餐具清洗、食材整理,符合食品安全标准 3. 顾客点餐、收银、打包等基础服务工作 4. 食材盘点、损耗控制,协助完成日常运营
有经验者优秀
9000-13000元/月
店长1-2人月结
足疗店长
门店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与现场督导 2.熟练掌握商品知识,统筹补货、理货、陈列及库存管理,确保货品动销与货架饱满度 3.主导顾客服务全流程,高效处理收银结算、退换货及基础售后问题,提升客户满意度 4. 准确完成日/周/月度销售数据统计、库存盘点及经营报表填报,保障信息真实及时 5.推进促销活动落地,优化门店业绩与品牌形象 任职要求: 1. 大专以上,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2.工作认真负责,学习能力强,具备基本数据分析与团队协作能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从公司统一调度 4.有零售、快消或连锁门店从业经历者优先
店长(炸鸡店)
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
店长1-2人月结全职
诚聘资深茶叶店长,要求有3年以上茶店全盘运营经验,做过八马、天福、大益优先,懂团队管理、私域客户维护、企业团购、品鉴会落地,能主动拓客,长期稳定发展。
急招餐饮店长
9000-10000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮店长作为门店运营的核心管理者,其职业要求涵盖综合能力、专业知识、管理技能以及个人素质等多个方面。以下是餐饮店长的主要职业要求: --- 一、专业知识与技能 餐饮行业知识 熟悉餐饮行业运营模式、市场趋势及消费者需求。 掌握食品安全法规、卫生标准及消防、环保等法律法规。 了解菜品制作流程、原材料采购及库存管理。 运营管理能力 能制定并执行门店运营计划,包括排班、成本控制、营业额目标达成等。 熟悉POS系统、库存管理软件等数字化工具的使用。 具备数据分析能力,通过营业额、客流量、毛利率等数据优化经营策略。 --- 二、管理能力 团队管理 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设。 能有效调动员工积极性,营造积极的工作氛围。 处理员工冲突,维护团队稳定性。 客户服务管理 监督服务质量,确保顾客满意度,处理客户投诉与突发事件。 建立会员体系或客户关系管理(CRM),提升复购率。 财务管理 控制门店成本(食材、人力、能耗等),提升毛利率。 制定预算并监控执行,确保利润目标达成。 --- 三、个人素质与软技能 领导力与责任心 以身作则,具备决策力和抗压能力,能承担门店整体运营责任。 在高峰时段或突发情况中保持冷静,快速解决问题。 沟通协调能力 与总部、供应商、员工及顾客保持有效沟通。 协调前厅与后厨协作,确保运营流畅。 学习与创新能力 关注行业动态,主动学习新管理模式或营销策略(如短视频引流、外卖运营)。 能结合门店实际推出促销活动或优化服务流程。 --- 四、经验与资质 工作经验 通常要求3年以上餐饮行业经验,1年以上管理岗位经验。 有连锁餐饮品牌管理经验者优先。 教育背景 大专及以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业更佳。 持有食品安全管理员证、健康证等必要资质。 --- 五、其他要求 适应弹性工作时间(包括节假日、早晚班)。 具备良好的形象与亲和力,能代表品牌传递服务理念。 有较强的执行力,能落实总部标准化流程并灵活应对本地化需求。 --- 总结 餐饮店长是“多面手”角色,需兼顾经营、管理、服务与创新。优秀的店长不仅能提升门店业绩,还能打造高效团队和品牌口碑。随着餐饮行业数字化和精细化发展,持续学习与适应变化的能力愈发重要。
5-10年工作经历
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划,提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力强,能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限,热爱生态治理事业,认同山西鑫科企业文化与发展愿景
导购/营业员
3000-6000元/月
导购销售3-5人
五斤建材超市的客户接待、商品销售等。要求初中以上文化程度,五官端正,有销售工作经验。
天津西青区招工地小工/杂工
220-240元/天
小工1-2人
天津市西青区招工地小工/杂工
天津西青区招拆除/运渣、空调安装/维修
运渣空调安装拆除1-2人
天津市西青区招拆除/运渣、空调安装/维修
天津 西青区
7月11日 12:49拨打电话
天津西青区招聘长期工,零时工勿扰
240-260元/天
小工6-10人
招聘长期工,零时工勿扰
天津 西青区
7月11日 12:42拨打电话
天津西青区招消防安装、工地小工/杂工、消防电、消防水,55岁以内,无犯罪记录
1-1.1万元/月
消防安装消防电小工消防水3-6个月20人以上月结
天津市招消防安装、工地小工/杂工、消防电、消防水,55岁以内,无犯罪记录
天津 西青区
7月11日 12:40拨打电话
天津西青区招工地小工/杂工、工地力工
240-260元/天
小工力工1-2个月1-2人月结个人
天津市西青区招工地小工/杂工、工地力工
天津 西青区
7月11日 12:35拨打电话
店长
高端女装品牌买手集合店【职位】:店长/导购/形象顾问【工作地点】:金狮广场【待遇】:底薪+提成+五险/+各种奖励+节假日三薪+带薪年假。综合薪资10000-20000+【工作时间】:月休4天,早中晚班,7小时班次【任职要求】:形象气质佳,有相关设计师服装品牌工作经验者优先【联系方式】:魏经理()
青岛
7月11日 12:49拨打电话
店长月结
招聘店长,薪资范围为5500-8000元。福利包括五险保障、健康体检、节庆礼、生日蛋糕、双晋升通道、团建活动、入职满一年专享三金福利(婚嫁金、教育金、孝顺金)、带薪年假,工作生活平衡。应聘时请备注姓名及应聘岗位。工作地址为南宁市江南区长凯路22号金凯创业园7栋4楼,或可选择就近门店面试。
南宁 江南区
7月11日 12:45拨打电话
店长月结
诚[爱心]聘店长一、招聘岗位:门店店长二、年龄及基本条件年龄28~45周岁,身体健康,品行端正,无不良嗜好,责任心强,能够长期稳定在岗。三、岗位职责1. 全权负责门店线上与线下整体运营管理,根据公司目标制定门店销售计划,带领团队完成月度、季度业绩任务,对门店营收和利润负责。2. 人员管理:负责店员招聘、日常考勤排班、岗前培训、工作考核,规范员工服务话术,整顿团队风气,提升整体执行力。3.. 客户维护:负责接待商务客户,维护顾客社群,处理顾客投诉与纠纷,建立良好口碑,持续提升复购率。四、任职要求1. 具有2年及以上餐饮经理或店长管理经验。2. 具备独立带队能力,懂得员工激励与管理,沟通表达流畅,处事圆滑稳重、情商高。五、薪资福利薪资结构:保底底薪8000+管理津贴+业绩提成+月度绩效奖金,综合薪资优厚,多劳多得,收入无上限。电话:张总
深圳
7月11日 12:42拨打电话
店长1-2人月结
招聘家乐电器店长一名。要求大专及以上学历,经验不限,年龄45岁以下。具备销售经验和团队管理经验,懂电脑操作,品行端正。有家电卖场管理经验者优先。薪资待遇面议。提供加班补助、社保、年终奖、节日福利及其他补贴。工作地址位于安仁县城关镇五一南路。
郴州 安仁县
7月11日 12:40拨打电话
店长服务员
招聘店长、前厅服务员和厨师。前厅服务员薪资为4000-5000,店长薪资为5000-7000,厨师薪资为6000-10000。有相关从业经验者优先。以上所有岗位只招长期人员。
金昌
7月11日 12:38拨打电话
营业员月结
招聘卖货全职及小时工。要求口齿伶俐,嗓门大,手脚快,会跟客人唠嗑。工资5000-6000。提供餐饮,不提供住宿。工作地址为天津西青姚村夜市。联系电话。
天津 西青区
7月3日 14:35拨打电话
厨工厨师长
招聘剥肉中工,工资4500-5000元。厨工10名,工资4200-4500元。厨师长岗位薪资需电话详谈。以上人员均享受全勤奖200元,工龄奖每三个月涨100元,每月4天带薪休假。工作地址:天津市西青区龙湖梅江天街4楼鲲吉铁板烧自助烤肉。联系电话:(陈厨,微信同步)。
天津 西青区
7月10日 14:50拨打电话
导购
天津缘达国际贸易有限公司福临门鲁花西王多力长芦盐秋然大米总西青、静海区域业务员保底3000+全勤奖500+补助500+提成每月休4天有年终奖工龄奖配送司机保底4000+全勤奖500+补助500+提成每月休4天有年终奖工龄奖仓库管理员有体力活会开叉车薪资面议招聘导购员静海:西城大邱庄唐官屯子牙独流西青:杨柳青精武镇以上区域均可保底2500+提成上五险联系电话
天津 西青区
7月2日 11:23拨打电话
临时工促销员
打扰了[抱拳][抱拳][抱拳]西青海泰东路地铁高新区下车,骑车十分,王顶堤冷库对面。六歇一3200八小时活不累正常班,男女均可,没有技术含量。机器转填料保持畅通。本人同步。本人
天津 西青区
7月6日 23:05拨打电话
理货员1-2人
[庆祝]招聘信息[庆祝]【津优佳平价生鲜超市】招聘理货员:2名(男女不限)年龄25~50岁踏实勤快认真有经验者有责任心者优先联系电话同:天津市西青区大寺镇王村广场斜对面【好想来旁边】相互转告[玫瑰][玫瑰][玫瑰]谢谢!
天津 西青区
7月8日 14:43拨打电话
店员
周六日西青卖小吃2人时间:11.00~21.00工资:位置:龙湖天街要求:18-35,性格外向会卖货,报名发照片,180+。
天津 西青区
7月10日 22:28拨打电话
营业员月结
招聘卖货全职、小时工及暑假工。要求口齿伶俐,嗓门大,手脚快,会跟客人唠嗑。薪资为5000-6000。提供餐食,不提供住宿。工作地址为天津西青姚村夜市。联系电话为。
天津 西青区
7月1日 14:01拨打电话
天津西青区招聘中北镇招聘收银员一名,薪资待遇面议。电话
收银员1-2人月结
招聘天津市西青区中北镇招聘收银员一名,薪资待遇面议。电话
天津 西青区
7月8日 11:20拨打电话
导购
嘉里汇7鲜,乐宾7鲜,西青大悦汇7鲜低温酸奶导购招聘要求:有健康证踏实肯干认真负责,45岁以下工资:底薪2400,绩效2200,额外品相激励另算,每月200全勤奖,200日常表现奖,50话补班次:每周上六休一,在班时长9小时含一小时休息时间有意联系同
天津 西青区
7月10日 10:47拨打电话
促销员
10-12号李荣浩演唱会场外促销,,负责售卖周边产品。可工作一天,也可连续工作。工作地点在奥林匹克中心体育场。工作时间14:30至23点左右,粉丝进场后休息1-2小时。薪资90元/天。要求18-30岁,性格外向,敢说话,社牛优先,不服从管理者勿扰。10-12号李荣浩演唱会兼职,。工作时间14点至22点50分。薪资90元加提成(超过1300部分按5%提成)。工作内容为售卖纪念品、袋子、票根、衣服等。要求18-30岁,爱说话,活泼,能编头发者优先。工作地点在天津市奥林匹克体育中心体育场。提供饮用水。9-13号动作采集,招聘6人,男女不限。工作时间分为9点半6人和14点6人。薪资80元。要求18-35岁,表达清晰,性格外向,需做各种表情和动作采集。工作地点在天津西青区电商城。每人只去一次,大约3-4小时结束。15号赵奶奶水饺锅贴,招聘20人,男女不限。工作时间9点至21点。薪资130元(洗碗加10元),管吃并有休息。工作内容为服务员、洗碗、打包等。要求18-40岁,穿黑鞋黑裤,踏实认真,有相关工作经验。工作地点分布在河西区体北店、河西区平江道店、河西区泗水道店、河西区南北大街店、南开区阳光一百店、南开区天开元店、南开区西湖道店、南开区太湖路店、南开区四马路、河北区榆关道店、河北区翔纬路店、西青区天房美域店、西青区海泰店。报名人员名单已登记。承接天津各种用人活动,诚招大一大二在校生,买卖换。
天津 西青区
7月7日 21:59拨打电话
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设,强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件,切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化流程并提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先
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